ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Амурский Государственный университет»
Кафедра Психологии и педагогики
ОТЧЁТ ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ
с 11 мая 2010г. по 1 июня 2010г.
Благовещенск 2010
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Я, …………………., в период с 11 мая по 1 июня 2010 года проходила учебно-ознакомительную практику в ОГУ «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области».
За время прохождения практики мною был выполнен следующий объём работ:
1. Ознакомление со спецификой работы психолога, формами и методами его работы, с правовыми документами.
2. Проведены методики на исследование: типов темперамента, нервно-психического напряжения, стрессоустойчивости, функционального состояния, психологического климата группы, стиля руководства.
3. Разработаны и проведены лекции: «Влияние стиля руководства на психологический климат коллектива» и «Приемы психологической саморегуляции.
4. Проведен сбор психологического анамнеза и оценка ресурсов здоровья.
5. Принято участие в проведении занятий по психологической подготовке работников пожарной части, проведении профессионального отбора с использованием узкоспециализированных методик.
6. Проанализированы результаты исследований в соотношении со спецификой работы, сделаны выводы и заключения.
«УТВЕРЖДАЮ»
Руководитель практики
____________________
«___»_____________2010г.
работы студента ……………… в период практики
| Дата | Виды и содержание работы | Замечания о ходе и результатах | |
| 11.05.2010 | Знакомство с учреждением и коллективом, графиком работы и внутренним распорядком. | ||
| 12.05. 2010 | Изучение правовых документов, должностной инструкции психолога, годового плана работы | ||
| 13.05.2010 | Знакомство с работой психолога, помощь в проведении плановой лекции по психологической подготовке пожарных. Участие в проведении мониторингового тестирования. | ||
| 14.05.2010 | Утверждение индивидуального плана прохождения практики. | ||
| 17.05.2010 | Ознакомление с тестовыми методиками, используемыми психологом отдела кадров, оформление заключений по результатам исследования. | ||
| 18.05.2010 | Проведение методики САН (предложена как вступительная часть к проф.отбору) | ||
| 19.05. 2010 | Выполнение заданий по поручению психолога. Утверждение материала для проведения лекции «Влияние стиля руководства на психологический климат коллектива». | ||
| 20.05. 2010 | Проведение лекции «Влияние стиля руководства на психологический климат коллектива. Проведение методики определения стиля руководства коллективом Журавлева-Дебольского и определение психологического климата колектива | ||
| 21.05. 2010 | Выполнение заданий по поручению психолога Работа с литературой. Подбор оптимальных методик для проведения мониторингового исследования среди руководства (Уровень профессионального выгорания). | ||
| 24.05. 2010 | Консультация о проведении занятия с оперативными дежурными. Утверждение подготовленного материала для проведения лекции. | ||
| 25.05. 2010 | Проведение исследования нервно-психического напряжения с помощью методики Т.А.Немчина | ||
| 26.05. 2010 | Сбор психологического анамнеза. Проведение методики определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Райха | ||
| 27.05. 2010 | Выполнение заданий по поручению психолога Работа с литературой. Подбор оптимальных методик для проведения мониторингового исследования среди руководства (Выявление уровня лидерских качеств) | ||
| 28.05. 2010 | Проведение проф.отбора соискателей на различные должности. Использование комбинированной многошкальной методики (составлена Анищенко Е.Л) и цветового теста Люшера. | ||
| 31.05. 2010 | Проведение лекции «Приемы психологической саморегуляции» с использованием методики Айзенка на типы темперамента. | ||
| 1.06. 2010 | Подведение итогов, анализ проделанной работы во время практики. | ||
ХАРАКТЕРИСТИКА
…………………………….., ФСН, 768гр.
……………………… проходила учебно-ознакомительную практику в ОГУ «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области».
За время прохождения практики ……………………... изучила правоустанавливающую документацию, должностную инструкцию психолога отдела кадров. Освоила применение и обработку узкоспециализированных методик для профессионального отбора соискателей, оформление заключений по результатам тестирования. Принимала участие в проведении плановых занятий по психологической подготовке работников пожарной части. Принимала участие в проведении тестовых методик «Адаптивность», цветовой тест М. Люшера.
Разработала и провела лекцию на тему : «Влияние стиля руководства на психологический климат коллектива». Занятие проводила грамотно и уверенно. Произвела впечатление на слушателей и получила хорошие отзывы о проделанной работе. Также была проведена лекция «Приемы психологической саморегуляции», в ходе которой были озвучены основные способы саморегуляции состояний, приведен пример арома- и музыкотерапии. Был подготовлен раздаточный материал.
Провела исследование: типы темперамента с помощью методики Айзенка, самооценка психического состояния(САН),методику определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Райха, определение психологического климата группы, методику определения стиля руководства Журавлева – Дебольского, методику определения нервно-психического напряжения Т.А. Немчина.
…………………….... за время прохождения практики проявила себя с положительной стороны, была инициативной, активной, исполнительной, ответственной. Проявила такие черты, как старательность, трудолюбие, коммуникабельность, легко адаптируется к работе в коллективе, не конфликтна.
Психолог отдела кадров
ОГУ «Центр обеспечения гражданской
защиты и пожарной безопасности
Амурской области» Анищенко Е.Л.
ХАРАКТЕРИСТИКА
работы психологической службы ОГУ
«Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области».
Областное государственное учреждение «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области» является подведомственным учреждением Управления гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области, осуществляющим регулирование в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального, обеспечения пожарной безопасности, осуществления поиска и спасания людей во внутренних водах области. Управление имеет также другие подведомственные учреждения: областное государственное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Амурской области», а также 19 государственных бюджетных учреждений противопожарной службы области.
Психологическая служба в этой организации создана в 2008г.
В психологической службе ОГУ «Центр гражданской защиты и пожарной безопасности» Амурской области работает один психолог отдела кадров – Анищенко Екатерина Леонидовна. Основная деятельность – кадровое и психологическое обеспечение. В своей работе психолог руководствуется основными документами: должностной инструкцией, Положением о психологическом обеспечении (см.Приложение 1). На психолога приходится около 1400 сотрудников (обеспечение психологического сопровождения работников учреждений (организаций) управления гражданской защиты и пожарной безопасности: центр ГЗ и ПБ, 19 ГБУ ППС Амурской области. Длительность функционирования около двух лет.
Основные задачи психолога отдела кадров:
1. Организация и осуществление мероприятий, направленных на профессиональный и психологический отбор кадров.
2. Организация и осуществление мероприятий, направленных на проведение психологической экспертизы профессиональной пригодности специалистов.
3. Организация и осуществление периодических (мониторинговых) психологических обследований специалистов с целью выявления психологических последствий профессиональной деятельности в условиях стресса и профилактики неблагоприятных психологических состояний.
4. Организация и осуществление мероприятий по психологической диагностике стрессовых расстройств.
5. Организация и проведение мероприятий, направленных на психологическую реабилитацию специалистов, проводящихся, а также в плановом порядке. 6.Организация и проведение мероприятий, направленных на психологическую подготовку специалистов к выполнению профессиональной деятельности в экстремальных условиях в общей системе подготовки и обучения.
7. Разработка методической базы для решения задач, стоящих перед психологической службой.
Специфика работы: оказание экстренной психологической помощи людям, оказавшимся в экстремальной ситуации или подверженным большому количеству стрессовых ситуаций.