1.8. Участвовать в подготовке документов на выплату возмещения вреда,
причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве
или профессионального заболевания;
1.9. Проводить совместно с представителями соответствующих подразделений
организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
проверок, обследований (или участвовать в проверках, обследованиях) технического
состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их
нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы
вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-
бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
1.10. Разрабатывать совместно с руководителями подразделений и другими
службами организации мероприятий по предупреждению несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и
доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также
оказывать организационную помощь по выполнению запланированных мероприятий;
1.11. Участвовать в составлении раздела «Охрана труда» коллективного
договора, соглашения по охране труда организации;
1.12. Оказывать помощь руководителям подразделений организации в
составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники
должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также
списков профессий и должностей в соответствии с которыми на основании
действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за
тяжелые, вредные или опасные условия труда;
1.13. Составлять (при участии руководителей подразделений и соответствующих
служб организации) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть
разработаны инструкции по охране труда;
1.14. Оказывать методическую помощь руководителям подразделений
организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников
стандартов предприятий системы стандартов безопасности труда;
1.15. Разрабатывать программу и проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
1.16. Согласовывать проекты документов; инструкций по охране труда для работников; стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте; программ первичного инструктажа на рабочем месте;
1.17. Оказывать методическую помощь по организации инструктажа
(первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и
проверки знаний по охране труда работников;
1.18. Участвовать в работе комиссий проверке знаний по охране труда у работников организации;
1.19. Организовывать обеспечение подразделений организации правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказывать им методическую помощь в оборудовании соответствующих информационных стендов;
1.20. Составлять отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
1.21. Осуществлять контроль за:
- соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- правильным применением средств индивидуальной защита;
- соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;
- выполнением мероприятия раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда, по устранению причин, вызвавших несчастный случай (из акта формы Н-1), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
- соблюдением графиков измерений параметров опасных и вредных
производственных факторов;
- своевременным проведением соответствующими службами необходимых
испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и
механизмов;
- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;
- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;
- своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;
- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
- правильным расходованием в подразделениях организации средств выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
1.22. Запрещать эксплуатацию машин, механизмов, оборудования и
производство работ при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране
труда, и если дальнейшая их эксплуатация или производство работ создают угрозу
жизни и здоровья работников или могут привести к аварии;
1.23. Подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
1.24. Анализировать и обобщать предложения по расходованию средств фонда охраны труда организации и подготавливать обоснования о выделении организации средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
1.25. Доводить до сведения работников организации о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
1.26. Организовывать хранение документации (актов формы Н-1) и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, проколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др. в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами;
1.27. Рассматривать письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда и подготавливать по ним предложения работодателю (руководителям подразделений) по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков и упущений, а также подготавливать ответы заявителям;
1.28. Руководить работой кабинета по охране труда, организовывать пропаганду и информирование по вопросам охраны труда в организации, используя для этих целей внутреннюю радиосеть, телевидение, видео- и кинофильмы, малотиражную печать организации, стенные газеты, витрины и т.д.
1.29. Обеспечить организацию и проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
Законодательство РФ об охране труда.
Законодательство РФ об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» (№ 181-ФЗ от 17.07.99 г.) и других нормативных правовых актов РФ.
Федеральный закон устанавливает гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда и обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направлены на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. Действие Федерального закона распространяется на:
-работодателей, как с точки зрения их ответственности за обеспечение охраны труда, так и при необходимости их защиты.
-работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях.
Еще одним важным документом, принятым в июле 1998 г. является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Закон имеет целью обеспечение социальной защиты лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве или в результате профессиональных заболеваний, экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска, уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в улучшении условий и охраны труда, а также проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма в виде обязательного обучения работников безопасным приемам труда и финансовых рычагов воздействия на работодателя дифференцированием страховых взносов и надбавками к ним.
Основные принципы государственной политики в области охраны труда:
- обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности организации;
- координация деятельности в области охраны труда;
- установление единых нормативных требований по охране труда для организаций всех форм собственности;
- государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных нормативных актов;
- установление статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
- проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники, технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
- обязательное расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;