Смекни!
smekni.com

Тренинг эмоциональной саморегуляции, как способ снижения уровня эмоционального выгорания у учителей (стр. 6 из 8)

- 9 и менее баллов – симптом не сложился,

- 10 –15 баллов – складывающийся симптом,

- 16 и более баллов – сложившийся симптом.

Показатель симптома 20 и более баллов указывает на доминирующее место симптома во всей фазе. Таким образом, методика В.В.Бойко помогает увидеть ведущие симптомы.

Методика В.В.Бойко позволяет осмыслить показатели каждой фазы синдрома эмоционального выгорания:

- фазы напряжения,

- фазы резистенции,

- фазы истощения.

Каждая фаза оценивается в баллах от 0 до 120. Количество баллов в каждой фазе дает основание судить о том, насколько каждая фаза сформировалась:

- 36 и менее баллов – фаза не сформировалась,

- 37 –60 баллов – фаза в стадии формирования,

- 61 и более баллов – сформировавшаяся фаза.

Оперируя смысловым содержанием и количественными показателями, подсчитанными для разных фаз формирования синдрома эмоционального выгорания, можно дать достаточно объемную характеристику личности и наметить пути профилактики и психокоррекции.

Тестирование, как мы уже отметили, проводилось индивидуально. После тестирования данные были обработаны и сведены в таблицы показателей.

2.2 Анализ результатов исследования

Результаты исследования показывают следующий уровень сформированности фаз синдрома эмоционального выгорания:

Таблица № 1

Фаза синдрома эмоционального выгорания Кол-во учителей, у которых сформировалась данная фаза Кол-во учителей, у которых данная фаза в стадии формирования Кол-во учителей, у которых данная фаза не сформировалась
Напряжение 23% 52% 15%
Резистенция 38% 33% 29%
Истощение 29% 38% 33%



Таким образом, фаза резистенции является наиболее выраженной, поскольку она уже сформировалась у 38% испытуемых. У 52% учителей фаза напряжения находится в стадии формирования.

Результаты исследования позволяют выделить следующие группы учителей:

1 группа – синдром сформировался в одной из фаз (количество баллов в одной из фаз больше 60 ). В эту группу входит 57% испытуемых ( 25 учителей).

2 группа – синдром в стадии формирования хотя бы в одной из фаз: данную группу составили 33% испытуемых (14 учителей).


3 группа – синдром не сформировался ни в одной из фаз: в данную группу вошло 10 % испытуемых (4 учителя).


Самой многочисленной является группа учителей, у которых синдром сформировался хотя бы в одной фазе.

Далее мы представим таблицу, в которой будет видна выраженность фаз и симптомов в группах учителей.

Таблица № 2

Фаза синдрома эмоционального выгорания Симптомы фазы Фаза сформировавшаяся Фаза в стадии формирования
Фаза напряжения “Переживание психотравмирующих обстоятельств ”1.сложившийся2.складывающийся 70%20% 20%27%
“Неудовлетворенность собой”1.сложившияся2.складывающийся 9%20% 27%36%
“Загнанность в клетку”1.сложившийся2.складывающийся 60%20% 0%36%
“Тревога и депрессия”1.сложившийся2.складывающийся 60%20% 35%18%
Фаза резистенции “Неадекватное избирательное эмоциональное реагирование”1.сложившийся2.складывающийся 80%12% 10%33%
“Эмоционально-нравственная дезориентация”1.сложившийся2.складывающийся 30%13% 17%50%
“Расширение сферы экономии эмоций”1.сложившийся2.складывающийся 60%13% 17%50%
“Редукция профессиональных обязанностей”1.сложившийся2.складывающийся 70%0% 13%5%
Фаза истощения “Эмоциональный дефицит”1.сложившийся2.складываю-щийся 60%17% 22%22%
“Эмоциональная отстраненность”1.сложившийся2.складывающийся 80%0% 11%44%
“Личностная отстраненность”1.сложившийся2.складываю-щийся 70%8% 11%22%
“Психосоматические и психовегетативные нарушения”1.сложившийся2.складывающий-ся 60%0% 33%44%

Опишем данные таблицы по каждому симптому.

Фаза “напряжение”.

Симптом “переживание психотравмирующих обстоятельств” сложился у 70% испытуемых, находящихся в фазе напряжения, еще у 20% учителей этот симптом находится в стадии формирования. Это указывает на то, что обстоятельства на работе, текущие рабочие вопросы становятся причиной раздражительности.

Симптом “загнанности в клетку” сложился у 60% испытуемых и у 20% складывается. Учителя описывают это ощущение как невозможность преодолеть организационные недостатки на работе.

