Итак, современный этап технической или, лучше сказать, технологической истории нашего общества, характеризуется тем, что в стоимости конечного продукта все большую долю составляют затраты труда ученых, конструкторов, инженеров, проектировщиков – одним словом, тех, кто создает новую технику и занят ее внедрением. И это положение относится в равной степени и к капиталистическому и к социалистическому обществу.
Но в капиталистическом обществе описанный факт приводит к резкому обострению конкуренции во всех ее видах. Прежде всего, это сказывается на стремлении резко интенсифицировать труд исследователя и проектировщика, т.е. резко увеличить производительность труда лиц, занимающихся творческой, т.е. исследовательской и проектной деятельностью. Такая интенсификация достигается не только очень жестким отбором лиц, способных заниматься этим трудом, но и прямо-таки потогонными условиями труда ученых в исследовательских центрах развитых стран (особенно США и Японии). Одновременно с этим труд специалиста там обычно оснащается самой современной аппаратурой. Квалифицированный исследователь имеет достаточно вспомогательного персонала: он не должен отвлекаться от основного предмета своей деятельности.
Но всего этого оказывается мало. Новые исследования и технологические разработки столь дороги, что они становятся зачастую недоступными отдельным фирмам. Возникает своеобразная кооперация, которая проявляется в форме бесприбыльных, т.е. убыточных, коопераций.
Я думаю, что именно этим новым организационным формам, позволяющим концентрировать усилия на перспективных разработках, современный капитализм обязан своим впечатляющим прогрессом в области новейших технологий и наукоемких отраслях промышленного развития, таких, как электроника и биотехнология.
И нам, конечно, очень нелегко с ними тягаться:
1. Мы пока, увы, еще основательно беднее капиталистического мира. Но не только это служит тормозом в развитии нашей науки и наукоемких отраслей нашей промышленности, к числу которых начинает относиться все большее и большее число отраслей, в т.ч. и сельское хозяйство.
2. Не менее, а может быть, и более важное обстоятельство, связанное с управлением нашей научной деятельностью.
Казалось бы, плановое начало при социализме дает неограниченные возможности концентрации усилий на «горячих» направлениях, должно позволять добиваться больших успехов с меньшей затратой сил и ресурсов. Но, оказывается, все далеко не так, как хотелось бы думать.
В условиях плановой экономики, когда рыночный механизм и «закон вживания» заменены направляющим воздействием интеллекта, особую роль играет подбор управленческих кадров, степень их образованности, таланта, идейной и моральной подготовленности к той деятельности, которую им предстоит вести в управленческой сфере. Важную роль играет та атмосфера, которая царит в аппарате управления, особенно в тех сферах деятельности, которые связаны с творческой работой, с управлением наукой.
Сфера управления и планирования, особенно в области науки, создании перспективной техники и технологии, т.е. сфера, связанная не только с творчеством, но и с определенным риском, требует таланта и энтузиазма. Ведь именно работники этой сферы держат ключи к будущему. Так как же можно допускать, чтобы их захватывала бумажная карусель и поглощала бюрократическая пучина?! Бесспорно, порядок должен быть и в бумагах в том числе. Но не в ущерб главному.
Далеко не все исследования способны проводить ВУЗы и учреждения АН. Поэтому ведомствам, предприятиям нужны свои исследовательские центры, определяющие стратегию развития отраслей, решающих трудные практические задачи внедрения новой техники.
И наконец, последнее. Социализм – это прежде всего поиск новых путей развития, планомерность, целенаправленность. А их невозможно реализовать без глубоких научных исследований, без создания фундаментального научного базиса развития. Без этого социалистическое общество просто не способно к выживанию – социализм не может развиваться стихийно, подобно капиталистическому обществу с его рыночной экономикой.
Принципы теории принятия решений
- Первый ее принцип – умение четко формулировать цель: чего мы хотим добиться, принимая то или иное решение.По ставить цель, к которой должны стремиться, - это отнюдь не так просто, как иногда кажется.
Обычно для того, чтобы добиться улучшения одного из показателей, одной из целей, приходится чем-то жертвовать. Выбор цели - это, как правило, компромисс!
Теория принятия решений имеет еще одно название – исследование операций. В этой теории специально изучается проблема множественности целей. Она носит название «неопределенности целей» и занимает едва ли не центральное место в этой дисциплине.
