Статистика труда (стр. 7 из 9)

,

Следовательно средняя выр-ка на 2х П в целом не изменилась.

На каждом П был рост произв-ти труда:

(iw)₁ = 4,0:3,5

(iw)₂ = 10,0:9,5

11,3%

Структурные сдвиги в сочетании отд. произ-в отрицательно повлияли на ур-нь выр-ки по 2м П

Индекс структурных сдвигов:

89,8% 10,2%

По своему экономическому содержанию индекс Струмилина соотносит трудовые индексы произв-ти труда, которые рассчитывают используя базисную тр\емкость прод-ции.

Показатели ср\часовой, ср\дневной и средней выр-ки за период.

Статистика подвергает тщательному анализу пок-ли выр-ки по категориям персонала непосредственно осущ-т процесс произ-ва матер. благ. В пром-ти, строит-ве, на транспорте труд учитывается в ч\ч.

Показ-ль ср\часовой выр-ки рабочих хар-т кол-во продукции, произв-ной за 1 ч\ч фактически отработанного времени. Он находит путем деления выпущенной за период прод-ции на кол-во отраб-х ч\ч.

Пок-ль ср\дневной выр-ки хар-т кол-во продукции, произв-ной за 1 фактически отработанный ч\д.

Средняя выр-ка на 1 рабочего за период находится в виде отношения объема выпущенной продукции за период к ср\спис-ной числ-ти раб-х в изучаемом периоде

Эти пок-ли находятся в натуральном, условно-натуральном и стоимостном выражении.

Динамика этих показ-лей изучается с помощью индексов, получаемых путем сравнения их ур-ня в отчетном и базисном периоде

- ср. продолжит-ть раб. периода в днях

- ср. фактическая продолжит-ть раб. дня.

Влияние факторов продолжит-ти раб. периода, раб. дня и ур-ня ср\часовой выр-ки на одного раб-го за период можно охар-ть с помощью метода устных подстановок.

Анализ выполнения норм выр-ки.

Действующие формы орг-ции произв-ва и оплаты труда предусматривают нормирование затрат труда рабочих сдельщиков. Поэтом статистика подвергает анализу степень выполнения норм выр-ки. Ур-нь вып-я норм выр-ки конкретным рабочим сдельщиком хар-ся соотношением фактической ср. выр-ки и нормативной ср\часовой произв-ти труда.

Или же отношением нормативной трудоемкости ед. продукции к фактической:

ЗАДАЧА.

Пример №9

Пусть за квартал рабочим сдельщиком за 600 часов работы изготовлено 3 тыс. деталей при норме выр-ки 4 детали в час.

Найти индекс норм выр-ки.

; т.о. установленная норма была перевыполнена рабочим на 25%.

Осн. сводным показ-лем вып-я норм выр-ки раб-ми сдельщиками явл. соотношение м\у нормативными и фактическими затратами времени на произв-во прод-ции:

, где

q – кол-во прод-ции в натур. виде.

t_H – нормативные затраты времени

t – фактические

Этот показатель исп-ся при изучении вып-я норм выр-ки одним раб-м или группой раб-х в случае изготовления разнородной прод-ции или вып-я разных видов работ. По форме это – агрегатный индекс вып-я норм выр-ки. В зависимости от целей анализа в агрегатной форме рассчитываются показ-ли вып-я часовых и сменных норм выр-ки. В числ-ти показ-ли вып-я сменных норм выр-ки приводится основное и дополнительное нормативное время приходится на выпуск годной продукции, а также время затраченное на исправление брака не по вине рабочих. Знаменатель включает все оплаченное по сдельным и по временным расценкам время работы рабочих сдельщиков и время внутрисменных простоев и перерывов в работе.

Показ-ль вып-я часовых норм хар-т эф-ть труда рабочих сдельщиков в оговоренных нормативами условиях произв-ва, а сменных норм – хар-т эф-ть труда в фактически сложившихся условиях исп-я их труда.

Часть 3. Статистика заработной платы.

З\п – это основная часть фонда потребления населения. Она представляет собой вознаграждение, обычно в денежной форме, получаемое работником за выполненную работу.

