В представлениях окружающих сложилось немало разных, зачастую неверных мнений по отношению к работникам бухгалтерии.
Мнение № 1. Бухгалтер - женская профессия. Как показывает статистика, действительно, слабая половина человечества составляет большинство представителей в этой сфере. Они составляют до 90 процентов от общего количества занятых в этой области. Однако, тем не менее, остальные - это все-таки мужчины. Конечно, эта специальность не относится к традиционно "мужским", но при этом не менее им интересна. Как правило, мы нередко встречаем мужчин - финансовых директоров, которые поднялись до таких высот, будучи когда-то обычными бухгалтерами.
Мнение № 2. Бухгалтер и директор постоянно конфликтуют. Все зависит от конкретной ситуации. Как правило, директору необходимо максимально снизить количество налогов, причем как это сделать - ему уже не так интересно. Поэтому нередко и разгораются конфликты между руководством. Бухгалтер должен сделать все законно, а директор порой этим старается пренебречь.
Мнение № 3. Бухгалтер неверно трактует законодательство. Нередко, действительно, случается так, что нормативные акты имеют различные вариации их рассмотрения. Для этого написано много информационных и пояснительных писем. Однако эти документы не всегда помогают. Поэтому часто бухгалтеру приходится на свой страх и риск принимать решение, которое не всегда будет встречено налоговиками с пониманием.
Мнение № 4. Бухгалтеры работают допоздна. В обычные дни такой необходимости, как правило, нет. Если же на носу отчетный период, тогда бухгалтеру приходится засиживаться на рабочем месте.
Мнение № 5. Компьютер бухгалтеру - не друг. Дело здесь не в недоверии к машине, а в чрезмерной заботе о том, что она в себе содержит. Трепетное отношение представителей профессии к компьютеру вызвано, скорее, взглядом на информацию, которая находится в компьютере. Ведь может пропасть весь многодневный труд по составлению отчетности, балансов и другой полезной и важной документации, которая ждет отправки в налоговую инспекцию.
Мнение № 6. Бухгалтер сдает отчетность в последний момент. Это зачастую подтверждает практика. Не всегда, но очень часто счетоводы оставляют на последний день свою отчетность. Это происходит потому, что для инспекции необходимо подготовить слишком много документов, причем часть сведений приходит очень поздно - когда уже поджимают сроки.
Мнение № 7. Бухгалтеры недолюбливают остальных сотрудников. Дело в том, что сослуживцы нередко сдают неправильно оформленные документы и считают придирки по поводу их качества необоснованными. Но у каждого своя работа, и желание переписывать все за другого сотрудника у бухгалтера вряд ли возникнет. Поэтому коллегам стоит смириться с такими требованиями.
А. Лебедев
Основная масса бухгалтеров (85,4%) имеют высшее или неполное высшее образование. Поскольку многие из специалистов работают в зарубежных компаниях, некоторым из них необходимо знание иностранных языков.
Руководитель кадрового агентства SuperAgent Светлана Долгова:
- Получит ли специалист повышение, зависит от многих факторов, таких, как амбиции, способности самого специалиста, политика компании, производственная необходимость, ситуация, которая складывается в фирме. Всегда есть шанс продвинуться, если не в той организации, где сейчас работает специалист, так в другой. Успешный бухгалтер, несомненно, должен испытывать интерес к своей профессии, постоянно активно интересоваться изменениями в бухгалтерском и налоговом учетах, должен отлично знать основы специальности, думать, анализировать, обладать хорошим умением концентрировать внимание, ангельским терпением и огромной дотошностью. Для продвижения каждый человек выбирает свои способы. Поэтому пик карьеры может быть и в 25 лет, и в 45, а может и в 50. Все люди очень разные, у каждого свой путь в профессии и бизнесе.
А. Аксаков,заместитель председателя комитета Госдумы по кредитным
организациям и финансовым рынкам
-Сейчас работать бухгалтером немного сложнее, чем раньше, нормативные документы не дают мозгам "усохнуть". Все время появляется что-то новенькое, непредсказуемое, да еще задним числом, с перспективой полного пересчета предыдущей отчетности. И если бы не компьютеры да бухгалтерские программы, бухгалтерам было бы очень тяжело.
Профессия бухгалтер - это для людей думающих логически, умеющих и не боящихся принимать решения, трудоголиков, отдающих всего себя работе во время подготовки к сдаче отчетности, стрессоустойчивых, умеющих слушать и слышать, разговаривать с руководством и знать, где найти ответ на поставленный вопрос.