Симптом “тревоги и депрессии” сложился у 60 %и складывается у 20% учителей, находящихся в фазе напряжения.

Симптом “неудовлетворенности собой” сложился у небольшого числа учителей – всего у 9 % и складывается у 20%. Это указывает на то, что учителя не испытывают чрезмерного недовольства собой.

Таким образом, в фазе “напряжение” доминирует симптом “ переживание психотравмирующих обстоятельств”.

Фаза “резистенция”.

Симптом “неадекватного эмоционального реагирования” сложился у 80% и складывается у 12% испытуемых. Учителя, у которых сложился данный симптом, имеют тенденцию к неадекватной эмоциональной избирательности: эмоции становятся способом оценивания личности ученика. Последний воспринимает это как предвзятое отношение к себе, неуважение к своей личности.

Симптом “редукция профессиональных обязанностей” характерен для 70% тех учителей, у которых уже сформировалась фаза “резистенции”. Этот симптом проявляется в желании сократить обязанности, облегчить задачу.

Симптом “расширения сферы экономии эмоций” характерен для 60% учителей, у 13% этот симптом складывается. Желание держать свои эмоции под контролем учителями этой группы переносится на отношения с родными, друзьями, то есть, на непрофессиональную сферу.

Симптом “эмоционально-нравственной дезориентации” сложился у 30% и складывается у 13% испытуемых. Это наименее выраженный симптом в фазе резистенции. Большинство учителей не делит учащихся на “любимчиков - нелюбимчиков”.

Фаза “истощение”.

В данной фазе наиболее выраженным оказался симптом ‘эмоциональной отстраненности”. Он сложился у 80% учителей.

Эти учителя стараются исключать эмоции из профессиональной деятельности.

Симптом “личностной отстраненности сложился у 70% учителей. Этот симптом проявляется в частичной или полной утрате интереса к субъекту своей деятельности.

Симптом “эмоциональный дефицит” сложился у 60% и складывается у 17% учителей. Учитель с уже сложившимся симптомом чувствует, как эмоции минимизируются в профессиональной деятельности. Но нередки случаи, когда учащается проявление отрицательных эмоций.

Симптом “психосоматических и психовегетативных нарушений” сложился у 60% учителей, он является наименее выраженным

Далее важно проанализировать, каким образом проявляется синдром эмоционального выгорания у различных групп учителей в зависимости от стажа работы.

Анализ данных исследования позволяет выделить следующие группы учителей:

- стаж работы 0-5 лет,

- стаж работы 5 –10 лет,

- стаж работы 10 –15 лет,

- стаж работы 15 – 20 лет,

- стаж работы более 20 лет

Таблица №3

Стаж работы Фаза напряжения Фаза резистенции Фаза истощения
0 –5 лет 40 % 40% 40%
5–10 лет 0 % 65% 43%
10 –15 лет 20% 20% 20%
15 – 20 лет 20% 40% 30%

Более 20 лет25% 25% 30%

Учителя со стажем 0 –5 лет. В данной группе не оказалось ни одного учителя с не сформировавшимся синдромом эмоционального выгорания. Таблица показывает, что число учителей, находящихся в различных фазах синдрома, равное. Высокие показатели по всем фазам указывают на то, что молодой учитель находится в ситуации постоянного эмоционального стресса., он чувствует, что его знаний недостаточно для эффективной работы в школе. Около 90% учителей этой группы желают сменить место работы (“уйти из школы”). Вероятно, высокие показатели по всем фазам в данной группе учителей связаны с невозможностью пройти аттестацию и повысить педагогическую категорию. Учителя чувствуют статичность своего положения в профессиональном и материальном плане.

Учителя со стажем 5 –10 лет. В этой группе высоки показатели в фазах резистенции и истощения. Фаза напряжения не проявляется. В этой группе заметно сопротивление психотравмирующим обстоятельствам, нарастание внутреннего потенциала.

Учителя со стажем 10 –15 лет. Наблюдаем, что в этой группе учителя имеют равные показатели по всем фазам синдрома эмоционального выгорания. Эта группа учителей оказалась наиболее устойчивой к синдрому эмоционального выгорания.

Учителя со стажем 15 –20 лет.. Здесь отмечаем невысокие показатели по фазам напряжения, истощения, в большей степени проявилась фаза резистенции. Возможно, устойчивость этой группы учителей объясняется не только накоплением достаточного педагогического опыта, но и личностного потенциала. У многих учителей этой группы собственные дети становятся взрослыми, самостоятельными. Учитель получает большую возможность заниматься собой и своим профессиональным ростом.