2.2. Производит приемку и обработку: больничных листов, отпусков, компенсаций и других начислений и удержаний.
2.3. Сдает документы для начисления заработной платы на дискетах и бумажных носителях, больничные листы и справочники перечислений и удержаний в ООО «Газпром Добыча Уренгой».
2.4. Составляет справку по начислению заработной платы для получения наличных.
2.5. Ежемесячно производит проверку сверку по фонду оплаты с ОПОТиЗ готовит авизо в ООО «Газпром Добыча Уренгой» от 28.02.2004 г. и проезду в отпуск согласно статьи 325 Трудового кодекса.
2.6. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке которые следует выполнять по правилу двойной записи в регистрах других счетов.
Должен знать
3.1. Постановления правительства РФ, законодательства РФ, учетную политику ООО «Газпром Добыча Уренгой», налоговый кодекс РФ, ПБУ, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации бухгалтерского учета и отчетности.
3.2.Порядок учета операций по оплате труда, план и корреспонденцию счетов, организацию документооборота, учет оплаты труда бюджетные и внебюджетные налоги организацию оплаты труда.
3.3. Порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения.
3.4. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности управления.
3.5. Правила эксплуатации вычислительной техники.
3.6. Основы экономики, организации труда и управления и ПК.
3.7. Законодательство о труде.
3.8. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.9. Правила и нормы охраны труда.
3.10. Федеральный закон РФ «Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного страхования».
2. Учетная политика предприятия ООО «Газпром Добыча Уренгой»
Учётная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского учёта — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
| Предмет учетной политики | Способ ведения бухгалтерского учета | Обоснование |
| 1.Организация БУ | Бухгалтерский учет ведется децентрализовано | 1. Статья 6 ФЗ от «О БУ». 2. ПБУ и БО в РФ. |
| 2.Формы первичной документации и внутренней отчетности. | В первичных учетных документах содержатся дополнительные реквизиты в целях получения необходимой информации для управленческого учета. | 1. Статьи 6 и 9 ФЗ от «О бухгалтерском учете».2. Пункт 25 ПБУ и бух. отчетности в РФ. |
| 3.Система БУ | В «ГДУ» применяют журнально-ордерную форму счетоводства. | Статья 10 Федерального закона «О БУ» |
| 4.План счетов БУ | В «ГДУ» применяют рабочий план счетов бухгалтерского учета. | 1. Пункт 9 ПБУ и БО в РФ. 2. План счетов БУ фин-хоз. деятельности. |
| 5.Инвентаризация имущества и обязательств | Инвентаризация проводится:материально-произв-ых запасов; основных средств | 1. Статья 12 ФЗ «О БУ».2. Пункт 27 ПБУ и БО в РФ. |
| 6.Бухгалтерская отчетность | Филиалы представляют БО для составления сводной БО и по утвержденным ОАО «ГДУ» формам. | 1. ФЗ «О бухгалтерском учете». 2. Приказ «О рекомендациях по представлению сводной БО». |
| 7.Основные средства | Основные средства: соответствующие требованиям Положения по БУ ОС. | 1. Пункты 4, 18 и 20 ПБУ «Учет ОС» (ПБУ 6/01); |
| 7а. Вложения во внеоборотные активы | Введенные в эксплуатацию объекты недвижимости до передачи документов на регистрацию прав собственности; | «Учет расходов на научно-исследоват. работы» (ПБУ 17/02). |
| 8.Нематериальные активы | «ГДУ» устанавливают СПИ по каждому виду амортизируемых НМА при их постановке на учет. | 1. Раздел III ПБУ «Учет НМА» (ПБУ 14/2000). |
| 9.Материальные-производственные запасы | Материалы при их постановке на учет оцениваются в размере фактических затрат по их приобретению. | Пункты 6, 16, и 19 ПБУ «Учет материально-произв-ых запасов». |
| 10.Резерв под снижение стоимости МЦ | Общества и его филиалы образуют в установленном порядке резерв под снижение стоимости МЦ | Пункт 25 ПБУ «Учет материально-произв-ых запасов» (ПБУ 5/01). |
| 11.Учет расходов. | БУ с/с ведется по видам продукции, тех.процессам, видам производства и видам деят-ти. | 1. Пункт 64 ПБУ и БО. 2.Пункт 9 ПБУ «Расходы организации». |
| 12.Финансовые вложения | Организация ведет учет финансовых вложений, в том числе в разрезе их групп. | Пункты 5, 6, 8, 9, 10, 19 ПБУ «Учет финансовых вложений» (ПБУ 19/02). |
