Билет № 24
1) Методы найма работников различного профиля.
2) Аттестация кадров и должностей.
3) Профконсультационная деятельность.
4) Роль общения в предупреждении конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 25
1) Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом.
2) Изучение результатов деятельности в новой должности.
3) Разрешение трудовых споров и социальных конфликтов.
4) Методика разрешения конфликта через решение проблемы.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 26
1) Производительность труда.
2) Мотивационные установки при приеме на работу.
3) Реализация индивидуального подхода в работе с персоналом.
4) Этапы разрешения конфликтных ситуаций.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 27
1) Информационное обеспечение кадровой работы.
2) Подбор и подготовка кадров руководителей.
3) Суть мотивации и ее отличие от стимулирования.
4) Межгрупповые конфликты.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 28
1) Основные виды деятельности по управлению персоналом.
2) Направления работы менеджеров по управлению персоналом.
3) Аспекты коллективного мнения.
4) Внутриколлективные традиции.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 29
1) Менеджер по управлению персоналом.
2) Профессиональная адаптация новых сотрудников.
3) Использование морально-психологических стимулов в управлении персоналом.
4) Значимые стороны взаимоотношений.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 30
1) Линия поведения (политика) по управлению персоналом.
2) Социально-организационная адаптация кадров.
3) Установление профессиональной пригодности.
4) Управление конфликтной ситуацией.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 31
1) Планирование потребности в трудовых ресурсах.
2) Цели научной организации труда.
3) Требования к специалистам, осуществляющим оценку кадров.
4) Оценки текучести кадров.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 32
1) Основные задачи управления персоналом.
2) Работа менеджера по организации труда.
3) Профессиональная стажировка.
4) Понятие переменной коллектива.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 33
1) Внешние факторы влияния на управление персоналом.
2) Методы оценки карьерных ориентаций работников.
3) Формирование психологической готовности к деятельности управления персоналом.
4) Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее использование при мотивации.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 34
1) Эффективность управленческого труда и его определение.
2) Материальное стимулирование работников фирмы.
3) Социально-психологические аспекты труда управленцев.
4) Общественное мнение.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 35
1) Определение понятия «управление персоналом».
2) Аттестация руководящих работников.
3) Планирование деловой карьеры.
4) Коллектив как объект управления.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------