· осуществлятьприем граждан на обслуживание и снятие их с обслуживания;
· заключать отимени Центра договоры;
· издавать приказы,давать распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работникамиЦентра;
· выдаватьдоверенности отдельным работникам Центра на совершение ими действий от имениЦентра;
· утверждатьПравила внутреннего трудового распорядка Центра, положения о структурныхподразделениях Центра и иные положения и инструкции по вопросам деятельностиЦентра в пределах своих полномочий;
· обеспечиватьорганизацию труда работников и повышение их квалификации;
· заключатьколлективный договор, если решение о его заключении принято трудовымколлективом.
7.6 Директор обязан:
· соблюдатьдоговорные, финансовые обязательства, правила хозяйствования, установленныедействующим законодательством;
· организовыватьведение бухгалтерского и статистического учёта и отчётности в соответствии сдействующими в Российской Федерации положениями о них;
· осуществлятьучёт, сохранность документов по личному составу, а также передачу их нагосударственное хранение в случае ликвидации или реорганизации Центра;
· обеспечиватьрациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;
· обеспечивать иконтролировать соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарнойбезопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;
· обеспечиватьпроведение мероприятий по гражданской обороне;
· отчитываться освоей деятельности перед учредителем, управлением социальной защиты населения,департаментом труда и социального развития, общим собранием работников Центра.
7.7 Директор несетответственность в пределах своей компетенции за деятельность Центра передУчредителем, клиентами Центра, департаментом труда и социального развитияВологодской области, управлением социальной защиты населения.
8. Трудовой коллективЦентра
8.1 Трудовой коллективЦентра составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности наоснове трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются общимсобранием работников Центра.
8.2 Права и обязанноститрудового коллектива регулируются трудовым законодательством РФ, Правиламивнутреннего трудового распорядка и Уставом Центра.
8.3 Общее собраниеработников Центра созывается по мере необходимости, но не реже одного раза вгод. Общее собрание работников правомочно принимать решение, если в его работеучаствует не менее двух третей членов трудового коллектива. Решение общегособрания принимается простым большинством голосов присутствующих. Процедураголосования устанавливается собранием.
8.4 Общее собраниеработников Центра:
· разрабатывает и принимаетУстав Центра, изменения и дополнения к нему и выносит их на утверждениеУчредителю;
· обсуждает ипринимает коллективный договор, заслушивает отчёты о его выполнении;
· рассматриваетрезультаты деятельности Центра, заслушивает отчёт директора;
· избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам;
· рассматривает попредставлению директора другие вопросы, не отнесенные к компетенции органаобщественной самодеятельности и Учредителя.
8.5 Работники Центраобязаны:
· соблюдатьнастоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, свои должностныеинструкции;
· соответствоватьтребованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик подолжности;
· выполнять правилапо охране труда и технике безопасности.
8.6 Работники Центраимеют право на:
· условия труда,отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда;
· вознаграждение затруд не ниже установленного законом минимального размера;
· возмещение вреда,причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей;
· отдых, обеспечиваемыйустановлением нормальной продолжительности рабочего времени;
· участие вуправлении Центром, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересоввсеми не запрещенными законом способами;
· иные социальныегарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации,коллективным договором.
8.7 Другие права иобязанности работников Центра определяются Правилами внутреннего трудовогораспорядка Центра.
9. Ответственность Центра
9.1 За невыполнение,несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на Центр задач иполномочий, а также не использование предоставленных ему прав директор Центранесет ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
9.2 Центр отвечает посвоим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежныхсредств. При недостаточности указанных средств субсидиарную ответственность пообязательствам Центр несет собственник имущества.
10. Порядок внесенияизменений в Устав Центра
10.1 Изменения в УставЦентра вносятся по решению учредителя в порядке, предусмотренномзаконодательством.
10.2 Принятые изменения вУстав Центра подлежат государственной регистрации.
11. Реорганизация иликвидация Центра
11.1 Прекращениедеятельности Центра может осуществляться в виде его ликвидации илиреорганизации по решению Учредителя, а также по решению суда на основании и впорядке, установленном действующим законодательством РФ.
11.2 При ликвидации иреорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав иинтересов в соответствии с законодательством РФ.
11.3 Имуществоликвидируемого Центра после расчётов, производимых в установленном порядке сработниками, кредиторами, бюджетом, передается собственнику.
11.4 Архивные документы,образовавшиеся, при осуществлении деятельности Центра в упорядоченном состояниипередаются правопреемнику, а при его отсутствии передаются на государственноехранение.
11.5 Центра считаетсяпрекратившим свою деятельность с момента внесения записи в единыйгосударственный реестр юридических лиц.
Приложение № 2
Положение
об отделениисоциального обслуживания
на домуграждан пожилого возраста и инвалидов
1. Общие положения
1.1 Отделение социальногообслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (далее – Отделение)является структурным подразделением муниципального учреждения «Комплексныйцентр социального обслуживания населения «Гармония» Устюженского муниципальногорайона.
1.2 Отделение в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, указаниями Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации, Федерального агентства поздравоохранению и социальному развитию, законами Вологодской области, иныминормативными правовыми актами Вологодской области, муниципальными правовымиактами начальника управления социальной защиты населения администрацииУстюженского муниципального района, директора Центра.
1.3 Отделениеосуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурнымиподразделениями Центра, с различными государственными, общественнымиорганизациями и учреждениями, отдельными гражданами.
1.4 Положение оботделении утверждается директором Центра.
2. Цели и задачиотделения
2.1 Улучшение качестважизни граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в постороннем уходе,создании условий для продления пребывания их в первичной среде обитания путемпредоставления необходимого объема социальных услуг.
2.2 Оказание социально-бытовых,социально-психологических, социально-правовых услуг из числа предусмотренныхперечнем гарантированных социальных услуг, предоставляемых населению и иныхуслуг, обусловленных региональными особенностями и предусмотренных перечнемдополнительных социальных услуг.
2.3 Повышениепрофессионального уровня и квалификации специалистов и социальных работниковпутем самообразования и участия в семинарах, практикумах, технических учёбах.
3. Функции Отделения
3.1 Выявление и учётграждан и семей, проживающих на территории зоны обслуживания, остронуждающихсяв социальном обслуживании на дому.
3.2 Формирование базыданных одиноких и одинокопроживающих граждан пожилого возраста и инвалидов,нуждающихся в социальном обслуживании на дому.
3.3 Изучение и анализматериально-бытового положения граждан, нуждающихся в помощи.
3.4 Контроль засвоевременным и качественным предоставлением перечисленных в договоре склиентом социальных услуг.
3.5 Подготовка отчётного,информационного, справочного материала по направлениям деятельности Отделения.
3.6 Внесение предложенийпо совершенствованию системы социального обслуживания населения, запросинформации в различных государственных, общественных организациях иучреждениях.
3.7 Внесение предложенийпри разработке программ, направленных на совершенствование форм и методовсоциальной защиты населения.