6.3. Требования главной бухгалтерии в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений предприятия.
7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций главной бухгалтерии несет главный бухгалтер.
7.2. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность в случае:
7.2.1. Неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности.
7.2.2. Принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
7.2.3. Несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетам с дебиторами и кредиторами.
7.2.4. Нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
7.2.5. Несвоевременного проведения в структурных подразделениях предприятия проверок и документальных ревизий.
7.2.6. Составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии.
7.2.8. Других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.
7.3. Главный бухгалтер несет наравне с директором предприятия ответственность:
7.3.1. За нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.
7.3.2. За нарушение сроков представления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.
7.4. Ответственность сотрудников главной бухгалтерии устанавливается должностными инструкциями.
8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в главной бухгалтерии руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в
| (службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).
8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.
По результатам рассмотрения выносится решение:
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).
8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается
| (заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) |
по представлению
| (менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.) |
| Руководитель структурного подразделения | |
| (подпись) | (фамилия, инициалы) |
СОГЛАСОВАНО: | |
| Начальник юридического отдела | |
| (подпись) | (фамилия, инициалы) |
| 00.00.2000 | |
| С инструкцией ознакомлен: | |
| (подпись) | (фамилия, инициалы) |
| 00.00.00 | |
[1] [15, с.516]
[2] [15, с.517]
[3] [15, с.515]
[4] [15, с.515]
[5] [2, Гл.1, ст.1, пункт 3]
[6] [15, с.515]
[7] [12, с.36]
[8] [7, с.229]
[9] [7, с.229]
[10] [15, с.518]
[11] [15, с.519]
[12] [15, с.519]
[13] [10, с.165]
[14] [18, с.34]
[15] [6, с.179]
[16] [6, с.180]
[17] [14, с.136]
[18] [14, с.137]
[19] [14, с.137]
[20] [14, с.139]
[21] [14, с.143]
[22] [14, с.156]
[23] [9, с.67]
[24] [13, с.3]
[25] [13, с.7]