Степень выраженности личностных характеристик у женщин-сотрудников ОВД МВД России (стр. 12 из 17)
Результаты исследования по фактору А представлены на рисунке 7.
Фактор А ориентирован на измерение общительности человека в малых группах и способности к установлению непосредственных, межличностных контактов.
Рис.7. Показатели выраженности фактора А у сотрудниц ОВД
Как мы видим из рисунка большинство сотрудниц (58%) ОВД имеют высокие баллы по данному фактору. Им свойственно склонность к добродушию, легкость в общении, эмоциональность, готовность к сотрудничеству. Данные сотрудницы хорошо запоминают события, фамилии, имена и отчества.
У 34% сотрудниц ОВД средние показатели по данному фактору.
8% сотрудниц ОВД склонны к ригидности, холодности, скептицизму и отчужденности. Предпочитают работать сами, избегая компромиссов. Склонны к точности, ригидности в деятельности, личных установках. Иногда они склонны быть критически настроенным, несгибаемым, твердым, жестким.
Результаты диагностики по фактору В приведены на рисунке 8.
Фактор В ориентирован на измерение оперативности мышления и общего уровня вербальной культуры и эрудиции.
В ходе исследования мы установили, что у 60% сотрудниц ОВД высокие показатели по данному фактору. Они быстро воспринимают и усваивают новый материал. Высокие баллы указывают на отсутствие снижения функций интеллекта в патологических состояниях. У оставшихся 40% сотрудниц ОВД средний уровень интеллекта.
Рис.8. Показатели выраженности фактора B у сотрудниц ОВД
С низкими значениями по фактору В сотрудниц ОВД в данной выборке не выявлено .
Следующий фактор С: «эмоциональная нестабильность -эмоциональная стабильность» результаты по нему приведены на рисунке 9.
Этот фактор характеризует динамическое обобщение и зрелость эмоций в противоположность нерегулируемой эмоциональности.
Рис. 9. Показатели выраженности фактора С у сотрудниц ОВД
У 48% сотрудниц ОВД выявлена эмоциональная стабильность. Они эмоционально зрелые, устойчивые, невозмутимые.
44% имеет средний уровень эмоциональной стабильности
Установлено, что людям с высокой и средней оценкой по фактору С свойственны и более высокие моральные качества.
8% сотрудницам ОВД характерна эмоциональная нестабильность. У них имеется низкий порог в отношении фрустрации, они изменчивы и пластичный, стремятся избежать требований действительности, невротически утомляемы, раздражительны, эмоционально возбудимы.
Результаты по фактору Е: «подчиненность-доминантность» приведены на рисунке 10
Рис.10. Показатели выраженности фактора Е у сотрудниц ОВД
Как мы видим из рисунка 10, у 47% сотрудниц ОВД высокий уровень выраженности фактора. Им свойственны самоуверенность, независимость в мышлении, они. Руководствуются собственными правилами поведения, авторитарны.
46% сотрудниц ОВД имеют средние показатели по данному фактору.
7% сотрудниц ОВД по результатам выраженности данного фактора характеризуются как склонные уступать другим, покорные, зависимые, признает свою вину. Стремятся к навязчивому соблюдению корректности, правил.
Следующий Фактор F: «сдержанность – экспрессивность» ориентирован на измерение эмоциональной окрашенности и динамичности в процессах общения.
Результаты диагностики по данному фактору приведены на рисунке 11.
Рис.11. Показатели выраженности фактора F у сотрудниц ОВД
У большинства сотрудниц ОВД (52%) средние значения по фактору.
34% сотрудницам ОВД свойственны активность, коммуникабельность беззаботность, склонность к импульсивным поступкам. 14% сотрудниц ОВД наоборот неторопливы, сдержанны, пессимистичны, осмотрителны.
Фактор G определяет нормативность поведения. Результаты диагностики сотрудниц ОВД показывают, что 48% из них требователны к себе, руководствуются чувством долга, настойчивы, берут на себя ответственность, добросовестны (рис. 12).
Рис.12. Показатели выраженности фактора G у сотрудниц ОВД
У 47% средний уровень нормативности поведения , а у 5% сотрудниц ОВД выражена тенденция к непостоянству цели. Они непринужденны в поведении, не прилагают усилий к выполнению групповых задач, выполнению социально-культурных требований.
