| Кк | Оценка | Уровень развития коммуникативных способностей |
| 0,10 - 0,45 | 1 | Низкий |
| 046 – 0,55 | 2 | Ниже среднего |
| 0,56 – 0,65 | 3 | Средний |
| 0,66 – 0,75 | 4 | Высокий |
| 0,76 – 1,00 | 5 | Очень высокий |
Шкала оценки организаторских способностей
| Ко | Оценка | Уровень проявления коммуникативных способностей |
| С, 20-0,55 | 1 | Низкий |
| 0,56-0,65 | 2 | Ниже среднего |
| 0,66-0,70 | 3 | Средний |
| 0,71-0,80 | 4 | Высокий |
| 0,81-1,00 | 5 | Очень высокий |
Интерпретация результатов
Если Вы получили оценку "1", то у Вас низкий уровень проявления способностей к коммуникативной или организаторской деятельности.
Если Вы получили оценку "2", Ваши коммуникативные или организаторские способности находятся на уровне ниже среднего. Вы не стремитесь к общению, чувствуете себя скованно в новой компании, коллективе, предпочитаете проводить время в одиночестве, ограничиваете круг знакомых, испытываете трудности в установлении контактов с людьми и при выступлении перед аудиторией, плохо ориентируетесь в незнакомой ситуации, не отстаиваете своего мнения, тяжело переживаете обиды. Проявление инициативы в общественной деятельности у Вас занижено. Во многих делах Вы избегаете принятия самостоятельных решений.
Если Вы получили оценку "3", то у Вас средний уровень проявления коммуникативных или организаторских способностей. Обладая в целом средними показателями, Вы стремитесь к контактам с людьми, не ограничиваете круг знакомых, отстаиваете свое мнение, планируете работу. Однако "потенциал" этих склонностей не отличается
Приложение 3
Методика диагностики агрессивности в отношениях А. Асингера
(Стиль общения)
Инструкция: У каждого человека существует излюбленная манера общения — то, что обычно называют стилем общения. Ваш стиль общения поможет определить данный тест. На каждый из 20 вопросов даны три варианта ответов: отметьте тот, который вас устраивает.
I. Склонны ли вы искать пути примирения после очередного служебного конфликта?
1. Всегда. 2. Иногда. 3. Никогда.
II .Как вы ведете себя в критической ситуации?
1. Внутренне "кипите". 2. Сохраняете полное спокойствие. 3. Теряете самообладание.
III. Каким считают вас коллеги?
1. Самоуверенным и завистливым. 2. Дружелюбным. 3. Спокойным и независимым.
IV. Как вы отреагируете, если вам предложат ответственную должность?
1. Примете ее с некоторыми опасениями. 2. Согласитесь без колебаний. 3. Откажетесь от нее ради собственного спокойствия.
V. Как вы будете себя вести, если кто-то из коллег без разрешения возьмет с вашего стола бумагу?
1. Выдадите ему "по первое число". 2. Заставите вернуть. 3. Спросите, не нужно ли ему еще что-нибудь.
VI. Какими словами вы встретите мужа (жену), если он (она) вернулся (вернулась) с работы позже обычного?
1. Что тебя так задержало? 2. Где ты торчишь допоздна? 3. Я уже начал(а) волноваться.
VII. Как вы ведете себя за рулем автомобиля?
1. Стараетесь обогнать машину, которая "показала вам хвост". 2. Вам все равно, сколько автомобилей вас обогнало. 3. Помчитесь с такой скоростью, чтобы никто не догнал вас.
VIII. Какими вы считаете свои взгляды на жизнь?
1. Сбалансированными. 2. Легкомысленными. 3. Крайне "жесткими".
IX. Что вы предпринимаете, если не все удается?
1. Пытаетесь свалить вину на другого. 2. Смиряетесь. 3. Становитесь впредь осторожнее.
X. Как вы реагируете на фельетон о случаях распущенности в среде современной молодежи?
1. Пора бы уже запретить молодежи такие развлечения. 2. Надо создать ей возможность организованно и культурно отдыхать.
3. И чего мы с ней возимся?
XI. Что вы ощущаете, если должность, которую вы хотели занять, досталась другому?
1. И зачем только я на это нервы тратил(а)? 2. Видно, этот человек начальнику приятнее.
3. Может быть, мне это удастся в другой раз.
XII. Какие чувства вы испытываете, когда смотрите страшный фильм?
1. Чувство страха. 2. Скучаете. 3. Получаете искреннее удовольствие.
XIII. Как вы будете себя вести, если образовалась "дорожная пробка" и вы опоздали на важное совещание?
1. Будете нервничать во время заседания. 2. Попытаетесь вызвать снисходительность партнеров. 3. Огорчитесь.
XIV. Как вы относитесь к своим спортивным успехам?
1. Обязательно стараетесь выиграть. 2. Цените удовольствие почувствовать себя вновь молодым. 3. Очень сердитесь, если проигрываете,
XV. Как вы поступите, если вас плохо обслужили в ресторане?
1. Стерпите, избегая скандала. 2. Вызовете метрдотеля и сделаете ему замечание.
