Ответы
17. Слушать лекции преподавателя.
18. Слушать выступления студентов.
19. Самому анализировать, рассуждать, стараться разрешить проблему.
20. При разрешении проблемы стремлюсь докопаться до ответа сам.
5 вопрос. Как ты относишься к специальным предметам?
Ответы
21. Они трудно поддаются пониманию.
22. Их изучение необходимо для освоения профессии.
23. Изучение специальных предметов сделало учебу интересной.
24. Специальные предметы делают процесс обучения целенаправленным и видно, какие базовые дисциплины нужны.
6. Теперь обо всем!
25. Часто ли бывает на занятии так, что ничего не хочется делать?
26. Если учебный материал сложен, стараешься ли ты понять его до конца?
27. Если в начале занятия ты был активным, то остаешься ли ты таким до конца?
28. Столкнувшись с трудностью при понимании нового материала, приложишь ли ты силы, чтобы понять до конца?
29. Считаешь ли ты, что трудный материал лучше бы не изучать?
30. Считаешь ли ты, что в твоей будущей профессии многое из того, что изучается, не пригодится?
31. Считаешь ли ты, что для жизни надо более или менее учить все?
32. Считаешь ли ты, что надо иметь глубокие знания по специальным дисциплинам, а остальные по возможности?
33. Если ты чувствуешь, что у тебя что-то не получается, то пропадает желание учиться?
34. Как ты считаешь: главное - получить результат, неважно, какими способами?
35. При разрешении проблемы или решении трудной задачи ищешь ли ты наиболее рациональный способ?
36. Пользуешься ли при изучении нового материала дополнительными книгами, справочниками?
37. Трудно ли ты втягиваешься в работу и нужны ли тебе какие-либо толчки?
38. Бывает ли так, что в университете учиться интересно, а дома не хочется?
39. Продолжаешь ли ты обсуждать изучавшееся на занятиях, после лекций, дома?
40. Если ты не решил трудную задачу, а можно пойти в кино или погулять, то станешь ли ты решать задачу?
41. При выполнении домашнего задания ты надеешься на чью-либо помощь и не прочь списать у товарищей?
42. Любишь ли ты решать типовые задачи, которые решаются по образцу?
43. Любишь ли ты задания, которые требуют размышления и к которым ты не знаешь как подступиться?
44. Нравятся ли тебе задания, где необходимо выдвигать гипотезы, обосновывать их теоретически.
Приложение 4
Результаты изучения мотивации профессиональной деятельности студентов (методика К. Замфир в модификации А. Реана).
Таблица 1. Соответствие числа опрашиваемых определенному мотивационному комплексу
М о т и в а ц и о н н ы й к о м п л е к с | Кол-во студентов | ||||
ВМ | > | ВПМ | > | ВОМ | 39,1% (18) |
ВМ | = | ВПМ | > | ВОМ | 8,7% (4) |
ВМ | < | ВПМ | > | ВОМ | 30,5% (14) |
ВМ | < | ВПМ | < | ВОМ | 6,52% (3) |
ВМ | > | ВОМ | > | ВПМ | 4,34% (2) |
ВМ | = | ВПМ | < | ВОМ | 4,34% (2) |
ВМ | > | ВПМ | = | ВОМ | 2,17% (1) |
ВМ | = | ВПМ | = | ВОМ | 2,17% (1) |
ВОМ | > | ВМ | > | ВПМ | 2,17 % (1) |
Таблица 2. Выявление преобладающего типа мотивации.
Преобладающий тип мотивации | Кол – во студентов |
ВМ | 45,6% (21) |
ВПМ | 30,5% (14) |
ВОМ | 13,04% (6) |
ВМ = ВПМ | 8,7% (4) |
ВМ = ВПМ = ВОМ | 2,17% (1) |
Примечание:
ВМ – внутренняя мотивация;
ВПМ – внешняя положительная мотивация;
ВОМ – внешняя отрицательная мотивация;
– оптимальный мотивационный комплекс (баланс мотивов);
– наихудший мотивационный комплекс.
Таблица 3. Выявление мотивационного комплекса студентов.
