2 Расчет трудозатрат.
Расчет ведется по норме и фактически на основе исходных данных.
По основным рабочим мебельного производства тарифный фонд по норме определяется произведением нормативного времени (для планового производства) и нормативной ставки за час; фактический определяется произведением отработанного времени и фактической часовой ставки. Районное регулирование начисляется на тарифный фонд с учетом доплат. Данные расчетов представлены в таблице 3 и переносятся в таблицу 17 «Калькуляция себестоимости изделий».
Например, тарифный фонд по норме для шкафа для посуды в заготовительно-машинном цехе =0,885*7,14*1960=12385,04
Тарифный фонд фактически для шкафа для посуды =
=0,890*7,340*1965=12836,56
Доплата к тарифному фонду по норме = 12385,04*26%/100% =3220,11
Доплата к тарифному фонду фактически = 12836,56*26%/100% =3337,51
Районное регулирование по норме = (12385,04+3220,11)*60%/100%= =9363,09
Районное регулирование фактически = (12836,56+3337,51)*60%/100%= =9704,44
Фонд оплаты труда по норме = 12385,04+3220,11+9363,09=24968,25
Фонд оплаты труда фактически = 12836,56+3337,51+9704,44=25878,50
Далее определяются отклонения по ставке заработной платы, по производительности труда и общее отклонение по труду. Расчет осуществляется по формулам:
1) Отклонение по ставке заработной платы = (нормативная ставка заработной платы в час – фактическая ставка заработной платы в час)*фактически отработанное количество часов.
Например, для шкафа для посуды в заготовительно-машинном цехе отклонение по ставке заработной платы = (7,14-7,340) *1965*0,890 = - 349,77
2) Отклонение по производительности труда = (Нормативное количество трудочасов для фактического производства – фактически отработанное количество часов)*нормативная ставка заработной платы
Например, для шкафа для посуды в заготовительно-машинном цехе отклонение по производительности труда =(0,885*1965-0,890*1965)*7,14 =
= - 70,15
3) Совокупное отклонение по труду = фактический объем производства*нормативные затраты на единицу продукции – фактические затраты труда.
Например, для шкафа для посуды в заготовительно-машинном цехе совокупное отклонение = 1965*0,885*7,14-1965*0,890*7,340 = -419,92
Совокупное отклонение балансовым методом=-349,77+(-70,15)=- 419,92
Данные расчетов представлены в таблице 4.
Расчет заработной платы прочего цехового, вспомогательного и персонала паросилового цеха, а также общехозяйственного персонала проводится в таблице 5.
Тарифный фонд для общезаводского персонала рассчитывается как произведение численности персонала на средние должностные оклады. Таким образом,
тарифный фонд по руководителям = 73*2090 = 152570
тарифный фонд по специалистам = 62*1790 = 110980
тарифный фонд по прочим служащим = 11*1460 = 16060.
Доплаты по руководителям = 152570*80%/100%=122056
Доплаты по специалистам = 110980*70%/100%=77686
Доплаты по прочим служащим = 16060*53%100%=8511,8
Районное регулирование по руководителям =
= (152570+122056)*60%/100%=164775,60
Районное регулирование по специалистам = (110980+77686)*60%/100% = =113199,60
Районное регулирование по прочим служащим = (16060+8511,8)* 60%/100% = = 14743,08
ФОТ по руководителям =152570+122056+164775,6=439401,60
ФОТ по специалистам = 110980+77686+113199,60=301865,60
ФОТ по прочим служащим = 16060+8511,8+14743,08=39314,88
Таблица 3 – Расчет фонда оплаты труда основных рабочих мебельного производства
Таблица 4 – Отклонения по трудозатратам
Таблица 5 – Фактический фонд оплаты труда другого персонала предприятия
3 Расчет прямых затрат спецзаказа