Учет заработной платы и расчетов с персоналом (стр. 5 из 5)
При распределении с помощью КТУ всей суммы коллективного заработка рассчитывается цена одного коэффициента-часа по всем его составляющим: тарифу, сдельному приработку, премии и др. При этом должно соблюдаться требование того, что минимальный размер оплаты труда члена бригады не может быть ниже размера установленной ему тарифной ставки за отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством (при невыполнении норм выработки, простое по вине работника, прогулах, изготовлении бракованной продукции и др.).
Для распределения премий из фонда заработной платы и других источников заработок каждого члена бригады суммируют с доплатами, надбавками, учитываемые при распределении. Умножением суммы уточненного заработка каждого члена бригады на установленный ему КТУ определяют расчетную заработную плату. Делением суммы премии, начисленной бригаде, на общую сумму расчетной заработной платы определяют норматив распределения между членами бригады. Премию каждому члену бригады определяют умножением его расчетной заработной платы на этот норматив.
Пример распределения с помощью КТУ сдельного приработка бригады приведен в табл. 8.
Таблица 8
Распределение сдельного приработка бригады между
ее членами с использованием КТУ
| Ф.И.О. работника | Разряд | Отработано часов | Часовая тарифная ставка, руб.,коп. | Тарифный заработок, руб.,коп. | КТУ | Расчетная величина тарифного заработка с учетом КТУ руб.,коп. | Сдельный приработок руб.,коп | Сдельный заработок руб., коп. |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5= 3х4 | 6 | 7= 5х6 | 8=7хКп | 9= 5+8 |
| Лобанов В.С.Чистов А.Н.Ребров С.Г. | IV V VI | 170 170 170 | 18,18 20,44 21,90 | 3090,0 3475,0 3285,0 | 0,9 1,0 1,1 | 2781,0 3475,0 3614,0 | 1594,0 1992,8 2072,4 | 4684,8 5467,8 5357,4 |
| Итого | - | 490 | - | 9850,0 | - | 9870,0 | 5660,0 | 15510,0 |
Примечание: Коэффициент распределения сдельного бригадного приработка (Кп) =
сдельный приработок бригады
= =расчетная величина тарифного заработка бригады с учетом КТУ
=
= 0,573455. Аналогичным образом между членами бригады может распределяться бригадная премия.В общую сумму бригадного заработка не включаются и не распределяются с помощью КТУ персональные премии, а также компенсации, надбавки и доплаты, установленные действующим законодательством и носящие индивидуальный характер (надбавки за профессиональное мастерство, руководство бригадой, за выслугу лет, работы в ночное время, в сверхурочное время, в праздничные дни, оплата отпусков и т.п.). Такие выплаты определяют индивидуально для каждого члена бригады и добавляют к заработку, рассчитанному в нарядах, ведомостях.