| 13.Резервы под обесценение вложений в ценные бумаги | «ГДУ» создает ежегодно резерв под обесценение финансовых вложений. | Пункт 38 ПБУ «Учет финансовых вложений» (ПБУ 19/02). |
| Доходы от продажи товаров | Учет выручки от продажи товаров, продукции ведется по видам деятельности организации | 1. Пункт 10 «ПБУ и бухгалтерской отчетности в РФ. |
| 15.Резервы по сомнительным долгам | «ГДУ» ежегодно создает резерв по сомнительным долгам. | Пункт 70 ПБУ и БО в РФ. |
| 16.Учет расходов по заемным средствам | Долгосрочные обязательства по заемным средствам. | Пункт 7 ПБУ «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), |
| 17.Расчеты с бюджетом | Для целей налога на прибыль показатель выручки от продаж определяется методо «начисления». | Статьи 271, 286 Главы 25 НК РФ. |
| 18.Собственный капитал | «ГДУ» образует резервный капитал (фонд) за счет прибыли. | 1. Статья 35 ФЗ «Об АО». |
| 19.Нераспределенная прибыль | «ГДУ»осуществляет распределение прибыли в соответствии с решениями общего собрания акционеров. | 1.Методические рекомендации о порядке формирования показателей бух. отчетности организации |
| 20.Резервы предстоящих платежей | «ГДУ» создает резервы предстоящих расходов платежей, а также резервы под условные факты хозяйственной деятельности. |
2.1 Положение для целей налогообложения
Под налоговым учетом понимается система обобщения информации для определения налоговой базы по определенному налогу на основе данных первичных документов, сгруппированных в установленном порядке. ПБУ 10/99 используется при оплате труда.
Основными задачами системы организации налогового учета являются:
· определение общих принципов разделения полномочий и ответственности налоговых и учетных служб на каждом уровне управления (по вертикали) и внутри каждого уровня управления (по горизонтали);
· создание единой системы внутрифирменных документов, регламентирующих деятельность налоговых и учетных служб в системе ведения налогового учета организации.
Такими документами могут являться:
· Положения о налоговых и учетных службах;
· учетная политика в целях налогообложения;
· различного рода внутренние инструкции и положения, составленные на основании действующего налогового законодательства, но с учетом специфики деятельности предприятия.
Следует отметить, что система налогового учета организуется предприятиямисамостоятельно, исходя из принципа последовательности применения норм и правил налогового учета. Это означает, что данная система должна применятьсяпоследовательно от одного налогового периода к другому. При этом порядок ведения налогового учета устанавливается организациями торговли и общепита в своей учетной политике для целей налогообложения, утверждаемой соответствующим приказом (распоряжением) руководителя.
Изменение порядка налогового учета отдельных хозяйственных операций или объектов может осуществляться предприятием как в случае изменения законодательства о налогах и сборах или применяемых методов учета, так и по своему желанию. Решение о внесении изменений в учетную политику для целей налогообложения при изменении применяемых методов учета принимается с начала нового налогового периода, а при изменении законодательства о налогах и сборах не ранее чем с момента вступления в силу изменений норм указанного законодательства.
Изменения учетной политики для целей налогообложения также следует утвердить приказом (или распоряжением) руководителя организации.
3. Бухгалтерский учет оплаты труда
Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплата компенсационного и стимулирующего характера.
Для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям, работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», счет пассивный, сальдо кредитовое.
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы:
· оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;
· оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»;
· начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм - в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;