Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 12 (стр. 1 из 2)

Введение

В настоящее время аудит является отдельной сферой предпринимательской деятельности профессиональных аудиторов по осуществлению независимых проверок финансовой отчетности. Аудиторы могут оказывать также и дополнительные услуги, связанные с консультированием по вопросам бухгалтерского и налогового законодательства.

Роль аудиторских проверок в обеспечении достоверности финансовой отчетности обусловлена их независимостью от субъекта проверки и руководства проверяемой организации, возможностью получить независимое, а значит, более объективное мнение о финансовой отчетности проверяемых предприятий. Фактор независимости чрезвычайно важен, поскольку именно он, прежде всего, позволяет обеспечивать беспристрастное и непредвзятое мнение аудиторов о состоянии финансовой отчетности клиента.

Заработная плата — это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результатами их труда осуществляется с помощьюформ и систем заработной платы. По данным бухгалтерского учета проводится экономический анализ, с помощью которого необходимо регулировать конечные результаты финансовой деятельности предприятия.

Заработная плата на большинстве предприятий является одной из основных статей затрат, а значит напрямую воздействует на уровень себестоимости, цен, прибыли и в конечном итоге на эффективность деятельности предприятия и конкурентоспособность его продукции. С другой стороны заработная плата имеет огромное общественное значение, являясь показателем уровня жизни общества. Правильная организация заработной платы заинтересовывает работников в повышении эффективности производства. Способствует подъему социальной и творческой активности широких масс трудящихся и в конечном счете непосредственно влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников. Учет труда и расчетов по его оплате с персоналом является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Таким образом, данная тема курсовой работы является актуальной в настоящее время.

Целью курсовой работы является изучение правовых и теоретических аспектов аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

В соответствии с целью курсовой работы необходимо решить следующие задачи:

рассмотреть роль и значение аудита в хозяйственной деятельности предприятий;

2. изучить правовые основы аудиторской деятельности в РФ;

3. изучить цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

4. изучить и оценить систему бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Рэббит»;

5. рассчитать уровень существенности и аудиторского риска;

6. составить программу аудита;

7. провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда;

8. составить письменную информацию аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита.

Объектом исследования курсовой работы является общество с ограниченной ответственностью «Рэббит».

Предметом исследования является состояние бухгалтерского учета и

аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Рэббит».

В курсовой работе использовались следующие методы исследования:

- монографический;

- балансовый;

- экономико-математический.

Источниками информационной базы для написания курсовой работы являлись: нормативно-правовые акты Российской Федерации, методические материалы, литературные источники, бухгалтерская отчетность ООО «Рэббит». Изучена организационно-экономическая структура предприятия, его учетная политика.

Изучены и проанализированы основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2008-2009 года. Проведен аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Курсовая работа выполнена на страницах и имеет следующую структуру: введение, три основные главы, заключение, список используемой литературы, 51 приложение; приведены 6 таблиц, 1 рисунок, 1 формула.

Глава 1. Сущность и значение аудита

1.1 Роль и значение аудита в хозяйственной деятельности

предприятий

Рыночные отношения диктуют взаимную заинтересованность в достоверности бухгалтерской отчетности экономических субъектов различных пользователей указанной отчетности: акционеров (собственников), инвесторов, заимодавцев, кредиторов, государственных органов в лице налоговых инспекций, органов статистики и других.

Возникновение аудита связано с разделением интересов тех, кто непосредственно занимается управлением предприятием (администрация, менеджеры), и тех, кто вкладывает деньги в его деятельность (собственники, акционеры, инвесторы). Последние не могли и не хотели полагаться лишь на ту финансовую информацию, которую представляли управляющие и подчиненные им бухгалтеры предприятия. Достаточно частые банкротства предприятий, обман со стороны администрации существенно повышали риск финансовых вложений. Акционеры хотели быть уверенными в том, что их не обманывают, что отчетность, представленная администрацией, полностью отражает действительное финансовое положение предприятия. Для проверки правильности финансовой информации и подтверждения финансовой отчетности приглашались специальные люди – аудиторы, которым, по мнению акционеров, можно было доверять. Главными требованиями, предъявляемыми к аудитору, были его безупречная честность и независимость. Знание бухгалтерского учета сначала не было главным, однако по мере усложнения бухгалтерского учета необходимым требованием становится и хорошая профессиональная подготовка аудитора [17].

