Смекни!
smekni.com

Анализ и учет затрат на оплату труда (стр. 5 из 8)

№ п/п ФИО Налогооблагаемая сумма Порядок расчета Сумма
1 Максимова 15000 (15000*2,9)/100 435,00
2 Самойлова 17160 (17160*2,9)/100 497,64
3 Аюпова 9545 (9545*2,9)/100 276,81
4 Сидорова 9736 (9736*2,9)/100 282,34
5 Гаврилов 10182 (10182*2,9)/100 295,28
6 Юдашкин 8182 (8182*2,9)/100 237,28
7 Овец 9000 (9000*2,9)/100 261,00
8 Иванов 7364 (7364*2,9)/100 213,56
9 Яковлев 9465 (9465*2,9)/100 274,49
Всего 104607,64 (104607,64*2,9)/100 3033,62

Таблица 4

Расчет отчислений в пенсионный фонд Российской Федерации

№ п/п ФИО Налогооблагаемая сумма Порядок расчета Сумма
1 2 3 4 5
1 Максимова 15000 (15000*20)/100 3000,00
2 Самойлова 17160 (17160*20)/100 3432,00
3 Аюпова 9545 (9545*20)/100 1909,00
4 Сидорова 9736 (9736*20)/100 1947,20
5 Гаврилов 10182 (10182*20)/100 2036,40
6 Юдашкин 8182 (8182*20)/100 1636,40
7 Овец 9000 (9000*20)/100 1800,00
8 Иванов 7364 (7364*20)/100 1472,80
9 Яковлев 9465 (9465*20)/100 1893,00
10 Антонов 6273 (6273*20)/100 1254,60
Всего 104607,64 (104607,64*20)/100 20381,40

Таблица 5

Расчет отчислений в федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации

№ п/п ФИО Налогооблагаемая сумма Порядок расчета Сумма
1 Максимова 15000 (15000*1,1)/100 165,00
2 Самойлова 17160 (17160*1,1)/100 188,76
3 Аюпова 9545 (9545*1,1)/100 105,00
4 Сидорова 9736 (9736*1,1)/100 107,10
5 Гаврилов 10182 (10182*1,1)/100 112,00
6 Юдашкин 8182 (8182*1,1)/100 90,00
7 Овец 9000 (9000*1,1)/100 99,00
8 Иванов 7364 (7364*1,1)/100 81,00
9 Яковлев 9465 (9465*1,1)/100 104,12
10 Антонов 6273 (6273*1,1)/100 69,00
Всего 104607,64 (104607,64*1,1)/100 1150,68

Таблица 6

Расчет отчислений в территориальный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации

№ п/п ФИО Налогооблагаемая сумма Порядок расчета Сумма
1 Максимова 15000 (15000*2)/100 300,00
2 Самойлова 17160 (17160*2)/100 343,20
3 Аюпова 9545 (9545*2)/100 190,90
4 Сидорова 9736 (9736*2)/100 194,72
5 Гаврилов 10182 (10182*2)/100 203,64
6 Юдашкин 8182 (8182*2)/100 163,64
7 Овец 9000 (9000*2)/100 180,00
8 Иванов 7364 (7364*2)/100 147,28
9 Яковлев 9465 (9465*2)/100 189,30
10 Антонов 6273 (6273*2)/100 125,46
Всего 104607,64 (104607,64*2)/100 2038,14

Таблица 7

Расчет страхового взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве с суммы заработной платы работника Российской Федерации

№ п/п ФИО Налогооблагаемая сумма Порядок расчета Сумма
1 Максимова 15000 (15000*0,2)/100 30,00
2 Самойлова 17160 (17160*0,2)/100 34,32
3 Аюпова 9545 (9545*0,2)/100 19,09
4 Сидорова 9736 (9736*0,2)/100 19,47
5 Гаврилов 10182 (10182*0,2)/100 20,36
6 Юдашкин 8182 (8182*0,2)/100 16,36
7 Овец 9000 (9000*0,2)/100 18,00
8 Иванов 7364 (7364*0,2)/100 14,73
9 Яковлев 9465 (9465*0,2)/100 18,93
10 Антонов 6273 (6273*0,2)/100 12,55
Всего 104607,64 (104607,64*0,2)/100 203,81

Таблица 8

Основные бухгалтерские проводки по учету начисления отчислений от оплаты труда в ОАО ИПК «Ульяновский дом печати» за апрель 2008 г.

Содержание операции Корреспондирующие счета Сумма, руб.
Дебет Кредит
Начислены отчисления в фонд социального страхования Российской Федерации 20 69/1 3261,02
Начислены отчисления в пенсионный фонд Российской Федерации 20 69/2 20381,40
Начислены отчисления в федеральный фонд обязательного медицинского страхования 20 69/3 815,26
Начислены отчисления в территориальный фонд обязательного медицинского страхования 20 69/3 2038,14
Начислен страховой взнос на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве с суммы заработной платы работника 20 69/4 203,81

Глава 3. Анализ затрат на оплату труда

3.1 Анализ динамики фонда заработной платы

Анализ трудовых ресурсов осуществляется в такой последовательности:

- выявляется динамика расходов на оплату труда в соответствии с ростом товарооборота;

- оценивается изменение уровня расходов на оплату труда и рассчитывается сумма относительной экономии (перерасхода) расходов на оплату труда;

- проводится факторный анализ расходов на оплату труда;

