Многие исследователи не выделяют этот стиль как особый, ограничиваясь противопоставлением авторитарного и демократического стилей, так как пассивного лидера трудно назвать лидером.
6. Различия между лидером и руководителем[6]:
1)лидер регулирует межличностные отношения, а руководитель – формальные. Лидер связан только с внутригрупповыми отношениями, руководитель же обязан обеспечить определенный уровень отношений своей группы в микроструктуре организации;
2) лидер является представителем своей группы, ее членом. Он выступает как элемент микросреды, в то время как руководитель входит в макросреду, представляя группу на более высоком уровне социальных отношений;
3)лидерство является стихийным процессом в отличие от руководства. Руководство выступает как явление более стабильное, нежели лидерство.
4)руководитель в процессе влияния на подчиненных имеет значительно больше санкций, чем лидер, он может использовать формальные и неформальные санкции. Лидер имеет возможность использовать только неформальные санкции.
5) Различие между лидером и руководителем связано с процессом принятия решений. Для их реализации руководитель использует большой объем информации, как внешней, так и внутренней. Лидер владеет только той информацией, которая существует в рамках данной группы. Лидер всегда авторитетен, в противном случае он не будет лидером. Руководитель же может обладать авторитетом, а может и не иметь его совсем. Принятие решений лидером осуществляется непосредственно, а руководителем – опосредованно.
Сфера деятельности руководителя шире, поскольку у лидера она ограничивается рамками данной группы.
7. Мой собственный пример лидера будет про знакомого мальчика из детства, который всегда мог собрать нас. Я считаю, его лидером, потому что только этот человек мог всегда собрать нас вместе. Он решал любое конфликты, которые возникали в нашей не большой группе. Мы всегда слушали и слышали, что говорит этот человек. Он общался со всеми на равных, не «болел звездностью». Каждый из нас мог обратиться к нему за помощью, и мы знали, что он поможет. На эту позицию его никто не выдвигал, все случилось само собой.
[1] http://psyfactor.org/lib/lidertheory.htm
[2] http://www.univer.omsk.su/omsk/socstuds/leadership/funkc.htm
[3] http://www.elitarium.ru/2006/12/18/liderstvo_i_rukovodstvo.html
Прыгин Б.Д. Руководство и лидерство. С-Пб., 2003, с. 89
1 Ладанов И.Д. Практический Менеджмент. М., 1995, с. 73
[5] http://www.sunhome.ru/psychology/11558
[6] http://www.hr-portal.ru/article/liderstvo-i-rukovodstvo