1.3. В пределах предоставленных прав АТЦ распоряжается закрепленным за ним имуществом, заключает хозяйственные договора с другими предприятиями и организациями в установленном порядке от имени _________________________.
1.4. Структура АТЦ утверждается ______________________________
1.5. Местонахождение АТЦ - г.Лениногорск.
2. ЗАДАЧИ
2.1. Главной задачей АТЦ является качественное и своевременное выполнение технологических операций и выполнение работ специальной техникой для цехов КРС в целях обеспечения выполнения плановых заданий по капитальному ремонту скважин на основе всемерного снижения стоимости оказываемых услуг улучшения использования трудовых ресурсов организаций работ и повышение на этой основе роста благосостояния своего коллектива.
3. СТРУКТУРА
3.1. Структуру и штаты АТЦ утверждает директор ___________________________________в соответствии с негативами численности руководителей, специалистов и служащих с учетом объема работ.
3.2. АТЦ подразделяется на колонны и ремонтную мастерскую.
3.3. Обязанности между работниками распределяются на основании соответствующих положений и должностных инструкций.
3.4. Все распоряжения по АТЦ отдаются по степени подчиненности.
4. ФУНКЦИИ
4.1. В области производственно технической деятельности:
· Обеспечивает сохранность и рациональное использование транспортных средств и спец.техники.
· Отвечает за техническое состояние верхнего оборудования на спец.технике.
· Обеспечивает эффективную эксплуатацию и сохранность оборудования, инструмента, зданий и сооружений АТЦ.
· Обеспечивает выполнение всех работ в строгом соответствии с технологическими процессами.
· Обеспечивает внедрение прогрессивной технологии производства, прогрессивных норм материальных и трудовых затрат контроль за соблюдением технологической дисциплины.
· Осуществляет мероприятия по техническому перевооружению и модернизации производства по совершенствованию методов технической эксплуатации.
· Обеспечивает всемерное содействие развертыванию работ в АТП по технико-экономической пропаганде, рационализации и изобретательству.
· Проводит работу по обеспечению пожарной безопасности, по охране труда а технике безопасности, разрабатывает и осуществляет организационно-технические мероприятия по устранению причин и условий, порождающих производственный травматизм и профзаболевания, обеспечивает соблюдение законодательства по охране труда, технике безопасности и промсанитарии, требований технической эстетики, а также обучение рабочих безопасным методом труда.
· Разрабатывает и осуществляет мероприятия по экономии топлива, электроэнергии, материалов, инструмента.
· Участвует в установленное порядке в решении вопросов социального развития, в том числе, жилищного строительства, рабочего снабжения, торгового, медицинского, санитарно-курортного и культурного обслуживания, развития садоводческихтовариществ.
· Обеспечивает формирование планов капитального строительства, создание и развитие производственных ценностей в комплексе с объектами социальной сферы в составе ____________________________________________.
4.2. В области экономики, планирования учета и отчетности:
· Организует свою деятельность, руководствуясь плановыми показателями, долговременными экономическими нормативамилимитамиустановленными _________________.
· Обеспечивает сохранность и эффективное использование основных фондов и оборотных средств, закрепленных, заним.
· Обеспечивает проведение систематического анализа, выявление и мобилизацию внутренних резервов для роста производительности труда, снижение себестоимости и улучшение качества работ.
· Устанавливает участкам, бригадам и отдельным рабочим количественные и качественные показатели, обеспечивающее выполнение утвержденных АТЦ плановых заданий.
· Обеспечивает ведение оперативного, статистического и бухгалтерского учета в установленном порядке, осуществляет организацию и ведение табельного учета, направленного на повышение трудовой дисциплины среди работников цеха.
· Осуществляет составление и представление отчетов, справок и докладов по всем вопросам, связанных с деятельностью АТЦ.
4.3. В области подбора, расстановки и использования кадров организации труда, заработной платы.
· Комплектует, проводит работу по подбору, расстановке, воспитанию рабочих кадров.
· Обеспечивает работников АТЦ спец.одеждой, защитными приспособлениями, нейтрализующими веществами и необходимыми бытовыми условиями согласно действующих норм.
· Обеспечивает высокую трудовую дисциплину ведет борьбу с прогулами, пьянством и текучестью кадров.
