Таблица 2
Методика «Прогноз»
|   испытуемый  |    количество баллов  |    показатель нервно- психической устойчивости  |  
| 1. |   10  |  высокий уровень ПУ | 
| 2. |   33  |  низкий уровень ПУ | 
| 3. |   17  |  средний уровень ПУ | 
| 4. |   29  |  низкий уровень ПУ | 
| 5. |   28  |  низкий уровень ПУ | 
| 6. |   34  |  низкий уровень ПУ | 
| 7. |   14  |  средний уровень ПУ | 
| 8. |   32  |  низкий уровень ПУ | 
| 9. |   15  |  средний уровень ПУ | 
| 10. |   15  |  средний уровень ПУ | 
| 11. |   29  |  низкий уровень ПУ | 
| 12. |   14  |  средний уровень ПУ | 
| 13. |   17  |  средний уровень ПУ | 
| 14. |   29  |  низкий уровень ПУ | 
| 15. |   10  |  высокий уровень ПУ | 
| 16. |   8  |  высокий уровень ПУ | 
| 17. |   25  |  низкий уровень ПУ | 
| 18. |   28  |  низкий уровень ПУ | 
| 19. |   7  |  высокий уровень ПУ | 
| 20. |   19  |  низкий уровень ПУ | 
| 21. |   10  |  высокий уровень ПУ | 
| 22. |   17  |  средний уровень ПУ | 
| 23. |   30  |  низкий уровень ПУ | 
| 24. |   12  |  высокий уровень ПУ | 
| 25. |   15  |  средний уровень ПУ | 
| 26. |   17  |  средний уровень ПУ | 
| 27. |   14  |  средний уровень ПУ | 
| 28. |   16  |  средний уровень ПУ | 
| 29. |   32  |  низкий уровень ПУ | 
| 30. |   8  |  высокий уровень ПУ | 
| 31. |   10  |  высокий уровень ПУ | 
| 32. |   33  |  низкий уровень ПУ | 
| 33. |   17  |  средний уровень ПУ | 
| 34. |   29  |  низкий уровень ПУ | 
| 35. |   28  |  низкий уровень ПУ | 
| 36. |   34  |  низкий уровень ПУ | 
| 37. |   14  |  средний уровень ПУ | 
| 38. |   32  |  низкий уровень ПУ | 
| 39. |   15  |  средний уровень ПУ | 
| 40. |   15  |  средний уровень ПУ | 
| 41. |   29  |  низкий уровень ПУ | 
| 42. |   14  |  средний уровень ПУ | 
| 43. |   17  |  средний уровень ПУ | 
| 44. |   29  |  низкий уровень ПУ | 
| 45. |   10  |  высокий уровень ПУ | 
| 46. |   8  |  высокий уровень ПУ | 
| 47. |   25  |  низкий уровень ПУ | 
| 48. |   28  |  низкий уровень ПУ | 
| 49. |   7  |  высокий уровень ПУ | 
| 50. |   19  |  низкий уровень ПУ | 
| 51. |   10  |  высокий уровень ПУ | 
| 52. |   17  |  средний уровень ПУ | 
| 53. |   30  |  низкий уровень ПУ | 
| 54. |   12  |  высокий уровень ПУ | 
| 55. |   15  |  средний уровень ПУ | 
| 56. |   17  |  средний уровень ПУ | 
| 57. |   14  |  средний уровень ПУ | 
| 58. |   16  |  средний уровень ПУ | 
| 59. |   32  |  низкий уровень ПУ | 
| 60. |   8  |  высокий уровень ПУ | 
ПУ- психическая устойчивость
Таблица3
Методика диагностика личности на мотивацию на успех.
|   испытуемый  |    количество баллов  |    мотивация  |  
| 1. |   17  |  мотивация на успех | 
| 2. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 3. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 4. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 5 |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 6. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 7. |   12  |  тенденция мотивации на успех | 
| 8. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 9. |   9  |  тенденция мотивации на неудачу | 
| 10. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 11. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 12. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 13. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 14. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 15. |   17  |  мотивация на успех | 
| 16. |   16  |  мотивация на успех | 
| 17. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 18. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 19. |   5  |  мотивация на успех | 
| 20. |   5  |  мотивация на неудачу | 
| 21. |   17  |  мотивация на успех | 
| 22. |   8  |  тенденция мотивации на неудачу | 
| 23. |   5  |  мотивация на неудачу | 
| 24. |   18  |  мотивация на успех | 
| 25. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 26. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 27. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 28. |   9  |  тенденция мотивации на неудачу | 
| 29. |   5  |  мотивация на неудачу | 
| 30. |   19  |  мотивация на успех | 
| 31. |   17  |  мотивация на успех | 
| 32. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 33. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 34. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 35 |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 36. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 37. |   12  |  тенденция мотивации на успех | 
| 38. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 39. |   9  |  тенденция мотивации на неудачу | 
| 40. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 41. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 42. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 43. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 44. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 45. |   17  |  мотивация на успех | 
| 46. |   16  |  мотивация на успех | 
| 47. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 48. |   4  |  мотивация на неудачу | 
| 49. |   5  |  мотивация на успех | 
| 50. |   5  |  мотивация на неудачу | 
| 51. |   17  |  мотивация на успех | 
| 52. |   8  |  тенденция мотивации на неудачу | 
| 53. |   5  |  мотивация на неудачу | 
| 54. |   18  |  мотивация на успех | 
| 55. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 56. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 57. |   2  |  мотивация на неудачу | 
| 58. |   9  |  тенденция мотивации на неудачу | 
| 59. |   5  |  мотивация на неудачу | 
| 60. |   19  |  мотивация на успех | 
Таблица4
Анкета «Степень удовлетворенности трудом»
|   испытуемый  |    количество баллов  |  
| 1. |   55  |  
| 2. |   29  |  
| 3. |   32  |  
| 4. |   25  |  
| 5. |   15  |  
| 6. |   20  |  
| 7. |   35  |  
| 8. |   15  |  
| 9. |   39  |  
| 10. |   31  |  
| 11. |   15  |  
| 12. |   35  |  
| 13. |   15  |  
| 14. |   15  |  
| 15. |   75  |  
| 16. |   65  |  
| 17. |   25  |  
| 18. |   18  |  
| 19. |   75  |  
| 20. |   29  |  
| 21. |   65  |  
| 22. |   40  |  
| 23. |   20  |  
| 24. |   80  |  
| 25. |   50  |  
| 26. |   45  |  
| 27. |   48  |  
| 28. |   45  |  
| 29. |   20  |  
| 30. |   80  |  
| 31. |   55  |  
| 32. |   29  |  
| 33. |   32  |  
| 34. |   25  |  
| 35. |   15  |  
| 36. |   20  |  
| 37. |   35  |  
| 38. |   15  |  
| 39. |   39  |  
| 40. |   31  |  
| 41. |   15  |  
| 42. |   35  |  
| 43. |   15  |  
| 44. |   15  |  
| 45. |   75  |  
| 46. |   65  |  
| 47. |   25  |  
| 48. |   18  |  
| 49. |   75  |  
| 50. |   29  |  
| 51. |   65  |  
| 52. |   40  |  
| 53. |   20  |  
| 54. |   80  |  
| 55. |   5  |  
| 56. |   45  |  
| 57. |   48  |  
| 58. |   45  |  
| 59. |   20  |  
| 60. |   80  |  
0- 30- низкий уровень удовлетворенности трудом.