Организация учета и анализ оплаты труда на предприятии (стр. 8 из 14)

Дополнительная заработная плата АОЗТ «Колпнянское» относится в дебет тех же счетов, что и основная заработная плата.

Начисление оплаты труда по операциям, связанных с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, отражают следующей проводкой:

Дт – 07, 08, 10, 11, 12, 15

Кт – 70

В АОЗТ «Колпнянское» начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий отражают бухгалтерской записью:

Дт – 81 «Использование прибыли»

Кт – 70

По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы за отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

Дт – 89 «Резерв предстоящих расходов и платежей»

Кт – 70

Такой же проводкой оформляют начисление работникам вознаграждений за выслугу лет.

В случае перехода части отпуска на следующий месяц выплачиваемая работникам на эти дни сумма отпускных отражается в отчетном месяце как выданный аванс:

Дт – 70

Кт – 50 520 руб.

В следующем месяце эту сумму включают в состав фонда оплаты труда и отражают.

Дт – 89

Кт – 70 520 руб.

70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Дт	Кт
68 «Расчеты с бюджетом»		20 «Основное производство»
Дт	Кт	Дт	Кт
76 «Расчеты с различными дебиторами и кредиторами»		23 «Вспомогательные производства »
		Дт	Кт
Дт	Кт
29 «Обслуживающее производство»
50 «Касса»		Дт	Кт
Дт	Кт
26 «Общехозяйственные расходы»
Дт	Кт
69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»
Дт	Кт

Рис. 3. Основные бухгалтерские проводки учета расчетов
по оплате труда

69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»

Дт	Кт
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Дт	Кт	Дт	Кт
26 «Общехозяйственные расходы»
Дт	Кт
Дт	Кт
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Дт	Кт

Рис. 4. Основные бухгалтерские проводки по учету средств социального страхования и обеспечения.

При натуральной форме оплаты труда, т. е. выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и пр. в АОЗТ «Колпнянское» составляют следующие бухгалтерские записи:

1) Дт – 20, 23, 25, 26 на сумму начисленной заработной платы

Кт – 70 5200 руб.

2) Дт – 70 на сумму выданной продукции товаров в натуре 5200 руб.

Кт – 46, 48 по ценам реализации, включая НДС

3) Дт – 46, 48 на производственную себестоимость готовой продукции, фактическую себестоимость товаров и материалов, выданных в порядке натуральной оплаты

Кт – 40 4700 р.

С сумм начисленной заработной платы АОЗТ «Колпнянское» производит отчисления в Фонд социального страхования (5,4%), в Государственный фонд занятости населения РФ (1,5%), в фонды обязательного медицинского страхования (3,6%) и в Пенсионный фонд (1% и 20,6%).

Начисленные суммы в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, в фонд обязательного медицинского страхования и в Государственный фонд занятости в хозяйстве относят в дебет тех счетов, на которые отнесена начисленная оплата труда и в кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:

Дт – 20, 23, 25, 26 и др.

Кт – 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (рис. 1)

Часть сумм, перечисленных в фонд социального страхования и Пенсионный фонд, используется хозяйством для выплаты работникам соответствующих пособий по временной нетрудоспособности и пр.

Начисление пособий работникам оформляют следующей записью:

Дт – 69,1, 69,2

Кт – 70 3700 руб.

Следует отметить, что отчисления на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование и в Фонд занятости населения позволяет от сумм оплаты труда не только работников, занятых производством продукции, но и работников непроизводственной сферы (жилищно-коммунального хозяйства).

За счет отчислений на социальное страхование в АОЗТ «Колпнянское» выплачивают пособия по временной нетрудоспособности, размер зависит от стажа работы работника и его среднего заработка:

- при непрерывном стаже работы до 5 лет – 60 % заработка;

- от 5 до 8 лет – 80% заработка;

- от 8 и более – 100% заработка.

Средний дневной заработок определяется путем деления фактически выплачиваемых сумм в расчетном периоде на количество рабочих дней исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего дня (времени).