- изучается динамика производительности труда и численности персонала, рассчитывается относительная экономия (перерасход) по численности работников;

- проводится факторный анализ производительности труда;

- разрабатываются предложения относительно повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Таблица 1

Анализ фонда оплаты труда

п/п

показатели

2006

год

2007

год

изменение
1 Выручка, тыс.руб. 444516,6 536358,9 91842,3
2 Численность работников, чел 1433 1519 86
3 Производительность труда, тыс.ру 310,2 353,1 42,9
4 Фонд оплаты труда, тыс.руб. 144371,6 188529,7 44158,1
5 Уровень расходов на оплату труда 32,5 35,1 2,6
6 Ср. зарплата на 1 работника, т.р. 10,0 12,4 2,4

1. Определяем производительность труда:


2. Определяем фонд оплаты труда:

3. Определяем уровень расходов на оплату труда

*100%

4. Определяем ср.зарплату

5. Определяем изменение 2007 г. – 2006 г.

Из анализа видно, что в целом ФОТ увеличился на 91842,3 тыс.руб.

Таблица 2

Показатель Ед.измерени 2007 2006

Откло-нения,

%

1 Фонд заработной платыВсего, в том числе: т.руб 188529,7 144371,6 130,6
- ФЗП ППП т.руб 181313,5 138676,4 130,7
- ФЗП непромышленного персонала т.руб 5121,8 4109,3 124,6
2 Среднесписочная численность Всего, в том числе: чел. 1519 1433 106,0
- ППП, из них чел. 1440 1348 106,8
- Рабочие чел. 1184 1110 106,7
- Непромышленный персонал, из них чел. 71 76 0,93
3 Среднемесячная заработная платаВсего, в том числе: руб. 10333 8401 123,0
- ППП руб. 10486 8573 122,3
- Непромышленного персонала руб. 6023 6989 86,2
4 Производительность труда руб./раб ППП 353112 310182 113,8

Снижение численности и средней заработной платы по непромышленному персоналу связано с сокращением нерентабельных магазинов и киосков.

Среднемесячная заработная плата по предприятию за 2008 год выросла на 23,0 % и составила 10 333 рубля. Среднемесячная заработная плата генерального директора за 2008 г. составила 113 589 руб. 07 коп.

ОАО «ИПК «Ульяновский Дом печати» постоянно уделяет большое внимание повышению благосостояния работников, ежегодно повышает заработную плату.

Производительность труда за 2008 год достигла 353 112 рублей на одного работника промышленно-производственного персонала, что на 13,8 % выше уровня прошлого года.

Таблица3

Динамика численности по основным цехам, чел.

Наименование цеха 2007 2006 Отклонения (+,-)
Газетный 54 49 +5
Печатный 166 164 +2
Переплетный 300 289 +11
Допечатныхпроцессов 53 65 -12
Подготовки бумаги 36 31 +5
Товаров народного потребления 43 45 -2
Брошюровочный 156 134 +22
Офсетно-ролевойпечати 153 134 +19

Таблица 4

Структура фонда оплаты труда

Вид оплаты ФОТ, тыс.руб.

Отклонения,

%

Доля в ФОТ, % Отклонения в долях
2007 2006 2007 2006
1 Оплата по тарифу (повременная) 49875 35496 151,1 26,7 24,8 1,9
Оплата по тарифу (сдельная) 45789 34256 133,7 24,5 23,9 0,6
2 Премии 42055 37300 112,7 22,5 26,1 -3,6
Премии прочие 705 560 125,9 0,4 0,4 -
3 Надбавка за класс квалификации 336 279 120,5 0,2 0,2 -
4 Доплата за совмещение профессий 3767 2644 142,5 2,0 1,8 0,2
5 Доплата за работу в ночное, вечернее время 7390 4555 162,2 3,96 3,2 0,76
6 Доплата за работу в выходные ипраздничные дни 4778 3700 129,1 2,6 2,6 -
7 Прочие доплаты 508 271 187,4 0,3 0,2 0,1
8 Оплата простоев 211 138 152,9 0,1 0,1 -
9 Оплата по среднему заработку 1990 1116 178,3 1,1 0,8 0,3
10 Оплата отпусков 13727 11236 122,2 7,3 7,9 -0,6
11 Оплата учебных отпусков 212 215 98,6 0,1 0,15 -0,05
12 Путевые листы 491 473 103,8 0,3 0,3 -
13 Единовременные поощрения 7448 4782 155,7 4,0 3,3 0,7
14 ППР 303 230 131,7 0,2 0,2 -
15 Лечебное пособие 3673 2791 131,6 2,0 2,0 -
16 Подарки 205 137 149,6 0,1 0,1 -
17 Плата за обучение 78 70 111,4 0,04 0,05 -0,01
18 Оплата первых двух дней болезни 651 612 106,4 0,3 0,4 -0,1
19 Прочие выплаты 2421 2215 109,3 1,3 1,5 -0,2
20 Итого Фонд Оплаты Труда 186613 143076 130,4 100 100
21 Нештатный фонд 1917 1296
Всего 188530 144372

В абсолютном отношении наблюдается значительный рост в доплатах за работу в ночное, вечернее время. Это связано с переводом всех основных цехов на работу по скользящему графику и трехсменный режим работы для рационального использования оборудования и выполнения производственной программы предприятия, повышением тарифных ставок и окладов.