Кроме того существенно и внутрисменное увеличение рабочего времени: за один день они составили 0,25 час., а за все отработанные дни всеми рабочими - 4242,3 час. (0,25*239*71).
Таким образом, трудовые ресурсы предприятия используются эффективно, о чем свидетельствует положительная динамика фонда рабочего времени (темп роста 109,0 %), отсутствие целодневных и внутрисменных потерь. На положительную динамику показателей использования трудовых ресурсов повлияло повышение ритмичности производства, сокращение простоя оборудования, машин из-за отсутствия электроэнергии и в связи проведением ремонтных работ материально-технической базы предприятия.
Рост фонда рабочего времени не всегда приводят к росту объема производства продукции, поэтому при анализа использования трудовых ресурсов следует изучить показатели производительности труда.
4.3. Анализ производительности труда
Производительность труда - это совокупный показатель, отражающий эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда оказывает непосредственное влияние на эффективное производство и воздействует на различные показатели деятельности предприятия: объем производства и реализации товара, уровень себестоимости и коммерческих издержек, показатели оборачиваемости и ряд других.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:
ГВ = УД * Д * П * СВ, (4.1.)
Где, ГВ – среднегодовая выработка;
УД – доля рабочих в общей численности работников;
Д – количество отработанных дней одним рабочим за год;
П – средняя продолжительность рабочего дня;
СВ – среднечасовая выработка продукции.
В табл. 4.5. представлена информация для факторного анализа производительности труда.
Таблица 4.5.
| Показатель | 1998 г. | 1999 г. | Отклонение +,- | Темп роста, % |
| Объем производства продукции, тыс. руб. | 5932,0 | 6774,0 | 842 | 114,2 |
| Среднесписочная численность:- промышленно – производственного персонала (ППП)- рабочих (КР) | 8269 | 8671 | 42 | 104,9102,9 |
| Удельный вес рабочих, % (УД) | 84,1 | 82,6 | -1,5 | 98,2 |
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 233 | 239 | 6 | 102,6 |
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч. | 7,75 | 8,0 | 0,25 | 103,2 |
| Общее количество отработанного времени:- всеми рабочими за год (Т), тыс.-ч- в т. ч. одним рабочим, чел– ч | 124,61806 | 135,81912 | 11,2106 | 109,0105,9 |
| Среднегодовая выработка, тыс. руб.- одного работающего (ГВ)- одного рабочего (ГВр) | 72,3485,97 | 78,7795,41 | 6,439,44 | 108,9110,9 |
| Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб. | 0,369 | 0,399 | 0,03 | 108,1 |
| Среднечасовая выработка рабочего (СВ), тыс. руб. | 0,0476 | 0,0499 | 0,0023 | 104,8 |
Данные табл.4.5. показывают, что среднегодовая выработка работника предприятия в отчетном периоде выше показателя прошлого года на 6,43 тыс. руб. Она увеличилась на 8,9 %; на это отклонение оказали влияния следующие факторы: снижение трудоемкости выпуска хлебопродукции (рост производительности труда); сокращение потерь рабочего времени; изменение структуры работающих; другие факторы.
Среднегодовая производительность работников предприятия возросла в связи с увеличением производительности труда рабочих, повышением фонда рабочего времени. Отрицательно на ее уровень повлияли структурные изменения в общей численности промышленно-производственного персонала предприятия.
Расчет количественного влияния указанных факторов на среднегодовую выработку работников ОАО "Бикинхлеб" проводим методом цепных подстановок и абсолютных разниц. Результаты анализа представлены в табл. 4.6.
Таблица 4.6.
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия (тыс. руб.)
