4.4 Центр строит своиотношения с другими лицами в сфере хозяйственной деятельности на основедоговоров.
4.5 Центр используетбюджетные средства в соответствии с утвержденной главным распорядителем средствсметой доходов и расходов. Центр при исполнении сметы доходов и расходовсамостоятелен в расходовании средств, полученных за счёт внебюджетныхисточников.
4.6 Дополнительныесоциальные услуги на могут быть оказаны взамен и в рамках основнойдеятельности, финансируемой за счёт средств областного бюджета. В противномслучае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаютсяУчредителем в его бюджет. Центр вправе обжаловать указанное действие Учредителяв суде.
4.7 Средства, получаемыеот оплаты социальных услуг, зачисляется на счёт Центра и направляются нареализацию его уставных видов деятельности и стимулирования труда работниковЦентра сверх бюджетных ассигнований в соответствии с порядком распределенияденежных средств, утвержденным представительным органом Устюженскогомуниципального района.
4.8 Доходы Центра,полученные от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности, вполном объеме учитываются в смете доходов и расходов Центра и отражаются вдоходах соответствующего бюджета как доходы от использования имущества либо какдоходы от оказания платных услуг.
4.9 Доходы, полученные отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности и приобретенное засчёт этих доходов имущество, а также имущество, переданное Центру в форме дара,пожертвования или по завещанию поступают в самостоятельное распоряжение Центраи учитываются на отдельных статьях баланса.
4.10 При осуществлениифинансово-хозяйственной деятельности Центр обязан:
· Эффективноиспользовать закрепленное, за ним на праве оперативного управления имущество;
· Обеспечиватьсохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
· Не допускатьухудшения технического состояния имущества, за исключением нормального износаимущества в процессе эксплуатации;
· Осуществлятьтекущий ремонт здания и оборудования.
4.11 Контроль и ревизия деятельностиЦентра осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченнымсобственником имущества закрепленного за Центром, государственными органамиуправления социальной защиты, а также налоговыми и другими органами, в пределахих компетенции, на которые в соответствии с законодательством возложенапроверка деятельности учреждения социальной защиты.
Контроль заиспользованием имущества, закрепленного за Центром на праве оперативногоуправления, осуществляет комитет по управлению имуществом района в соответствиис договором, заключенным между комитетом по управлению имуществом района идепартаментом имущественных отношений.
4.12 Для внутреннегоконтроля за деятельностью Центра создается инвентаризационная комиссия. цели изадачи деятельности комиссии, ее компетенция и состав утверждаются приказом начальникауправления социальной защиты населения администрации Устюженскогомуниципального района.
Инвентаризационнаякомиссия проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности Центра не режеодного раза в год.
5. Условия принятия,обслуживания и снятия с обслуживания граждан
5.1 Правом принятия наобслуживание Центром пользуются все семьи и граждане, находящиеся в труднойжизненной ситуации и нуждающиеся в социальных услугах, испытывающие трудности вудовлетворении основных социальных нужд и потребностей.
5.2 При принятии наобслуживание граждане предоставляют документ, удостоверяющий их личность, аинвалиды – дополнительно индивидуальную программу реабилитации, выданнуюучреждением федеральной службы медико-социальной экспертизы.
5.3 Социальное обслуживаниеграждан Центром может осуществляться на разовой, временной (на срок до 6месяцев) или постоянной основе.
5.4 В период обслуживанияв Центре в полустационарных условиях граждане пожилого возраста и инвалидыобеспечиваются питанием, по нормам установленным для домов интернатов общеготипа для взрослых.
5.5Реабилитационно-оздоровительные мероприятия Центром проводятся с учётомрекомендаций учреждений здравоохранения и индивидуальных программ реабилитацииинвалидов.
Медицинские процедурывыполняются только по назначению врачей учреждений здравоохранения.
5.6 Обслуживание гражданЦентром производиться бесплатно, а также на условиях частичной и полной оплатыпредоставляемых услуг.
Решение об условияхоказания социальных услуг (бесплатно, на условиях частичной или полной оплаты)и размере взимаемой платы принимается директором Центра в соответствии сдействующим законодательством.
При оказании социальныхуслуг на условиях частичной или полной оплаты Центр заключает с гражданами (ихзаконными представителями) договор на оказание социальных услуг в соответствиис примерной формой договора, установленной Правительством Вологодской области.
5.7 Снятие граждан собслуживания производится приказом директора Центра на основании личногозаявления обслуживаемого гражданина, истечения сроков обслуживания, выявлениямедицинских противопоказаний, нарушений договорных условий обслуживания, атакже установленных норм и правил получения услуг или правил общественногопорядка, изменения социального положения.
При отказе граждан отобслуживания при условии, что такой отказ может повлечь ухудшение их состояния,гражданам или их законным представителям должны быть разъяснены последствияпринятого решения.
6. Структурныеподразделения
6.1 В состав Центравключаются следующие отделения:
· организационно-методическое;
· консультативное;
· срочногосоциального обслуживания;
· дневногопребывания граждан пожилого возраста и инвалидов;
· социальногообслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;
· социальногообслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов командой социальныхработников;
· специализированноесоциально-медицинского обслуживания семей, имеющих детей с ограниченнымивозможностями, командой социальных работников;
· социальное такси.
6.2 Центр вправе создаватьдругие подразделения, соответствующие цели его деятельности, для расширениявидов деятельности по согласованию с Учредителем.
6.3 Помещения Центра иего структурных подразделений должны быть оснащены всеми коммунально-бытовогоблагоустройства применительно к условиям населенного пункта, обеспеченытелефонной связью, и отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарнымтребованиям, а также требованиям охраны труда.
7. Управление Центром
7.1 Управление Центромосуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации инастоящим Уставом.
7.2 К компетенции Учредителяотносится:
· создание,реорганизация и ликвидация Центра;
· определениеприоритетных направлений деятельности Центра, принципов формирования ииспользования его имущества;
· утверждениеУстава Центра, изменений и дополнений к нему;
· утверждениеежегодного отчёта Центра о поступлении и расходовании финансовых и материальныхсредств;
· назначениеруководителя Центра;
· контроль зафинансово-хозяйственной деятельностью Центра;
· утверждение сметыдоходов и расходов;
· согласованиеструктуры и штатного расписания Центра.
7.3 Управление Центромстроится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формой самоуправленияявляется общее собрание работников Центра.
7.4 Непосредственное управлениеЦентром осуществляет директор, назначенный Учредителем на срок, определенныйтрудовым договором.
Директор вправе приниматьлюбые решения, касающиеся деятельности Центра, за исключением вопросов,отнесенных к исключительной компетенции Учредителя и органа общественнойсамодеятельности Центра.
7.5 Директор Центра имеетправо:
· действовать отимени Центра без доверенности, представлять интересы Центра в органахгосударственной власти и органах местного самоуправления, организацияхразличных форм собственности, как на территории Российской Федерации, так и заее пределами;
· распоряжатьсяимуществом и средствами Центра в пределах, установленных законодательством;
· открывать изакрывать в банках текущие и бюджетные счета;
· утверждатьштатное расписание, структуру и численность Центра по согласованию сУчредителем;
· устанавливатьработникам ставки заработной платы (должностные оклады), надбавки, доплаты,определять размеры стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии сзаконами, иными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами;
· направлять частьвнебюджетных средств на стимулирование труда работников Центра и их социальнуюзащиту в порядке, определенном коллективным договором;
· распределятьобязанности между работниками Центра, утверждать должностные инструкции;
· осуществлятьприем на работу и расстановку кадров, поощрять работников Центра, налагать наних дисциплинарные взыскания, увольнять с работы;