· Эффективно использует труд работников, на этой основе добивается повышения благосостояния коллектива. Для успешного решения задач производственного и социального развития наряду с материальным стимулированием применяет разнообразные формы морального поощрения работников за высокие достижения в труде.
· Для наиболее полного использования трудового потенциала и создания условий для высокопроизводительной деятельности каждого работника;
· устанавливает технически обоснованные нормы труда и по мере улучшения организации труда и производства пересматриваетих;
· добивается выполнения возрастающихобъемов работ с относительно меньшей численностью персонала;
· проводит аттестацию и рационализацию рабочих мест, определяет необходимые их количество и устраняет излияние рабочие места;
· проводит тарификацию, присваивает разряды рабочим, организует внедрение передовых методов и приемов труда;
· обеспечивает на основе гласности объективную оценку личного трудового вклада работника в результаты хозяйственной деятельности, поощряет добросовестный труд, создает обстановку нетерпимости к нарушителям дисциплины и бракоделам, применяет кним строгие меры материального, дисциплинарного и общественного воздействия;
· Вводит доплаты за совмещение профессий, увеличение объема выполняемых работ;
· Контролирует правильность применения установленной системы оплаты труда и расчетов с работниками.
4.4. В области материально технического обеспечения и сохранности собственности АТЦ
· Организует работу АТЦ таким образом, чтобы исключить возможность порчи, недостачи, растрат и незаконного расходования материальных ценностей.
· Своевременно подает и оформляет заявки на поставку материалов, инструмента, технологической оснастки, услуг по ремонту и технологическому обслуживанию спец.техники.
· Организует работу точного учета по воем операциям, связанным с приходом, движением и расходом материально-имущественных ценностей
· Разрабатывает и осуществляет мероприятия по экономике топлива, электроэнергии, материалов, инструмента и всемирному использованию резервов производства.
· В соответствии с планами экономического и социального развития определяет потребность АТЦ в транспортных средствах, спец.технике горюче-смазочных материалах и других материальных ресурсов.
4.5. В области охраны труда и техники безопасности
· Проводит работу по охране труда и технике безопасности, разрабатывает и осуществляет организационно-технические мероприятия по устранению причин и условий порождающих производственный травматизм и профзаболевания.
5. Взаимоотношения АТЦ с отделами
5.1. С экономическим отделом:
· Получает: годовые, квартальные и месячные задания, планы по труду, лимиты цеховых расходов, нормативно-справочные материалы и другие хозрасчетные показатели.
· Представляет: сводки выполнения плана, отчеты и сведения о выполнения плана, отчеты и сведения о выполнении плана по производству и себестоимости.
5.2. С отделом труда и заработной платы:
· Получает: руководящие материалы по вопросам нормирования, организации труда и заработной платы, штатные расписания, положения о премировании.
· Представляет: Разработанные нормы труда на утверждение, документацию на премирование, отчеты о работе.
5.3. С бухгалтерией:
· Получает: инструктивные материалы о ведении учета и отчетности.
· Представляет: Документы по инвентаризации, отчеты.
5.4. Со службой по охране труда и Т/Б:
· Получает: Приказы по охране труда и технике безопасности, информацию о состоянии охраны труда, техники и пожарной безопасности и травматизме и другую документацию
· Представляет: Справки о состоянии охраны труда и техники безопасности, отчеты о выполнении мероприятий.
6. ПРАВА
6.1. Производить прием рабочих, руководителей, специалистов и служащих на работу и увольнение их с работы руководителей, специалистов и служащих согласно заявления, завизированного Директором __________________.
6.2. Производить перевод рабочих, ИТР на другую работу. Руководителей, специалистов и служащих согласно заявления, завизированного Директором___________________.
6.3. Участвовать в разработке положений о премировании работников, положений о формах и системах оплаты труда.
6.4. Переводить тарификацию работ и работающих в строгом соответствии с тарифно-квалификационным справочником.
6.5. Издавать приказы:
· кадровые;
· административные;
· О привлечении к работе в выходные дни.
· О привлечении к сверхурочным работам.
· О совмещении профессий.
· О премировании. (Входящих на пенсию юбиляров и других выплат согласно кол.договора, кроме выплат беспроцентной ссуды).
· О передаче техники из колонны в колонну.
· О переоборудовании техники.
· О наказании рабочих за производственные упущения и нарушения транспортной дисциплины.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7.1. За качественное и своевременное выполнение возложенных задач и функций;