2. Повышение квалификации бухгалтеров
Объективная необходимость регулярного повышения квалификации финансовых специалистов, в том числе в сфере бухгалтерского учета, налогообложения, аудита и финансовой отчетности, обусловлена:
а) продолжающейся реформой системы бухгалтерского учета и налогообложения в РФ;
б) внедрением новых стандартов, правил и норм деятельности;
в) изменением и развитием новых профессиональных технологий и методик;
г) внедрением международных стандартов финансовой отчетности (МСФО);
д) развитием автоматизации и интеграции учета, отчетности.
Развитие обучения и повышения квалификации специалистов в области бухгалтерского учета, аудита и финансовой отчетности является одной из приоритетных задач, определенных новой Концепцией развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации на среднесрочную перспективу (Приказ Министерства финансов РФ от 01 июля 2004 г. №180).
Профессиональные бухгалтеры (бухгалтеры-экономисты) и аудиторы обязаны повышать свою квалификацию в объеме не менее 40-ка академических часов в год.
Повышение квалификации для аудиторов, имеющих квалификационные аттестаты двух и более типов (в области общего аудита; в области аудита бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов; в области аудита страховых организаций и обществ взаимного страхования (аудита страховщиков); в области аудита кредитных организаций, банковских групп и банковских холдингов (банковского аудита)), осуществляется в объеме не менее 10 академических часов в год по каждому направлению аудита, которому соответствует тип квалификационного аттестата, но не менее 40 академических часов в общем объеме.
Требование ежегодного повышении квалификации является обязательным для продления аттестата профессионального бухгалтера (бухгалтера-экономиста) по истечению срока его действия, для регулярного подтверждения аттестата аудитора и, кроме того, способствует внедрению культуры непрерывного повышения квалификации специалистов в России.
Требование ежегодного повышения квалификации распространяется также на профессиональных бухгалтеров (бухгалтеров-экономистов), являющихся членами крупнейшего объединения бухгалтеров и аудиторов – Института профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России).Основной формой ежегодного обязательного повышения квалификации для бухгалтеров и аудиторов является обучение на курсах (семинарах) в аккредитованных (уполномоченных) учебных организациях.
Аккредитованные (уполномоченные) обучающие организации проводят курсы (семинары) на базе программ, утвержденных аттестующими органами (ИПБ России, Министерством финансов РФ).
Для профессиональных бухгалтеров (бухгалтеров-экономистов) допускаются и альтернативные формы повышения квалификации. Среди них: разработка нормативных документов; защита кандидатской (докторской) диссертации; публикация монографий, учебников, статей и т.п. по разделам Программ подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров и повышения их квалификации и др.
| Аттестат | "Профессиональный бухгалтер" | "Бухгалтер-экономист" | "Аудитор" |
| Срок действия аттестата | 5 лет | 3 года | Без ограничения срока действия |
| Продолжительность и периодичность повышения квалификации | 40 часов ежегодно (200 часов за 5 лет) | 40 часов ежегодно (120 часов за 3 год) | 40 часов ежегодно |
| Подтверждение о повышении квалификации перед аттестующим органом | При продлении аттестата на очередной срок | При продлении аттестата на очередной срок | Не позднее 4 лет с момента выдачи вновь оформленного аттестата и в срок не позднее 3 лет с момента выдачи аттестата по результатам предыдущего подтверждения |
| Ответственность за несвоевременное (неполное) повышение квалификации | Непродление аттестата, приостановление членства в ИПБ России | Непродление аттестата, приостановление членства в ИПБ России | Аннулирование аттестата |
Обучающие организации выдают слушателям, являющимся аттестованными бухгалтерами или аудиторами, сертификаты образца, установленного ИПБ России (для бухгалтеров) и Министерством финансов РФ (для аудиторов).
Сертификаты выдаются на 5, 10, 15, 20 или 40 часов в зависимости от продолжительности курса (семинара).
Оригиналы этих сертификатов необходимо сохранять в целях продления аттестата на очередной срок (подтверждения аттестата аудитора).
При альтернативном повышении квалификации бухгалтером (без посещения семинаров или курсов) в качестве подтверждения повышения квалификации являются документы, предусмотренные Положением о постоянном повышении квалификации членов Института профессиональных бухгалтеров России, утвержденным Решением Президентского Совета, протокол № 03/-04 от 24 марта 2004 г.
Профессиональные бухгалтеры (бухгалтеры-экономисты) предоставляют в обучающую организацию при записи на повышение квалификации (в ходе обучения) следующие документы: