Можно сократить число психологических сочетаний, сгруппировав их, и тем самым легче понять окружающих вас людей. Конечно, эти сокращения не так точны, как полное описание психотипов, но и они дают возможность контролировать ситуацию на работе. Можно выделить 4 группы:
Аполлон — ИЭ (интуитивисты — эмоционально чувствительные — ШЭВ, 1ЭИР, ЕИЭВ, ЕЭИР) (Есенин, Достоевский, Гексли, Гамлет). Их сила в способности убеждать и сотрудничать. Это лидеры. Их слабость — в чрезмерном личностном подходе к проблемам и порой в нежелании идти навстречу.
Прометей — ИЛ (интуитивисты — мыслительно-логические — ЛИП, ШИВ, ИЛЕВ, ЛИЕР) (Робеспьер, Бальзак, Дон-Кихот, Джек Лондон). Их сила в умении рассуждать логически и стратегически. Это природные аналитики. Их слабость — представлять вещи сложнее, чем они есть на самом деле, а также нетерпимо относиться к некомпетентности.
Эпиметей — СР (сенсорно-решающие — ЭС1Р, ЛОР, ЭСЕР, ЛСЕР) (Драйзер, Максим Горький, Гюго, Штирлиц).
200
Их преимущество в сильном чувстве ответственности. Такие люди — хребет любой организации. Их слабость — в жесткости и слишком узком взгляде на выполнение правил и инструкций.
Дионисий — СВ (сенсорно-воспринимающие — СЭ1В, СЛ1В, СЭЕВ, СЛЕВ) (Дюма, Габен, Наполеон, Жуков). Их сила в способности легко выполнять разнообразные задания, они хороши в чрезвычайных ситуациях, возникающих на работе. Это тип беспокойных организаторов. Но их слабость в том, что им неинтересна ежедневная будничная работа, и они мыслят не очень широко.
Д. Кейрси назвал четыре предложенных им более крупных и более фундаментальных типа «темпераментами» и за тридцать лет работы детально описал их. Ныне весь мир с успехом пользуется удобным на практике и позволяющим с высокой точностью предсказать поведение людей методом оценки их темперамента.
Темперамент — это свойство, придающее неповторимое своеобразие всем проявлениям личности, позволяющее выделить индивидуальность и подчеркнуть самость, т. е. то, что отличает каждого человека от других. Выделив четыре типа темперамента, Кейрси «подсмотрел» и описал различия между основными стремлениями и ценностными ори-ентациями их представителей (табл. 6).
Таблица 6
СР | СВ | ИЛ | ИЭ |
cfouAtemei? | /fuoHucutf | /7/70жтег? | Ллаяяом |
Чувство долга, стремление занять достойное место в определенной социальной структуре | Свобода, спонтанность реакций, стремление следовать собственным импульсам | Для научного поиска стремление к власти над законами природы | Стремление к тому, чтобы быть самим собой, иметь ценность в собственных глазах |
(Драйзер, Максим Горький, Гюго, Штирлиц) | (Дюма, Габен, Наполеон, Жуков) | (Робеспьер, Бальзак, Дон-Кихот, Джек Лондон) | (Есенин, Достоевский, Гексли, Гамлет) |
Эпиметей. Обладают высокоразвитым чувством ответственности, они склонны поддерживать иерархические отношения в системе, где им приходится работать. Им хорошо понятны механизмы взаимоотношений «начальник — подчиненный», причем они могут одинаково успешно дей-
201
ствовать в обеих ролях. Большое значение имеет сохранение традиций и обычаев, помогающих поддерживать связь времен и поколений. Обычно они (за исключением крайне выраженных интровертов) без труда решают бытовые проблемы и в житейских ситуациях могут дать 100 очков вперед представителям других типов.
Дионисий. Основным стремлением этих людей является стремление к свободе. Свобода для них заключается в возможности следовать всем своим влечениям и импульсам. Немаловажен тот факт, что эти люди не только хотят быть свободными, но желают также, чтобы окружающие знали об их свободе и импульсивности. Род их деятельности часто связан с определенным риском. Это может быть вождение гоночного автомобиля или реактивного самолета, монтаж высоковольтных электрических линий или виртуозное исполнение трюков; среди знаменитых авантюристов много людей этого типа. Для СВ-людей смысл имеет только жизнь «здесь и сейчас», они любят действие, сам его процесс.
Прометей не имеет права повторить раз совершенную ошибку, будь то в бизнесе, науке или карточной игре. В любой сфере деятельности ИЛ ищет закономерности, строит схемы и модели, описывающие все многообразие связей в системе, разрабатывает технологию в наиболее общем смысле слова. Это может быть технология химического производства, «технология» игры в карты или «технология» общения с людьми. Довод СР-человека (Эпиметея) о том, что «на нашем производстве уже 30 лет эта процедура выполняется следующим образом», может только позабавить ИЛ-представителя, проявляющего неистощимую изобретательность и безжалостно расправляющегося с архаизмами и несообразностями вне зависимости от того, как долго они просуществовали в системе. Иерархические взаимоотношения, предполагающие, что «начальнику виднее», и ориентирующиеся на чины, звания и должности, никоим образом не удовлетворяют Прометея, холодно заявляющегб: «Я понимаю, что это говорил Энштейн, но даже лучшим из нас свойственно ошибаться».
Если для ИЛ-людей область, в которой они себя чувствуют наилучшим образом — наука со строгими закономерностями, связями и системами (математика, философия, архитектура), то иначе обстоит дело с представителями последнего и наиболее неоднозначного типа темперамен-
202
Таблица 7
Обо- | |||
значе- | Название | Имя | Лозунг |
ние | |||
У%ряяа &аятуаягаая0-^моааояая»яме», ала | лЛлоллоя» —.ДС | ||
ШЭВ | интуитивно-эмоцио- | Есенин, или | «Сделать жизнь |
нальный интроверт, | « искатель» | приятнее!» | |
воспринимающий | «Надо работать!» | ||
1ЭИР | эмоционально-интуи- | Достоевский, | «Надо себя заставить!» |
тивный интроверт. | или | «Вдохновляющий ли- | |
решающий | « писатель* | дер и последователь!» | |
ЕИЭВ | интуитивно-эмоцио- | Гексли, или | «Будь логичным!» |
нальный экстраверт, воспринимающий | «журналист» | «Результат — люди» | |
ЕЭИР | эмоционально-интуи- | Гамлет, или | «Выгляди так, как |
тивный экстраверт. | «актер» | тебя хотят видеть» | |
решающий | « Сладкоречивые увещеватели» | ||
/)фЯЯ4 | г <raMmyu/naaa&-MMaxam&> | », ила irJ7p0Me/aeu~i> — | |
ЛИ1Р | логико-интуитивный | Робеспьер, | «Надо себя заставить!» |
интроверт, решающий | или | «Вольные мыслители | |
«ученый» | жизни » | ||
ИЛ1В | интуитивно-логический | Бальзак, или | «Не выражай |
интроверт, воспринима- | «созидатель» | открыто своих | |
ющий | чувств!» « Осмыслители жизни » | ||
ИЛЕВ | интуитивно-логический | Дон-Кихот, | «Будь справедливым» |
экстраверт, | или | «Результат — это | |
воспринимающий | «новатор» | прогресс» | |
ЛИЕР | логико-интуитивный | Джек Лондон, | «Выгляди так, как |
экстраверт, решающий | или | тебя хотят видеть!» | |
«бизнесмен» | « Прирожденные лидеры» |
3. 203
Окончание табл. 7
Обо- | |||
значе- | Название | Имя | Лозунг |
ние | |||
/уррляа oceMcopMO-jaeutaxnyue*, или *&яилсеяг*и~м — СР | |||
ЭС1Р | эмоционально-сен- | Драйзер, или | «Не говори о плохом, |
сорный интроверт, | «охранитель» | лучше о хорошем!» | |
решающий | «Преданные своему делу» | ||
ЛС1Р | логико-сенсорный | Максим Горький, | «Не говори о плохом» |
интроверт, | или | « Прирожденные | |
решающий | «попечитель» | организаторы жизни» | |
ЭСЕР | эмоционально-сен- | Гюго, или | «Планируй все |
сорный экстраверт, | «оптимист», или | заранее» | |
решающий | «продавец» | «Друзья всех и каждого» | |
ЛСЕР | логико-сенсорный | Штирлиц, или | « Планируй все |
экстраверт, | «Шерлок | заранее» | |
решающий | Холмс», или | « Прирожденные | |
« администратор» | руководители » | ||
4 | флла &сеяягрм0-О0аг/>ь | снимающие», или <г/7иежиаеи~л> — СЗ | |
СЭ1В | сенсорно-эмоцио- | Дюма, или | «Надо работать!» |
нальный интроверт, | ♦художник», | «Дела говорят | |
воспринимающий | «любитель | красноречивее слов» | |
жизни » | «Человек рожден, чтоб наслаждаться жизнью!» | ||
СЛ1В | сенсорно-логический | Габен, или | «Не выражай |
интроверт, | «мастер» | открыто своих | |
воспринимающий | чувств!» «Просто делайте это» | ||
СЭЕВ | сенсорно-эмоцио- | Наполеон, или | «Будь логичным» |
нальный экстраверт, | «политик», или | «Сделаем работу | |
воспринимающий | « Цезарь» | веселее» | |
СЛЕВ | сенсорно-логический | Жуков, или | «Будь справедлив!» |
экстраверт, | «поощритель», | «Ловить момент!» | |
воспринимающий | или «Македонский» |
204