Приведем пример расчета пособия по временной нетрудоспособности:

Пример 1. Работник болел с 7 по 22 апреля, таким образом, работник пропустил по графику 7 рабочих дней, заработная плата в феврале за 12 дней, отработанных по графику. Непрерывный трудовой стаж работника 3 года, то есть пособие будет выплачиваться в размере 60% заработка.

При отражении в бухгалтерском учете пособия по временной нетрудоспособности составляет проводка:

Дт – 69,1

Кт – 70 Начислено пособие 280 руб.

Дт – 70

Кт – 50 Произведена выплата пособия 280 руб.

Из начисленной заработной платы с 1 января 2000 года в АОЗТ «Колпнянское» производят отчисления по новым ставкам подоходного налога. Шкала налога трехуровневая. Подоходный налог с облагаемого совокупного дохода взимается в следующих размерах:

Таблица 3.1.

Размер облагаемого совокупного дохода	Сумма налога
до 50000 руб.	12%
от 50000 до 150000 руб.	6000 + 20% с суммы превышающей 50000 руб.
от 150000 руб. и выше	26000 + 30% с суммы, превышающей 150000 руб.

Удержание с начисленной заработной платы подоходного налога оформляют записью:

Дт – 70

Кт – 68 «Расчет с бюджетом» 1800 руб.

Из заработной платы работников производится так же удержание алиментов по исполнительным листам. Размер алиментов: на 1 ребенка 1/4, на двоих детей 1/3, на 3 детей и более 50 % заработка (дохода). Удержанные суммы алиментов бухгалтерия в трехдневный срок с дня выплаты заработной платы выдает взыскателю лично из кассы или перечисляет через отделение сбербанка.

Удержание с начисленной заработной платы алиментов в АОЗТ «Колпнянское» оформляется бухгалтерской записью:

Дт – 70

Кт – 76 «Расчеты с подотчетными лицами» 2400 руб.

Еще одним видом удержаний из заработной платы является удержание за причиненный материальный ущерб хозяйству. Размер причиненного ущерба определяют по фактическим потерям по данным бухгалтерского учета.

В бухгалтерии хозяйства по возмещению материального ущерба делается проводка:

Дт – 70

Кт – 73,3 «Расчет с персоналом по прочим операциям»

В дебет счета 73,3 относят суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, с кредита счетов 84 «Недостатки и потери от порчи ценностей» (на балансовую стоимость недостающих и непорченых ценностей) счета 83 «Доходы будущих периодов» (на разницу между балансовой стоимостью указанных ценностей и суммой взыскиваемой с виновных лиц – как правило, рыночной стоимостью).

По кредиту счета 73,3 отражают погашение сумм материального ущерба в корреспонденции со счетами:

50; 51 – на сумму внесенных платежей;

70 – на сумму удержания из заработной платы.

Выдачу оставшейся суммы заработной платы оформляют следующей бухгалтерской проводкой:

Дт – 70

Кт – 50 «Касса» 32700 руб.

Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью:

Дт – 70

Кт – 76 500-38 руб.

Остатки не выданной в срок заработной платы по истечении трех дней сдаются в банк на расчетный счет и оформляются следующей бухгалтерской записью:

Дт – 50 «Расчетный счет»

Кт – 51 «Касса» 500-38 руб.

Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расчетному кассовому ордеру и отражают:

Дт – 76

Кт – 50 500-38 руб.

Синтетический учет расчетов по оплате труда ведут в журнале-ордере № 10 – АПК (приложение ). Запись в журнале производят оборотами за месяц. Оборот по кредиту счета 70 берут из платежных ведомостей. Записи по дебету корреспондируемых производя на основании лицевых счетов и ведомостей.

Удержания из заработной платы сверяют с журналами-ордерами №1, 7, 8 – АПК.

3.2. Критическая оценка учета оплаты труда

В учете оплаты труда в АОЗТ «Колпнянское» есть существенные недостатки.

На предприятии все еще используются старые формы документов. Зачастую они не приспособлены для полного и точного отражения хозяйственных операций по оплате труда.