бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие
способы и приемы.
Учетная политика предприятия формируется руководителем предприятия на основе Стандарта бухгалтерского учета 1 "Учетная политика и ее раскрытие".
1. Учетная политика должна обеспечивать:
/ полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);
/ своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);
' большую готовность к учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по соответствующим счетам синтетического учета на первое число каждого месяца, а также показателей бухгалтерской отчетности данным синтетического и аналитического учета (требование непротиворечивости); рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины предприятия (требование рациональности).
Вопрос 50. Требования при выборе, основные
направления и факторы учетной политики
1 Требования при выборе учетной политики:
* постоянство учетной политики в течение длительного периода;
* регламентация принципов учетной политики действующей нормативной базой;
• извещение внешних потребителей информации об изменениях в учетной политике.
2. Основные направления учетной политики указаны в Законе о бухгалтерском учете и СБУ 1, к ним относятся:
• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
* формы первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации и методы оценки активов и обязательств;* правила ведения документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок осуществления контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
3. Основные факторы, влияющие на выбор и обоснование учетной политики:
• форма собственности и организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, открытое акционерное общество, закрытое акционерное общество, производственный кооператив и т.д.);
• отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, транспорт и т.д.);
• объемы деятельности предприятия, среднесписочная численность работающих на нем и т. п.;
* соотношение с системой налогообложения (освобождение от различного вида налогов, льготы по налогообложению и т.д.);
* степень свободы действия в условиях перехода к рынку (возможность самостоятельного принятия решений в вопросах ценообразования, выбора партнеров);
* стратегия финансово-хозяйственного развития предприятия (цели и задачи экономического развития на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач);
* уровень материальной базы системы управления предприятием (обеспеченность компьютерной техникой и иными средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т. п.);
• система информационного обеспечения организации (по всем направлениям, необходимым для ее эффективной деятельности);
• уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической смелости, инициативности и предприимчивости руководителей;
•/ система материальной заинтересованности в эффективности работы организации и материальной ответственности за круг выполняемых обязанностей.
Вопрос 51. Организация бухгалтерского учета. Требования к учетной политике
1. Организация бухгалтерского учета - система условий и элементов (слагаемых) построения учетного процесса с целью получения достоверной и своевременной информации о хозяйственной деятельности организации и осуществления контроля за рациональным использованием производственных ресурсов и наиболее выгодной продажей готовой продукции. При формировании учетной политики предполагается, что:
• активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств ее собственников, равно как и от активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);
• организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);
• принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);
«/ факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности факторов хозяйственной деятельности).
2. Бухгалтерский учет в Республике Казахстан отвечает требованиям рыночной экономики и базируется на международных стандартах учета и отчетности. В соответствии с этим он регламентируется четырехуровневой системой документов.
Первый уровень - законы Республики Казахстан, устанавливающие единые правовые, методологические основы организации и ведения бухгалтерского учета в России. К ним относятся Гражданский кодекс РК, Закон «О бухгалтерском учете», в котором отражаются обязательность, правила и принципы ведения учета всеми предприятиями и организациями.
Второй уровень – стандарты бухгалтерского учета (СБУ), которые определяют правила и процедуры измерения, оценки и представления бухгалтерской информации, а также Типовой план счетов бухгалтерского учета.
Третий уровень – методические рекомендации к СБУ, инструкции и указания государственного органа, детализирующие и разъясняющие положения СБУ в зависимости от различных факторов, влияющих на финансово-хозяйственную деятельность предприятия.
Четвертый уровень - документы, которые носят рекомендательный характер по организации и ведению бухгалтерского учета в разрезе отдельных видов имущества, обязательств и хозяйственных операций. Они предназначены для внутреннего использования. Они составляют Учетную политику предприятия.
3. Каждая организация разрабатывает и утверждает для себя учетную политику, под которой понимается выбранная совокупность способов ведения бухгалтерского учета. Учетная политика должна быть неизменной в течение длительного времени, своевременно доведена до налоговых органов и отвечать ряду требований.
Учетная политика должна отвечать таким требованиям, как полнота, своевременность, осмотрительность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость и рациональность (см. ранее - вопрос 49):
• полнотаучетной политики - обеспечение отражения в бухгалтерском учете всех хозяйственных операций;
• своевременность - факты хозяйственной деятельности организации должны находить своевременное отражение в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности, никакие операции не могут быть задержаны или ускорены с точки зрения их регистрации на счетах бухгалтерского учета;
• осмотрительность - означает применение способов учета, обеспечивающих большую готовность отражения в бухгалтерском учете потерь и пассивов, чем доходов и активов;
• приоритетность содержания перед Формой - при отражении в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности организация должна
исходить не столько из правовой основы этих операций, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;
* непротиворечивость - заключается в обеспечении тождества показателей бухгалтерской отчетности данным синтетического и аналитического учета;
* рациональность - учетная политика должна строиться таким образом, чтобы обеспечить рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета в организации исходя из ее величины и условий хозяйственной деятельности.
Вопрос 52. Права и обязанности главного бухгалтера
В соответствии с Законом РК "О бухгалтерском учете" главный бухгалтер (бухгалтер - при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.
Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером. Если на предприятии отсутствует бухгалтерская служба, руководитель имеет право поручить ведение учета и отчетности специализированной организации или соответствующим органам (специалистам) на договорных началах либо вести учет лично.
Работа в бухгалтерии предприятия подразделяется на группы,которые создаются с учетом размера и объема бухгалтерской работы:
• расчетная ;
• материальная ;
• производственно-калькуляционная ;
• финансовая и т.д.
Главный бухгалтер: