4. Организациядеятельности Отделения
4.1 Отделение создаетсядля осуществления временного или постоянного оказания гражданам, частичноутратившим способность к самообслуживанию и нуждающихся в постороннейподдержке, социально-бытовой помощи в надомных условиях, в количестве от 60 до120 человек (граждане 1 и 2 степени нуждаемости в социальном обслуживании надому).
4.2 Зачисление наобслуживание осуществляется на основании заявления клиента, медицинскогозаключения участкового врача о состоянии здоровья и акта обследованияжилищно-бытовых условий.
4.3 Отделение возглавляетзаведующий, назначаемый и освобождаемый от должности директором Центра.
4.4 Заведующий Отделениемнесет персональную ответственность за выполнение возложенных на отделениезадач, за организацию работы подчиненных.
4.5 Кадровое обеспечение:
· Заведующийотделением – 1;
· Социальныйработник – 15;
· Водитель – 1.
Приложение № 3
Муниципальноеучреждение
«Комплексныйцентр
социальногообслуживания населения «Гармония»
Устюженскогомуниципального района
ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯ
Заведующегоотделением
социальногообслуживания на дому
гражданпожилого возраста и инвалидов
1. Общие положения
1.1 Заведующий отделениемсоциального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидовпринимается на должность и освобождается от нее приказом директора Центра.
1.2 Непосредственноподчиняется директору Центра.
1.3 Заведующий отделениемруководствуется в своей работе Положением об отделении социального обслуживанияна дому граждан пожилого возраста и инвалидов, законодательными и иныминормативно-правовыми актами, правилами внутреннего распорядка учреждения,настоящей должностной инструкцией.
1.4 На должностьзаведующего отделением назначается лицо имеющее высшее или средепрофессиональное образование, обладающее организаторскими способностями,имеющим опыт работы с людьми не менее 3-х лет.
1.5 Заведующий отделениемдолжен знать:
· Конституцию РФ;
· Нормативныеправовые акты РФ, Вологодской области, органов местного самоуправления, другихорганов по вопросам социального обслуживания населения;
· Психологиюличности, правила делового этикета;
· Теорию и методикусоциальной работы;
· Организациюобслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.
2. Должностныеобязанности
2.1 Осуществляетруководство работой социальных работников по оказанию клиентамсоциально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических и иныхуслуг входящих в перечень гарантированных и по потребности дополнительныхсоциальных услуг на основании заключенных договоров.
2.2 Составляетеженедельные, месячные, квартальные и годовые планы работ, анализируетпроделанную работу отделения, своевременно вносит изменения и дополнения вплан.
2.3 Организует работу повыявлению и учёту нуждающихся граждан в надомной помощи.
2.4 Создает банк данныхпо различным категориям граждан, нуждающихся в надомном обслуживании инаходящихся на надомном обслуживании.
2.5 Определяет характер иобъем необходимой социальной помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам.
2.6 Осуществляет контролькачества по оказанию гарантированных и дополнительных услуг социальнымиработниками и их своевременным выполнением.
2.7 Проводит планерки итехнические учёбы с социальными работниками отделения. Отвечает за ведениедокументации, учёт и отчетность в отделении.
2.8 Составляет месячные,квартальные, годовые отчёты по результатам работы отделения.
2.9 Оказывает содействиев обеспечении инвалидов находящихся на социальном обслуживании, на дому, индивидуальнымипрограммами реабилитации.
2.10 Контролируетсоблюдение графиков работы социальными работниками.
2.11 Осуществляетконсультирование по вопросам социального обслуживания граждан.
2.12 Рассматриваетзаявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания и принятиямер по их реализации.
2.13 Оказывает содействиев оформлении документов для принятия на надомное обслуживание нуждающихсяграждан.
2.14 Повышает своюквалификацию, профессиональный уровень через курсы, совещания, семинары. Изучаетотечественный и зарубежный опыт по вопросам надомного обслуживания.
2.15 Организует учёбусотрудников отделения, принимает участие в подготовке лекционных и практическихзанятий.
2.16 Вносит предложенияруководству Центра по совершенствованию форм, методов надомного обслуживания иоказанию различных видов помощи.
2.17 Выполняет поручениядиректора Центра в пределах своей компетенции.
2.18 Подготавливаетдокументы для сдачи на хранение в архив.
3. Права
Заведующий отделениемимеет право:
3.1 По согласованию сдиректором Центра осуществляет подбор и расстановку кадров в отделении.
3.2 Обеспечивает контрольза соблюдением работниками действующего законодательства.
3.3 Устраняет выявленныенедостатки, связанные с предоставлением социальных услуг гражданам пожилоговозраста и инвалидам, находящимся на надомном обслуживании.
3.4 Получать качественнуюи своевременную информацию необходимую для работы, документацию, материалы,методическую литературу.
3.5 Контролироватькачество и своевременное выполнение социальных услуг социальными работниками.
4. Ответственность
Заведующий отделениемнесет ответственность за:
4.1 Ненадлежащееисполнение и неисполнение должностных обязанностей.
4.2 Своевременноепредоставление отчётности.
4.3 Обеспечениесохранности информации и документов, содержащих конфиденциальную информацию.
4.4 Качество исвоевременность выполнения возложенных обязанностей.
С должными обязанностямиознакомлен: _________________________