| Фактор | Формализованный расчета | Расчет | +,- |
| Изменение:- доли рабочих в общей численности ППП | ΔГВуд = ΔУД* ГВр0/100 | ΔГВуд = -1,5*85,97/100 | -1,28 |
| - количества отработан. дней одним рабочим | ΔГВд = УД1* ΔД * ДВ0/100 | ΔГВд = 82,6* (+6)*0,369/100 | +1,72 |
| - продолжит. рабочего дня | ΔГВп =УД1* Д1 * ΔП*СВ0/100 | ΔГВп = 82,6*239*(+0,25)* 0,0476/100 | +2,35 |
| - среднечасовой выработки | ΔГВсв =УД1* Д1* *П1*ΔСВ/100 | ΔГВсв = 82,6*239*8*(+0,0023)/100 | +3,64 |
| Итого | ΔГВ = ΔГВуд+ ΔГВд+ ΔГВп+ ΔГВсв | +6,43 | |
Анализируя данные табл. 4.6., можно отметить следующее. Трудовые ресурсы предприятия "Бикинхлеб" используются в отчетном периоде достаточно эффективно, поскольку среднегодовая выработка работников имеет положительную тенденцию изменения. В 1999 г. выработка работников составила 78,78 тыс. руб., что на 26,43 тыс. руб. (или на 8,9 %) больше производительности прошлого года. В результате изменения структуры работающих предприятия (доля рабочих снизилась с 84,1% до 82,6%), производительность работников предприятия уменьшилась на 1,28 тыс. руб. Рост количества рабочих дней, и сокращение внутрисменных потерь рабочего времени оказали положительное влияние на выработку. В результате она соответственно увеличилась на 1,72 и 2,35 тыс. руб. Основным фактором роста среднегодовой выработки работников предприятия явилось увеличение среднечасовой выработки рабочих; в результате положительной динамики данного показателя, годовая производительность работников предприятия увеличилась на 3,64 тыс. руб. (56,6 % от общего прироста выработки).
Далее проанализируем за счет каких факторов изменилась среднечасовая выработка - один из основных показателей производительности труда и фактор, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.
Величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки: технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением, изменение объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции.
Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используем способ цепных подстановок. Кроме показателя прошлого года и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины. Данные для анализа представлены в табл.4.7.
Таблица 4.7.
Данные для анализ среднечасовой выработки рабочих предприятия
| Показатель | Условное обозначение | Значение показателя |
| Непроизводительные затраты времени, тыс. час. | Тн | 9 |
| Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП, тыс. чел. -час. | Тэ | 17 |
| Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, тыс. руб. | ΔВПстр | +417,4 |
| Первый условный показатель среднечасовой выработки (руб.) | СВусл1= (ВПф ± ΔВПстр) / (Тф-Тн ± Тэ) | (6774+417,4)/(135,8-9+17) = 50,0 |
| Второй условный показатель среднечасовой выработки (руб.) | СВусл2= (ВПф ± ΔВПстр) / (Тф-Тн) | (6774+417,4)/(135,9-9) = 56,7 |
| Третий условный показатель среднечасовой выработки (руб.) | СВусл3= (ВПф ± ΔВПстр) / (Тф) | (6774+417,4)/135,9 = 52,9 |
Используя данные табл.4.7. рассчитаем количественное влияние факторов на изменение среднечасовой выработки.
За счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации среднечасовая выработка работников предприятия увеличилась на 2,4 руб.:
ΔСВинт = СВусл1 – СВ0 = 50,0 - 47,6 = + 2,4 (руб.)
Разность между полученным вторым и первым условным показателем покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:
ΔСВтэ = СВусл2 - СВусл1 = 56,7 -50,0 = +6,7 (руб.)
В результате допущенных непроизводительных затрат времени уровень среднечасовой выработки снизился на 3,8 руб.:
ΔСВтн = СВусл3 - СВусл2 = 52,9 - 56,7 = - 3,8 (руб.)
За счет структурных сдвигов производства хлебопродукции, среднечасовая выработка рабочих уменьшилась на 3,0 руб.
ΔСВстр = СВф - СВусл3 = 49,9 - 52,9 = - 3,0 (руб.)
Таким образом, два факторы (повышение интенсивности труда, улучшение его организации, экономия времени в связи с внедрением мероприятий НТП) оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия. Допущенные непроизводственные затраты времени и структурные сдвиги производства – явились негативными факторами, отрицательно влияющие на изменение производительности труда.
Таким образом, общее изменение среднечасовой выработки по факторам составляет: +2,4+6,7-3,8-3,0 = +2,3 (руб.).
Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо воспользоваться следующей формулой:
ГВр = Д * П * СВ, (4.2.)
Где, ГВр – годовая выработка рабочих предприятия;
Д – количество отработанных дней одним рабочим за год;
П – средняя продолжительность рабочего дня;
СВ – среднечасовая выработка продукции, выполнение работ.
В отчетном году среднегодовая выработка увеличилась по сравнению с прошлым годом на 9,44 тыс. руб. Методом цепных подстановок рассчитаем влияние ряда факторов на изменение среднегодовой выработки рабочих предприятия (по данным табл.4.5.).