З\п – это часть нац. дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение работника в соответствии с кол-м и кач-м его труда. В сфере матер. пр-ва з\п является одним из элементов затрат на пр-во продукции. В разных отраслях н\х удельный вес з\п в затратах на пр-во различен. В ряде отраслей добывающей пром-ти он составляет около половины всех затрат.

Задачи статистики оплаты труда:

1) опред-е размеров отчетных фондов з\п и фондов матер-го поощрения;

2) изучение их динамики, состава и использования;

3) исчисление ср. ур-ней оплаты труда, их изменении во времени и в различных группах р-ков;

4) выяснение соотношений динамики ср з\п и пр-ти труда;

5) распространение различных форм и систем з\п;

6) исчисление показателей доли з\п в нормативной чистой продукции;

7) изучение оплаты труда на П, перешедших на полный хоз расчет в коллективах работающих на условиях бригадного подряда;

8) анализ оплаты труда на фирмах, АО закрытого и открытого типа, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деят-тью.

Фонд з\п – предназначенная к выплате или выплаченная работникам П общая сумма з\п. Налоги и удержания по исполнительным листам из фонда з\п не вычитаются.

1) подъемные и суточные за время пребывания в командировках;

2) отчисления на соц. страхование, пособие по соц. страху и др. выплаты не связанные с оплатой труда.

Фонд з\п используются на оплату труда р-ков в завис-ти от их трудового вклада и конечных рез-тов р-ты.

В условиях хоз. расчета фонд з\п формируется либо по нормативу з\п на единицу продукции либо по нормативу з\п за каждый % прироста объема продукции, т.е. как сумма базового общего фонда и увеличение или уменьшение этого фонда опр-ной по установленному нормативу за прирост продукции.

Общий фонд з\п образованный по установленным нормативам уточняется по итогам работы за год. На П р-щих по одной форме полного хоз. расчета, основанной на нормативном распределении прибыли хоз. расчетный доход коллектива складывается их суммы фонда з\п и остающейся в распоряжении П прибыли. Из этой прибыли по установленным нормативам к ней форм-ся фонды развития пр-ва, науки и техники, соц. развития, матер-го поощрения и т.д.

При второй форме полного хоз. расчета сначала формир-ся фонды развития пр-ва, науки, техники, соц. развития и фин. резерв. Оставшаяся часть хоз. расчетного дохода представляет собой сумму фонда з\п и фонда матер-го поощрения.

Выделяют фонды з\п:

- часовой;

- дневной;

- месячный;

- квартальный;

- годовой.

1. Часовой фонд з\п – оплата фактически отработанного времени и некоторые виды доплат, относящиеся к часовому фонду.

Фонд состоит из элементов:

- оплата отработанного времени по тарифным ставкам, окладам, осн. расценкам или ср. заработку;

- доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам надбавки за особые условия работы;

- оплата сверхурочных работ в одинарном размере;

- оплата однородных работ, по кот. учитывается отработанное время;

- сумма выплаченных премий за экономию энергии, топлива, матер-в и др.

2. Дневной фонд з\п – это оплата фактич. отраб-х ч\ч и отдельные виды оплаты неотраб-х часов в пределах р. дня.

Включ. в себя:

- весь часовой фонд з\п;

- доплату за р-ту в сверхурочное время;

- оплата часов вып-я гос-х и др. обществ-х обяз-тей, льготных часов подростка и др.

Часовой и дневной фонд могут рассчитываться за месяц, квартал, год и опред. только для рабочих.

3. Месячный фонд з\п – все виды з\п получаемой р-ками.

В его состав входит:

- весь дневной фонд;

- оплата целодневных простоев не по вине раб-х;

- полных дней затраченных не вып-е обществ-х и гос-х обяз-тей;

- оплата очередных и дополнительных отпусков;

- стоимость предоставленных бесплатно квартир, услуг, выходные пособия, выплаты учащимся, находящимся в штате предприятия, но направленных для долгосрочного обучения все П.

4. Квартальный и годовой фонды з\п – опред-ся суммированием соответствующих месячных фондов.

Коэф-том доплат в дневном фонде называется отношение дневного фонда з\п к часовому.

Коэф-том доплат в месячном фонде называется отношение месячного фонда к дневному.