Для преодоления этой неопределенности, т.е. для решения задачи выбора (или компромисса), разработаны многочисленные приемы.
Часто говорят: надо добиваться максимума продукции при минимуме затрат. Но минимум затрат – это нуль (!). А с нулевыми затратами будет и нулевая продукция. Значит, лицо, принимающее решение – в данном случае директор предприятия – должен соизмерять величину затрат с величиной выпуска. Вот почему акт принятия решения обычно о содержит известный элемент субъективности. Теория принятия решений ставит совей целью по возможности его снизить.
Все эти проблемы имеют не только большое практическое значение, но и глубокий философский смысл, относящийся к соотношению объективного и субъективного в нашей жизни и ее законах.
- Второй принцип теории принятия решений – надо знать обстановку и объект управления. Этот принцип совершенно очевиден. Я бы сказал, что он даже банален. И тем не менее как бывает не просто его реализовать на практике! Даже в инженерном деле, где все, кажется. стоит на крепком фундаменте инженерных расчетов, часто бывают ошибочные решения.
Что же говорить об экономике, о хозяйственных организмах, где наши знания в значительно большей степени ограничены, где гораздо вышке уровень неопределенности наших знаний. В этой сфере мы весьма часто сталкиваемся с решениями, которые принимаются «на авось», или с решениями, в которых не учитываются важнейшие факторы, определяющие условия жизнедеятельности тог или иного хозяйственного организма.
Информатика и теория принятия решений
В кругу вопросов, которые связаны с актом выбора и принятия решения, совершенно особое место занимает дисциплина, которую мы называем информатикой.
Информатикой в последние годы стал называть дисциплину, вернее, даже целый ряд дисциплин, вошедших в нашу жизнь вместе с ЭВМ.
Информатика – детище послевоенной научно-технической революции, которая сопровождалась многократным усложнением технологий, создаваемых конструкций, машин и резким увеличением количества связей, возникающих в производственной деятельности людей. Уже в первые послевоенные годы в мире возник некий информационный тупик. Трудности, с использованием информации, могли бы однажды в будущем создать такую ситуацию, когда любой научно-технический прогресс стал бы практически бесполезным, а управление потеряло бы эффективность. Поэтому и вошел в обиход термин «информационный тупик».
Оказавшись перед выбором: быть вечным учеником или успеть сделать что-то свое, исследователь (теоретик, экспериментатор, конструктор, технолог…) обычно выбирает второе.
Результат подобного выбора очевиден - растет число повторов. Дублирование эксперимента дублирование теоретических изысканий, дублирование новых технологий, начинает становиться мировым бедствием. В условиях старых, традиционных методов обработки информации, разработка новых технологических конструкции, новой технологии и машин, постепенно начинает терять свою эффективность.
Информация становится своеобразным продуктом, который по мере развития научно-технического прогресса начинает играть все более важную роль в жизни общества. Количество труда, затраченного на создание и обработку информации.
Стремительно растет с ростом сложности производимой техники, с ростом производительности труда.
Созданием и обработкой информатики, т.е. превращением ее в новую форму, которая необходима для получения нового продукта, занимается ныне огромная армия людей, именуемых на Западе «белыми воротничками». Это ученые и проектировщики, управленцы различных уровней, работники финансовой сферы, связи, печати и т.п. Их количество в последние годы начало катастрофически расти. В политической экономии принято подсчитывать количество различного вида труда, который вкладывается в единицу продукта. Так вот, справедливо следующее утверждение - по мере роста сложности изделий, по мере роста средней общественной производительности труда, доля труда «белых воротничков», т.е. доля труда создающих информацию или занимающихся обработкой информации, непрерывно и быстро растет. Отсюда возникает общественная необходимость в быстрейшем ритме производительности труда именно этой категории трудящихся.
Итак, мы получаем, что с увеличением числа людей, занятых в сфере управления, неизбежно растет число ошибочных решений. Вывод очевиден – если технология работы с информацией остается неизменной, то в какой-то момент новое технологическое оснащение просто потеряет смысл. Дальнейшее развитие общества возможно лишь в том случае, если технология работы с информацией будет качественно изменяться, если производительность труда всех тех, кто создает информацию, перерабатывает ее и управляет информационными потоками, начнет расти совершенно иными темпами, чем это происходит в других сферах человеческой деятельности.