Следующий фактор H характеризует степень активности в социальных контактах. Результаты по нему полученные на выборке сотрудниц ОВД представлены на рисунке 13.
Рис.13. Показатели выраженности фактора Н у сотрудниц ОВД
Как мы видим из рисунка 13, 52% имеют высокую активность в социальных контактах: они общительны, смелы, спонтанны
44% сотрудниц ОВД имеют средние баллы по данному фактору.
У 4% сотрудниц ОВД низкие оценки этого фактора, которые их характеризуют их как людей застенчивых, робких, не социабельных, трудно принимающих самостоятельные решения.
Результаты сотрудниц ОВД по фактору I: «жесткость – чувствительность» отражены на рисунке 14.
Рис.14. Показатели выраженности фактора Iу сотрудниц ОВД
Как мы видим из рисунка 14, 14% сотрудниц ОВД имеют высокие значения по данному фактору, что говорит об их слабости , мечтательности, разборчивости, требовательности к вниманию, помощи, зависимый, непрактичный.
У 41% сотрудниц ОВД средние показатели по фактору
45% сотрудниц ОВД – практичны, реалистичны, независимый, имеет чувство ответственности, полагаются на себя.
Следующий фактор L определяет степень доверчивости 9. Фактор: «доверчивость – подозрительность» .
Результаты выраженности данного фактора у сотрудниц ОВД приведены на рисунке 15
Рис.15. Показатели выраженности фактора L у сотрудниц ОВД
Как мы видим из рисунка 15, у 63% сотрудниц ОВД высокие показатели по фактору, то есть, подозрительны, имеют собственное мнение, не поддаются обману.
2% сотрудниц ОВД склонны к свободе от тенденции ревности, приспособляемы, веселы, не стремится к конкуренции, заботятся о других.
У 35% сотрудниц ОВД уровень подозрительности средний.
Фактор М: «практичность – мечтательность» ориентирован на измерение особенностей воображения, отражающихся в реальном поведении личности, таких, как практичность, приземленность или, наоборот, некоторое «витание в облаках», романтическое отношение к жизни. Результаты его выраженности у сотрудниц ОВД приведены на рисунке 16.
Высокие показатели у 43% сотрудниц ОВД по данному фактору говорят о том, что они обладают развитым воображением, погружены во внутренние потребности, заботятся о практических вопросах.
У остальных средний уровень выраженности практичности.
Рис.16. Показатели выраженности фактора M у сотрудниц ОВДСледующий фактор N: «прямолинейность -дипломатичность» ориентирован на измерение отношений личности к людям и окружающей действительности, характеризует некоторую форму тактического мастерства личности (фактор положительно коррелирует с умственными способностями и доминантностью и с определенной неуверенностью личности в себе). Высокие оценки по этому фактору, выявленые у 69% сотрудниц ОВД , характеризуют их как дипломатов, интеллектуальных, независимых, со сложной натурой (рис.17).
Рис.17. Показатели выраженности фактора N у сотрудниц ОВД
Низкие показатели имеет лишь 1% сотрудниц ОВД. Они медлительны, консервативны, препятствуют принятию решения группой.
30% сотрудниц ОВД имеют среднюю выраженность данного фактора.
Следующий фактор О определяет степень тревожности результаты его диагностики у сотрудниц ОВД приведены на рисунке 18.
Рис.18. Показатели выраженности фактора О у сотрудниц ОВД
Как мы видим из рисунка 18, 26% сотрудниц ОВД имеют высокие оценки по этому фактору. Они чувствуют свою неустойчивость, напряженность в трудных жизненных ситуациях, легко теряют присутствие духа, полны сожалений и сострадания.
Низкие оценки по этому фактору, выявленные у 16% сотрудниц ОВД, характеризуют тех людей, которые могут справляться со своими неудачами , безмятежны, со спокойным настроением, невозмутимый.
У большинства сотрудниц ОВД (58%) средние показатели по данному фактору.
Результаты диагностики у сотрудниц ОВД по фактор Q1: «консерватизм – радикализм» приведены на рисунке 19.
Рис.19. Показатели выраженности фактора Q1 у сотрудниц ОВД
Анализ результатов показал, что у 43% сотрудниц ОВД средние результаты по данному фактору, они поглощены интеллектуальными проблемами, имеют сомнения по различным фундаментальным вопросам, скептичны и стараются вникнуть в сущность