«Использование интернет-технологий в социальной работе с безработными гражданами»
Содержание
Введение
Глава IБезработные граждане и содействие в поиске работы традиционными способами
1.1 Половозрастной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае
1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая положение безработных
1.3 Основания для выплаты пособия по безработице
Глава IIИнтернет технологий в системе оказания социальной помощи безработным
2.1 Анализ опыта служб занятости Европы и мобильности рабочей силы
2.2 Принципы удаленной работы в сети Интернет – как возможность трудоустройства в домашних условиях
2.3 Удаленная работа в России
Заключение
Список литературы
Введение
На сегодняшний день на одно из первых мест выходит проблема занятости населения, так как она является важнейшим условием повышения уровня жизни граждан. Это выражается в росте явной и скрытой безработицы. Актуальна скрытая безработица. Опасность скрытой безработицы выражается в том, что скрытая безработица не используется для переквалификации и переобучения работников в целях дальнейшего применения их труда. В условиях массовой безработицы это приводит к невозможности трудоустройства безработных. Особую значимость приобретают вопросы адресной и социально ориентированной государственной социально ориентированной поддержки безработных, приведение в соответствие пособия по безработице с фактической величиной прожиточного минимума. [12;40]
В связи с переходом экономики России к рыночным отношениям появилось большое количество свободной рабочей силы, людей не адаптированных к современным условиям труда. В эту категорию вошли различные группы трудоспособного населения: несовершеннолетние от 14 до 18 лет, готовые и способные трудится, молодые выпускники учреждений высших, среднеспециальных, профессиональных учебных заведений, рабочие и специалисты в возрасте старше 40 лет и другие. Поиск работы в современных условиях предполагает как традиционные способы (прямой контакт с потенциальным работодателем, объявление в газетах, услуги Центра занятости населения), так и использование мобильного, высокостехнологичного, высокоскоростного поиска работы в сети Интернет.
Объект - безработные.
Предмет - использование современных технологий в процессе оказания социальной помощи безработным.
Цель - изучить технологии социальной помощи безработным в современных условиях.
Задачи: изучить половозростной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае, выявить наиболее эффективные технологии социальной работы по оказанию поддержки безработным, изучить принципы удаленной работы в сети Интернет – как способ реализовать себя, находясь в домашних условиях, внести предложения по улучшению качества работы в данной сфере.
I. Безработные граждане и содействие в поиске работы традиционными способами
1.1 Половозрастной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае
Как показали исследования, проведенные государственными органами по статистике, в 2002 году россияне до 20 лет составляли 2,1 % от общего числа безработных, в 2004 году эта цифра возросла почти в 2,5 раза. Надо заметить, что почти в такой же пропорции за указанный период увеличилась численность данной категории молодежи и среди занятого населения. Это значит, что молодежь начинает активнее искать и находить работу, а если не трудоустраивается, то, не стесняясь, заявляет о своем положении безработного. Особенно острой является проблема женской безработицы.
На 1 июля 2006 года в Краснодарском крае зарегистрировано 11,2 тыс. безработных женщин, что составляет 68,3 процента общего числа безработных. 60,7 % безработных женщин проживают в сельской местности.
Отраслевой анализ последнего места работы показывает, что 33,6% женщин, признанных безработными, до обращения в службу занятости работали в здравоохранении, социальном обеспечении, образовании, культуре, науке; 10,5% женщин были заняты в сельском хозяйстве, 9,5% - в промышленности, 9,4% - в торговле, общественном питании.
В среднем по краю уровень женской безработицы на 1 июля 2006 года сократился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 0,3% и составил 1 процент. Продолжительность периода женской безработицы составила 5,5 месяца (на 1 июля 2005 года – 5,1 месяца).
Наиболее распространёнными причинами увольнения являются:
- увольнение по истечении срока действия договора, по соглашению сторон – 41,6 процента;
- увольнение в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности, штата работников – 39,3%;
- увольнение по собственному желанию – 17,7 %. [4]
Распределение безработных по полу и причинам незанятости
(на конец года, человек)
| Наименование | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 |
| Численность безработных, всегов том числе: | 14454 | 15640 | 20192 | 16799 | 23210 | 20416 |
| Уволившиеся по собственному желанию | 5393 | 6510 | 8041 | 5331 | 5654 | 3668 |
| в т.ч. женщин | 3677 | 4437 | 5707 | 3916 | 4142 | 2596 |
| Уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников | 3494 | 3194 | 5056 | 4659 | 6440 | 7548 |
| в т.ч. женщин | 2714 | 2393 | 3716 | 3330 | 4540 | 5087 |
| Выпускники образовательных учреждений | 879 | 1076 | 1261 | 1047 | 2089 | 1123 |
| в т.ч. женщин | 632 | 867 | 1049 | 863 | 1682 | 897 |
| Граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе | 1491 | 1866 | 2006 | 1688 | 3047 | 2467 |
| в т.ч. женщин | 1087 | 1418 | 1532 | 1295 | 2238 | 1756 |
| Не приступившие к трудовой деятельности | 462 | 581 | 622 | 584 | 1022 | 459 |
| в т.ч. женщин | 323 | 459 | 495 | 434 | 794 | 357 |
| Не имеющие профессии, специальности | 548 | 460 | 334 | 357 | 687 | 227 |
| в т.ч. женщин | 272 | 286 | 209 | 218 | 446 | 147 |
Анализ социального портрета безработных женщин показывает, что это, как правило, женщины в возрасте 30-50 лет (5,4%), с высшим (17,9%) или средним специальным образованием (34,5%), находящиеся без работы от 3 до 6 месяцев, замужем, имеющие на иждивении одного-двух детей.
Несовершеннолетних детей имеют 3,1 тыс. женщин (27,7% общего числа безработных женщин), 2,7% женщин – одинокие и многодетные матери.
В январе – июне 2006г. при содействии службы занятости предоставлена работа 31,6 тыс. женщин. Из общего числа трудоустроенных женщин 8 тыс. (25,5%) имели статус безработного, 3,3 тыс. (10,4%) трудоустроено после прохождения профессионального обучения.
В текущем году особое внимание уделяется трудоустройству женщин, относящихся к категории особо нуждающихся в социальной защите.
Состав безработных, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае.
(на конец года, человек)
| Наименование | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 |
| Родители, воспитывающие несовершенно-летних детей, детей-инвалдов, всего, из них: | 5677 | 6209 | 7545 | 3698 | 5226 | 4942 |
| Одинокие родители | 123 | 175 | 213 | 125 | 349 | 261 |
| в том числе, женщины | 122 | 173 | 211 | 125 | 347 | 255 |
| Многодетные родители | 166 | 187 | 244 | 142 | 238 | 192 |
| в том числе, женщины | 125 | 148 | 206 | 123 | 175 | 163 |
| Граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе | 1491 | 1866 | 2006 | 1688 | 3047 | 2467 |
| в том числе, женщины | 1087 | 1418 | 1532 | 1295 | 2238 | 1756 |
| Инвалиды | 784 | 900 | 1349 | 1365 | 1606 | 1696 |
| в том числе, женщины | 404 | 501 | 728 | 773 | 840 | 837 |
| Лица предпенсионного возраста | 2379 | 2512 | 3506 | 3402 | 4367 | 5235 |
| в том числе, женщины | 1972 | 2109 | 2944 | 2773 | 3344 | 3751 |
| Несовершеннолетние в возрасте 16-17 лет | 202 | 250 | 190 | 196 | 442 | 122 |
| в том числе, женщины | 101 | 141 | 111 | 92 | 260 | 78 |
| Уволенные с военной службы | 148 | 130 | 127 | 88 | 119 | 93 |
| в том числе, женщины | 38 | 28 | 34 | 11 | 8 | 8 |
| Беженцы и вынужденные переселенцы | 71 | 44 | 40 | 25 | 23 | 18 |
1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая положение безработных
В соответствии с Законом "О занятости населения в Российской Федерации" государство гарантирует безработным гражданам:
- бесплатное получение информации и услуг при содействии в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости;
- бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке профессиональной подготовке, переподготовке и повышение квалификации по направлению службы занятости;
- выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности;
- выплату стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах. [3]
Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.