Допускается использовать только исправное оборудование, не допускается подтекание масла и горючих жидкостей. По окончании работы тщательно убирать рабочие места, промасленную ветошь убирать только в специальные металлические ящики.
Все электрические приборы использовать только согласно ПУЭ, не допускать перегрузок электрических сетей. Не использовать самодельные электронагревательные приборы. Проводить своевременную ревизию всего электрооборудования.
Допускается хранить машины на открытых площадках группами не более 200 машин в группе с разрывом между группами не менее 20 м. Расставляют машины так, чтобы была возможность эвакуировать их в случае пожара. Площадки для открытого хранения техники располагают на расстоянии 15…20 м от зданий в зависимости от степени их огнестойкости.
Средства пожаротушения размещают в доступных местах.
На территории предприятия предусмотрен противопожарный водоем вместимостью не менее 50 м3.
Потребное число огнетушителей для производственных помещений определим из соотношения: 1 огнетушитель на 100 м2 площади.
Потребное число огнетушителей для зоны ТО-2 определим по формуле:
(4.1)где m0 – нормированное число огнетушителей на 1 м2, (m0 = 0,01);
S – площадь производственного участка, м2.
Принимаем 4 огнетушителя марки ОП-8.
Участок ТО относят к категории В и 1 классу по степени пожаро- и взрывоопасности.
Расчетный расход воды на наружное пожаротушение здания принимаем 10 л/с.
Расход воды (м /ч) на наружное и внутреннее пожаротушение рассчитаем по формуле:
(4.2)где Д – удельный расход воды на внутренне и наружное пожаротушение, л/с;
ТП – время пожара, (ТП = 3ч);
ПП – число одновременных пожаров, (ПП = 1... 3).
На каждый производственный участок должен устанавливаться металлический ящик с крышкой, в который складывается, используемая в процессе работы, ветошь.
Участок технического обслуживания №2 площадью 325 м2 имеет пожарный щит с четырьмя огнетушителями.
Приказом по предприятию назначаются ответственные за пожарную безопасность.
5. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
В последнее время в России стало уделяться больше внимания окружающей среде. Это связано с последствиями халатного отношения к природе. В районах с большой концентрацией предприятий наблюдается повышенная токсичность воздуха, уровень радиации превышает допустимые концентрации. В связи с этим увеличился рост заболеваемости, в том числе онкологических. Очень сильно беспокоит людей утилизация и хранение отходов производства и жизнедеятельности.
В ООО «ИГАТП» назначен ответственный за охрану окружающей среды. В его обязанности входит осуществление периодического контроля, совместно с СЭС берутся пробы воздуха, воды, почвы. Вредные участки на предприятии (сварочный участок, кузница) снабжены вентиляцией с фильтрами, отработанные материалы утилизируют. Отработанные масла и прочие технические жидкости отправляют на утилизацию в специализированное предприятие.
На предприятии большой проблемой в плане экологии является мойка, от которой не организован сток грязной воды в отстойники, наиболее эффективным решением данной проблемы была бы организация рециркуляционной системы водоснабжения.
Территория за пределами предприятия достаточно озеленена, на самом предприятии Ко=0,01, на территории не предусмотрено достаточно места для озеленения.
Водонапорные башни ограждены.
В целом можно сделать вывод, что руководство старается заботится об охране природы, при наличии свободных денежных средств не отказывает в их использовании на охрану природы.
6. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА
6.1 Фонд оплаты труда
Расчет ведем до и после внедрения инженерных решений данного проекта.
Расчет оплаты труда по тарифным ставкам производится по формулам:
- до внедрения:
ЗП′тар = Счас ∙ Р′ш ∙ Фш , (6.1)
где Счас - часовая тарифная ставка, руб.
ЗП′тар = 46 ∙ 32 ∙ 1659 = 2442048 руб.
- после внедрения:
ЗПтар = Счас ∙ Рш ∙ Фш, (6.2)
ЗПтар = 46 ∙ 20 ∙ 1659 = 1526280 руб.
Сумма премии определяется в процентах к фонду заработной платы:
- до внедрения:
, (6.3)ЗП′прем = 2442048 ∙ 0,2 = 488409,6 руб.
- после внедрения:
ЗПпрем =
, (6.4)ЗПпрем = 1526280 ∙ 0,2 = 305256 руб.
Надбавка за профессиональное мастерство определяется по формуле:
Нмас =
, (6.5)где:
- часовая тарифная ставка рабочего 3-го разряда, руб.; - часовая тарифная ставка рабочего 4-го разряда, руб.; - количество рабочих 3-го разряда; - количество рабочих 4-го разряда; - процент надбавки за профессиональное мастерство для 3-го разряда; =12%; - процент надбавки за профессиональное мастерство для 4-го разряда; =16%.Нмас =
= 2483,2 руб.Надбавка за непрерывный стаж работы определяется по формуле:
Нстаж =
, (6.6)где
- процент надбавки за непрерывный стаж работы, %.Нстаж =
= 335781,6 руб.Доплата за работу в неблагоприятных условиях труда находится по формулам 6.7, 6.8:
- до внедрения:
, (6.7)где
- месячная тарифная ставка ремонтного рабочего 1-го разряда, руб; - процент доплат за работу в неблагоприятных условиях труда до реконструкции, %. - количество рабочих, работающих в неблагоприятных условиях труда до внедрения. = 72000 руб.- после внедрения:
, (6.8)где:
- процент доплат за работу в неблагоприятных условиях труда после реконструкции, %; - количество рабочих, работающих в неблагоприятных условиях труда после реконструкции. = 48000 руб.Общая сумма основной заработной платы составляет:
- до внедрения:
ЗП′осн = ЗП′тар + ЗП′прем + Н′мас + Н′стаж + Д′нут, (6.9)
ЗП′осн = 2442048 + 488409,6 + 4057,6 + 537250,6 + 72000 = 3543765,8 руб.
- после внедрения:
ЗПосн = ЗПтар + ЗПпрем + Нмас + Нстаж + Днут, (6.10)
ЗПосн = 1526280 + 305256 + 2483 + 335781,6 + 48000 = 2217800,6 руб.
Дополнительная заработная плата определяется в процентах к основной заработной плате. Сумма дополнительной заработной платы составляет:
- до внедрения:
ЗП′доп =
,(6.11)где
- процент дополнительной заработной платы, %.ЗП′доп =
= 708753,16 руб.- после внедрения:
ЗПдоп =
, (6.12)ЗПдоп =
= 443569,12 руб.Фонд оплаты труда производственных рабочих составляет:
- до внедрения:
ФОТ′р = ЗП′осн + ЗП′доп, (6.13)
ФОТ′р = 3543765,8 + 708753,16 = 4252518,96 руб.
- после внедрения:
ФОТр = ЗПосн + ЗПдоп, (6.14)
ФОТр = 2217800,6 + 443569,12 = 2661360,72 руб.
Среднемесячная заработная плата рабочих составит:
- до внедрения:
С′ср.мес. =
, (6.15)С′ср.мес. =
= 11074,27 руб.- после внедрения:
Сср.мес. =
, (6.16)