3. Отправитесь с жалобой к директору ресторана.
XVI. Как вы поступите, если вашего ребенка обидели в школе?
1. Поговорите с учителем. 2. Устроите скандал родителям. Обидчика 3. Посоветуете ребенку дать сдачи.
XVII. Какой вы человек?
1. Средний. 2. Самоуверенный. 3. Пробивной.
XVIII. Что вы скажете подчиненному, с которым столкнулись в дверях?
1. Простите, это моя вина. 2. Ничего, пустяки. 3. А повнимательнее вы не можете быть?
XIX. Ваша реакция на статью в газете о хулиганстве в среде молодежи?
1. Когда же, наконец, будут приняты конкретные меры? 2. Надо бы ввести суровые наказания! 3. Нельзя же все валить на молодежь, виноваты и воспитатели!
XX. Какое животное вы любите?
1.Тигра. 2. Домашнюю кошку. 3. Медведя.
Ключ
| Вариант ответов | БАЛЛЫ ЗА ОТВЕТЫ | ||||
| ВОПРОСЫ | |||||
| I | II | III | IV | V | |
| 1 | 1 | 2 | 3 | 2 | 3 |
| 2 | 2 | 1 | 2 | 3 | 2 |
| 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 |
| Вариант ответов | БАЛЛЫ ЗА ОТВЕТЫ | ||||
| ВОПРОСЫ | |||||
| VI | VII | VIII | IX | X | |
| 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 |
| 2 | 3 | 1 | 1 | 2 | 1 |
| 3 | 1 | 3 | 3 | 1 | 2 |
| Вариант ответов | БАЛЛЫ ЗА ОТВЕТЫ | ||||
| ВОПРОСЫ | |||||
| XI | XII | XIII | XIV | XV | |
| 1 | 1 | 3 | 1 | 2 | 1 |
| 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
| 3 | 3 | 1 | 2 | 1 | 2 |
| Вариант ответов | БАЛЛЫ ЗА ОТВЕТЫ | ||||
| ВОПРОСЫ | |||||
| XVI | XVII | XVIII | XIX | XX | |
| 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 3 |
| 2 | 2 | 3 | 3 | 1 | 2 |
| 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 1 |
Если вы не выбрали ответ из предложенных вариантов, то по данному вопросу вы набрали 0 баллов.
35 — 44 балла. Вы умеренно агрессивны, вам сопутствует успех в жизни, поскольку у вас достаточно здорового честолюбия. К критике относитесь доброжелательно, если она деловая и без претензий.
45 баллов и более. Вы излишне агрессивны и неуравновешенны, нередко бываете чрезмерно жестким по отношению к другим людям. Надеетесь дойти до управленческих "верхов", рассчитывая на свои силы. Добиваясь успеха в какой-либо области, можете пожертвовать интересами окружающих. К критике относитесь двойственно: критику "сверху" принимаете, а критику "снизу" воспринимаете болезненно, порой небрежно. Можете преследовать критиков "снизу".
34 балла и менее. Вы чрезмерно миролюбивы, что обусловлено недостаточной уверенностью в собственных силах и возможностях. Это, конечно, не значит, что вы греетесь под любым ветерком. И все же побольше решительности вам не помешает! К критике "снизу" относитесь доброжелательно, но побаиваетесь критики "сверху".
Если по семи и более вопросам вы набрали по три балла и менее чем по семи вопросам — по одному баллу,то ваша агрессивность носит скорее разрушительный, чем конструктивный характер. Вы склонны к непродуманным поступкам и ожесточенным дискуссиям. Относитесь к людям пренебрежительно и своим поведением провоцируете конфликтные ситуации, которых вполне могли бы избежать.
Если по семи и более вопросам вы получили по одному баллу и менее чем по семи вопросам — по три балла,то вы чрезмерно замкнуты.
Приложение 4
Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению (К. Томас)
Инструкция: Выберите наиболее подходящее для вас утверждение.
Текст опросника
1.
- а) Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса.
- 6) Прежде чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, в чем оба согласны.
2.
- а) Я стараюсь найти компромиссное решение.
- 6) Я пытаюсь уладить спор с учетом всех интересов другого человека и моих собственных.
3.
- а) Обычно я настойчиво стремлюсь добиваться своего.
- 6) Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человека.
4.
- а) Я стараюсь найти компромиссное решение.
- б) Я стараюсь не видеть чувств другого человека.
5.
- а) Улаживая спорную ситуацию, я все время пытаюсь найти поддержку у другого.
- б) Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.
6.
- а) Я стараюсь избежать неприятностей для себя.
- б) Я стараюсь добиться своего.
7.
- а) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
- б) Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться уступок другого.
8.
- а) Я обычно настойчиво стремлюсь добиться своего.
- б) Я прежде всего стараюсь определить, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.
9.
- а) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникших разногласий.
- б) Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.