• поэтому для профилактики социальных проблем в будущем, рекомендуется формировать позитивное отношение к старости у людей предпенсионного и послепенсионного возраста для мотивации на дальнейшую активную социальную деятельность. Прежде всего, это должно входить в обязанности работников социальных служб и руководителей предприятий.
Задачи, поставленные перед ведущим и организатором, следующие:
• ориентация пожилых людей на дальнейшую социальную деятельность;
• переосмысление прожитой жизни с чувством удовлетворения достигнутыми результатами;
• психологическое ощущение своей значимости для общества, как необходимого членного;
• профилактика переживаний по поводу своей ненужности и одиночества;
• мотивация пожилых людей на творческую и благотворительную деятельность.
Заключение
Исходя из этого, нам представляется важным создание программ по социальной адаптации пожилых людей, а также формирование у них психологической готовности к старости. Рекомендуется проводить тренинговые терапевтические занятия с людьми, которым через несколько лет выходить на пенсию. Целью этих занятий являлась бы психологическая и социальная адаптация к послепенсионному периоду жизни, как к плодотворному, творческому непрерванному этапу бытия.
Список литературы
1.Обучение практике социальной работы /Под ред. Б.Ю.Шапиро. – М.: Аспект Пресс, 1997.
2. Григорьев А.Д. Социальная работа на Беларуси: история, опыт, проблемы/ А.Д.Григорьев. - Мн.: Дизайн ПРО, 2000.
3. Пожилые люди Республики Беларусь /М-во статистики и анализа Респ. Беларусь. - Мн.: Информстат Минстата Респ. Беларусь, 1998.
4. Фирсов М В. Теория социальной работы / М.В.Фирсов, Е.Г.Студенова - М. : ВЛАДОС, 2000.
5. Основы социальной работы /П.Д.Павленок и др. – М. : Инфра-М, 2002.
6. Клинина-Литовченко,В.Н. Теории и модели социальной работы как системные объекты исследования// Сацыяльна-педагагiчная работа. - 2002.-N4.-С.11-30.
7. Горбушина,0.П. Психологические особенности социальной работы с пожилыми людьми// Журнал прикладной психологии. - 2003. - N 2. - С. 63-69