Потребность в услугах аудитора возникла в связи со следующими обстоятельствами:

1) возможность необъективной информации со стороны ее

составителей (администрации) в случае конфликта между ними и пользователями этой информации (собственниками, инвесторами, кредиторами);

2) зависимость последствий принимаемых решений (а они могут быть весьма значительными) от качества информации;

3) необходимость специальных знаний для проверки информации;

4) отсутствие у пользователей информации доступа к ней для оценки ее качества.

Эти и ряд других причин привели к возникновению общественной потребности в услугах независимых экспертов, имеющих соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг. Аудиторские услуги – это услуги посредников, устанавливающих достоверность финансовой информации [23].

Наличие достоверной информации позволяет повысить эффективность функционирования рынка капитала и дает возможность оценивать и прогнозировать последствия различных экономических решений. Проведение аудиторской проверки даже в тех случаях, когда она не является

обязательной, несомненно, имеет важное значение.

В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие субъекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.

Собственник, и прежде всего коллективные собственники – акционеры,

пайщики, - а также кредиторы лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные и зачастую очень сложные операции предприятия законны и правильно отраженны в отчетности, так как обычно не имеют ни доступа к учетным записям, ни соответствующего

опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов [23].

Совет директоров не всегда заинтересован показать свои просчеты и недостатки, поэтому полагаться на объективность разъяснений этого исключительного органа не всегда разумно. Отразить истинное положение дел на предприятии в этом случае может только независимое от руководства экономического субъекта лицо. Инвестор, принимая ответственное решение о вложении средств в то или иное предприятие и рискуя своими деньгами, также не может полагаться только на данные этого предприятия. Инвестору нужен максимум точной и объективной информации. В этих условиях он так же вынужден обратиться к третьим лицам, аудиторам, с просьбой подтвердить качество и достоверность представленной информации.

Аудиторы, обладающие специальными знаниями и необходимым опытом для проверки, всесторонне изучив финансовое состояние экономического субъекта, выносят свое независимое суждение о достоверности либо недостоверности предоставленной информации. Кроме этого, аудиторы определяют соответствие совершенных бухгалтерией предприятия хозяйственных операций нормативным актам, действующим в Российской Федерации. Помимо так называемого инициативного аудита, рассмотренного выше, имеет место в Российской Федерации обязательный аудит. В соответствии с Законом «Об аудиторской деятельности» обязательной аудиторской проверке подлежат акционерные общества, банки и другие кредитные организации, биржи, брокерские конторы, страховые организации, организации с иностранными инвестициями.

Таким образом, аудит выполняет роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.

Регламентация аудиторской деятельности в РФ

Чтобы осуществлять аудиторскую деятельность, отвечающую всем требованиям действующего законодательства, необходимо руководствоваться законодательными и нормативными актами.

Налоговый кодекс Российской Федерации (РФ) – устанавливает систему налогов и сборов, а также общие принципы налогообложения и сборов в РФ, регулирует властные отношения по установлению, введению и взиманию налогов и сборов в РФ, а также отношения, возникающие в процессе осуществления налогового контроля, обжалования актов налоговых органов, действий (бездействия) их должностных лиц и привлечения к ответственности за совершение налогового правонарушения [1].

Гражданский кодекс РФ – регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.

Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке [2].

Трудовой кодекс Российской Федерации – регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. Целями трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Задачами трудового законодательства является создание необходимых

правовых условий для достижения оптимального согласования интересов

сторон трудовых отношений, интересов государства [3].

Задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений [4].

В России система нормативного регулирования аудиторской деятельности находится в стадии становления. Происходит процесс определения прав и обязанностей органов, регулирующих аудиторскую деятельность, определение роли и функций государственных и общественных аудиторских организаций. Наиболее целесообразной представляется четырехуровневая система нормативного регулирования аудиторской деятельности. Эта система включает 4 уровня, каждый уровень обладает определенными видами документов, областью регулирования и степенью их разработанности.

Первый уровень включает «Федеральный закон об аудиторской деятельности» № 307-ФЗ, который принят 30 декабря 2008 г. Закон об аудиторской деятельности в России относится к основным законодательным актам.

Принятие нового Федерального закона «Об аудиторской деятельности»

обусловлено переходом от лицензирования указанной деятельности к саморегулированию в этой области и направлено на законодательное обеспечение существенного снижения административного вмешательства в аудиторскую профессию, освобождение государства от выполнения избыточных функций по регулированию аудиторской деятельности, создание механизмов профессионального и общественного надзора за деятельностью

аудиторов.

Лицензирование аудиторской деятельности отменено с 1 января 2010 года. Одновременно введено обязательное членство аудиторов и аудиторских организаций в саморегулируемых организациях аудиторов. На эти организации возложены функции по ведению реестра аудиторов и аудиторских организаций, повышению квалификации аудиторов и контролю качества работы аудиторов и аудиторских организаций. Таким образом, государственное регулирование аудиторской деятельности в основном сведено к выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в этой сфере, ведению государственного реестра саморегулируемых организаций аудиторов, анализу состояния рынка аудиторских услуг в Российской Федерации.

Согласно статье 1 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», аудиторская деятельность (аудиторские услуги) - деятельность по проведению аудита и оказанию сопутствующих аудиту услуг, осуществляемая аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами, а аудит - независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица в целях выражения мнения о достоверности такой отчетности [5].

Аудиторская деятельность осуществляется также в соответствии с

Федеральным законом от 1 декабря 2007 года № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях». Этим законом регулируются отношения, возникающие в связи с приобретением и прекращением статуса саморегулируемых организаций, деятельностью саморегулируемых организаций, объединяющих субъектов предпринимательской или профессиональной деятельности, осуществлением взаимодействия саморегулируемых организаций и их членов, потребителей произведенных ими товаров (работ, услуг), федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления.

Согласно статье 2 Федерального закона «О саморегулируемых

организациях», под саморегулированием понимается самостоятельная и инициативная деятельность, которая осуществляется субъектами предпринимательской или профессиональной деятельности и содержанием которой являются разработка и установление стандартов и правил указанной деятельности, а также контроль за соблюдением требований указанных стандартов и правил.

Саморегулирование в соответствии с этим Федеральным законом

осуществляется на условиях объединения субъектов предпринимательской или профессиональной деятельности в саморегулируемые организации [6].

Аудиторская деятельность осуществляется также в соответствии с Федеральным законом от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете». Он определяет единые правовые и методологические основы бухгалтерской деятельности и составления отчетности, а также состав хозяйствующих субъектов, обязанных вести бухгалтерский учет в организации и составлять бухгалтерскую отчетность.

Согласно статьи 1 Федерального закона «О бухгалтерском учете» - бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций [7].

К документам второго уровня, регулирующим аудиторскую деятельность в Российской Федерации, относятся федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности, утвержденные Постановлением

Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 г. № 696 [8].

Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности (ПСАД) определяют общие вопросы регулирования аудиторской деятельности, обязательные для исполнения субъектами рынка.

ПСАД № 1 «Цель и основные принципы аудита бухгалтерской

(финансовой) отчетности», устанавливает единые цели и основные принципы

проведения аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности, которые

аудиторская организация и индивидуальный аудитор обязаны соблюдать.

Целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Аудитор выражает свое мнение о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности во всех существенных отношениях.

ПСАД № 2 «Документирование аудита» устанавливает единые требования к составлению документации в процессе аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности.

Аудиторская организация и индивидуальный аудитор должны документально оформлять все сведения, которые важны с точки зрения предоставления доказательств, подтверждающих аудиторское мнение, а также доказательств того, что аудиторская проверка проводилась в соответствии с федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности.

В настоящее время разработано и принято Постановлением Правительства Российской Федерации 34 федеральных стандарта аудиторской деятельности.

К документам второго уровня также относятся законодательные и подзаконные нормативные акты, которые устанавливают общие положения по регулированию аудиторской деятельности для аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов.

При осуществлении аудиторской деятельности также руководствуются Положениями по бухгалтерскому учету.

В Положении по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской

отчетности в Российской Федерации, утвержденном приказом Минфина России от 29.07.1998 г. № 34н., содержатся общие положения, основные правила ведения бухгалтерского учета, основные правила составления и предоставления бухгалтерской отчетности, хранение документов

бухгалтерского учета [9].

Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/08), утвержденное приказом Минфина России от 6 октября 2008 г. № 106н., устанавливает правила формирования (выбора или разработки) и раскрытия учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (за исключением кредитных организаций и бюджетных учреждений).

Согласно ПБУ 1/08 под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности [10].

Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденное приказом Минфина России от 6 июля 1999 г. № 43н., раскрывает базовые правила и процедуры представления показателей финансовых результатов в бухгалтерской отчетности. В ПБУ 4/99 говорится, что «бухгалтерская отчетность должна давать достоверное и полное представление о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении» [11].

Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99) устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете информации о доходах коммерческих организаций (кроме кредитных и страховых организаций), являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации.

Согласно ПБУ 9/99 доходами организации признается увеличение

экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств,

иного имущества) и (или) погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников

(собственников имущества) [12].

Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации»

(ПБУ 10/99) устанавливает правила формирования в бухгалтерском учете информации о расходах коммерческих организаций (кроме кредитных и страховых организаций), являющихся юридическими лицами по

законодательству Российской Федерации.

Согласно ПБУ 10/99 расходами организации признается уменьшение

экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества) [13].

План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н., утверждает рабочий План счетов бухгалтерского учета, содержащий полный перечень синтетических и аналитических (включая субсчета) счетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета. В инструкции по применению плана счетов раскрыто краткое экономическое содержание и назначение каждого счета, определен порядок ведения синтетического учета [14].

Третий уровень охватывает внутренние стандарты профессиональных аудиторских объединений, а также нормативные акты министерств и ведомств, устанавливающие правила организации аудиторской деятельности и проведение аудита применительно к конкретным отраслям, организациям и по отдельным вопросам налогообложения, финансов, бухгалтерского учета, хозяйственного права.

Четвертый уровень включает внутренние стандарты аудиторской деятельности, которые разрабатывают аудиторские организации и индивидуальные аудиторы на базе ПСАД и практики аудита. Содержание и форма таких документов – прерогатива аудиторских фирм. Такие стандарты определяют качество работы и престиж фирм [23].

Таким образом, аудиторская деятельность регламентируется различными правовыми и законодательными документами.

1.3 Цели и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда

Целью аудита расчетов с персоналом по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики бухгалтерского учета нормативным документам.

Проверка носит комплексный характер и включает контроль соблюдения нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления различных видов оплат и удержаний, правильности ведения бухгалтерского учета расчетов как по физическим лицам, так и в целом по предприятию, а также начисления налогов и платежей с фонда оплаты труда и выплат социального характера.

Источниками информации служат документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность. В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы

первичной документации [23].

Ведение первичного учета по унифицированным формам распространяется на юридических лиц всех форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства. Так, по

учету личного состава используются:

- приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т-1) – составляется на каждого члена трудового коллектива работником отдела кадров или лицом, ответственным за прием работников. В нем указывается разряд работника, его оклад, испытательный срок. После этого приказ визируется в соответствующей службе с целью подтверждения оклада и его соответствия штатному расписанию и подписывается руководителем организации. С приказом знакомят вновь принятого работника под его расписку;

- личная карточка (ф. № Т-2) – заполняется на каждого работника в одном экземпляре. В ее разделах содержатся общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и др.), сведения о воинском учете, назначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске, аттестации и дополнительные сведения;

- приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. № Т-5) – составляется в двух экземплярах в отделе кадров при оформлении перевода работника из одного подразделения в другое, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляется работнику под расписку;

- приказ о предоставлении отпуска (ф. № Т-6) – применяется для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов. Содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний;

- приказ о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8) – составляется в двух экземплярах в отделе кадров и подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляется работнику под расписку. В нем указывают причину и основание увольнения.

По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются: табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12), табель учета использования рабочего времени (ф. №Т-13), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49), расчетная

ведомость (ф. № Т-53), лицевой счет (ф. № Т-54).

Необходимо отметить, что табельный учет охватывает всех работников организации. Каждому из них присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причины, а также часов простоя и часов сверхурочной работы.

Кроме того, применяются первичные документы по учету выработки и сдельной заработанной платы: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы [23].

К регистрам, которые подлежат проверке, относятся: сводные ведомости распределения заработной платы (по видам, шифрам затрат и др.); регистры по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» в части расчетов по исполнительным листам и депонированной заработной плате; журналы-ордера формы № 8 и № 10 (при мемориально-ордерной форме учета); Главная книга, баланс (форма №1) [23].

Для успешной реализации целей конкретной аудиторской проверки необходимо, чтобы последовательно выполнялись основные этапы проведения аудита.

Существуют различные мнения специалистов, в частности автор практического пособия по аудиту Камышанов П.И. делит аудиторскую проверку на два основных этапа:

подготовка и планирование – ознакомление с экономикой и программой проверки;

документирование и оформление результатов – проведение аудиторских процедур, сбор и документирование аудиторских доказательств, формирование информации для руководства проверяемого предприятия, оценка результатов проведения аудита, оформление аудиторского заключения [18].

Предпочтительной представляется точка зрения Ковалевой О.В. и Константинова Ю.П., которые выделяют три основных этапа проведения аудита:

подготовка и планирование аудиторской проверки;

выполнение аудиторских процедур и оформление рабочей документации;

составление аудиторского заключения [19].

К числу основных комплексов задач, которые необходимо проверить при аудите расчетов с персоналом по оплате труда, относятся следующие:

соблюдение положений законодательства о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям;

2. учет и контроль выработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам;

3. учет и начисление повременных и прочих видов оплат;

4. расчеты удержаний из заработной платы физических лиц;

5. аналитический учет по работникам (по видам начислений и удержаний);

6. сводные расчеты по заработной плате;

7. расчет налогооблагаемой базы с фонда оплаты труда, учет налогов и платежей с фонда оплаты труда;

8. расчеты по депонированной заработной плате [23].

В процессе решения задач аудитор определяет основные категории работающих, виды начисления и порядок их оформления. Подтверждение достоверности произведенных начислений осуществляется выборочно. В объем выборки включаются различные категории работающих или уволенных, разные временные периоды (обычно один месяц квартала) и основные виды начислений. При этом изучаются первичные документы, которые являются основанием для начисления заработной платы. Особое внимание обращается на правильность их заполнения, соответствие требованиям нормативных документов по начислению и выплате заработной платы.

При проверке первичных документов устанавливается наличие подписей должностных лиц, ответственных за учет выполненных работ, правильность заполнения всех реквизитов, нет ли в документах подчисток, неоговоренных исправлений. Анализируя наряды на сдельную работу по датам их выдачи, сопоставляя фамилии рабочих в нарядах и табелях учета рабочего времени с данными учета личного состава, аудитор определяет, нет ли случаев включения в них вымышленных лиц, повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам. Методом арифметического контроля определяются неточности в подсчетах в первичных документах или расчетных ведомостях.

Глава 2. Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Рэббит»

2.1 Организационно – экономическая характеристика ООО «Рэббит»

Общество с ограниченной ответственностью «Рэббит» (Общество) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью», является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава, который утвержден Общим собранием учредителей в соответствии с Протоколом № 1 от 1 июня 2005 года и действующего законодательства РФ.

Согласно Уставу ООО «Рэббит» (Приложение 1), Общество является коммерческой организацией, вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами, имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указания на его местонахождения, имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.

Полное фирменное наименование – Общество с ограниченной ответственностью «Рэббит», сокращенное – ООО «Рэббит». Местом нахождения Общества является: город Клинцы Брянской области, улица Скачковская, дом 1.

ООО «Рэббит» является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом.

Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, также извлечение прибыли, оно вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом.

Предметом деятельности ООО «Рэббит» являются: производство игр и

игрушек; оптовая торговля играми и игрушками; специализированная розничная торговля часами, ювелирными изделиями, спортивными товарами, играми и игрушками; розничная торговля играми и игрушками и др.

Общество с ограниченной ответственностью «Рэббит» считается созданным с момента государственной регистрации (Приложение 2) и постановки на учет в налоговом органе (Приложение 3).

ООО «Рэббит» самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность, а также социальное развитие коллектива. Основу планов составляют договоры, заключаемые с потребителями услуг, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов. Выполнение работ и предоставление услуг осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемых предприятием самостоятельно.

ООО «Рэббит» вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определяя формы, размеры и виды оплаты труда.

Предприятие в целях реализации технической, социальной, экономической, налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в государственные архивные учреждения в соответствии с действующим законодательством; хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 1500000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей.

Высшим органом управления Общества является Общее собрание

участников. Один раз в год Общество проводит годовое Общее собрание. Помимо годового собрания Общество проводит и внеочередные Общие собрания.

К компетенции Общего собрания участников относятся: определение

основных направлений деятельности Общества; изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала; избрание Ревизионной комиссии и досрочное прекращение их полномочий; избрание Генерального директора и досрочное прекращение его полномочий; утверждение годовых отчетов, годовых бухгалтерских балансов; принятие решения о распределении чистой прибыли между участниками Общества; утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества; назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг и другие.

Собрание ведет Председатель Общего собрания участников, выбранный из состава участников Общества. Между годовыми собраниями должно пройти не более 15 месяцев.

Единоличным исполнительным органом Общества является

Генеральный директор - Шишова Нина Васильевна, который назначается на должность в соответствии с приказом (Приложение 4).

Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и

увольнении, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные

взыскания; рассматривает текущие и перспективные планы работ;

утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определяет организационную структуру Общества; утверждает штатные расписания Общества, филиалов и представительств; открывает расчетный, валютный и другие счета Общества в банковских учреждениях, утверждает договорные тарифы на услуги и продукцию общества; организует бухгалтерский учет и отчетность; представляет на утверждение Общего собрания участников годовой отчет и баланс Общества; принимает решения

по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.

Организационную структуру ООО «Рэббит» можно представить следующим образом (рисунок 1).

22

Общее собрание участников