Тип мотива кол-во ции студентов | ВМ | ВПМ | ВОМ | ||
1 | 4 | = | 4 | > | 3 |
2 | 4 | > | 3,66 | > | 2,5 |
3 | 3,5 | < | 3,66 | > | 1,5 |
4 | 2 | < | 3,33 | > | 2,5 |
5 | 4,5 | > | 4,33 | > | 4 |
6 | 4 | < | 4,66 | > | 4 |
7 | 4 | = | 4 | < | 5 |
8 | 4 | < | 4,33 | > | 2,5 |
9 | 3,5 | < | 3,66 | > | 3,5 |
10 | 4,5 | > | 4 | > | 2,5 |
11 | 5 | > | 4 | = | 4 |
12 | 4 | > | 3,66 | > | 1,5 |
13 | 4 | < | 3 | < | 2 |
14 | 4 | < | 3,66 | < | 2,5 |
15 | 4 | < | 4,33 | > | 4 |
16 | 4,5 | > | 3 | < | 4 |
17 | 4 | < | 4,33 | > | 3 |
18 | 5 | > | 4,33 | > | 3,5 |
19 | 4,5 | > | 3,33 | > | 2 |
20 | 4 | = | 4 | > | 3,5 |
21 | 4 | > | 3,33 | > | 2,5 |
22 | 4 | < | 4,66 | > | 4,5 |
23 | 4 | = | 4 | < | 4,5 |
24 | 4 | = | 4 | > | 2,5 |
25 | 4 | < | 4,66 | > | 4,5 |
26 | 4 | = | 4 | > | 3,5 |
27 | 4 | = | 4 | = | 4 |
28 | 5 | > | 4,66 | > | 4 |
29 | 5 | > | 4,33 | > | 4 |
30 | 4,5 | > | 3,66 | > | 2 |
31 | 4,5 | > | 4,33 | > | 3,5 |
32 | 2,5 | < | 4,66 | > | 2,5 |
33 | 4 | > | 3,33 | < | 4,5 |
34 | 5 | > | 4 | > | 3 |
35 | 5 | > | 4,33 | > | 3 |
36 | 4,5 | < | 4,66 | > | 3,5 |
37 | 5 | > | 4,66 | > | 4 |
38 | 4,5 | > | 4 | > | 3 |
39 | 5 | > | 4 | > | 3 |
40 | 4 | < | 4,33 | < | 4,5 |
41 | 3,5 | < | 5 | > | 4 |
42 | 4,5 | > | 4 | > | 3,5 |
43 | 4 | < | 4,33 | > | 4 |
44 | 4 | > | 3,33 | < | 3,5 |
45 | 4 | < | 4,33 | > | 4 |
46 | 5 | > | 4,33 | > | 3,5 |
Среднее по группе | 4,18 | > | 4,04 | > | 3,34 |
Приложение 5
«Исследование мотивации профессионального обучения» (Каташев В.Г.).
Таблица 1. Определение уровня мотивации учения в ВУЗе.
Уровень мо- тивациикол-востудентов | I Низкий уровень | II Средний уровень | III Нормальный уровень | IV Высокий уровень |
Б а л л ы | ||||
1 | 42 | 36 | 27 | 29 |
2 | 44 | 42 | 34 | 30 |
3 | 48 | 46 | 36 | 37 |
4 | 50 | 42 | 38 | 31 |
5 | 34 | 36 | 32 | 25 |
6 | 34 | 37 | 34 | 34 |
7 | 33 | 38 | 35 | 29 |
8 | 38 | 40 | 37 | 36 |
9 | 37 | 40 | 34 | 35 |
10 | 37 | 40 | 39 | 38 |
11 | 35 | 40 | 37 | 30 |
12 | 39 | 42 | 38 | 41 |
13 | 41 | 42 | 25 | 25 |
14 | 32 | 42 | 33 | 41 |
15 | 28 | 42 | 40 | 35 |
16 | 30 | 42 | 38 | 33 |
17 | 39 | 43 | 38 | 32 |
18 | 34 | 43 | 39 | 35 |
19 | 33 | 45 | 44 | 33 |
20 | 44 | 45 | 28 | 27 |
21 | 38 | 45 | 41 | 23 |
22 | 41 | 45 | 41 | 33 |
23 | 34 | 45 | 36 | 31 |
24 | 45 | 46 | 24 | 22 |
25 | 32 | 46 | 40 | 36 |
26 | 35 | 46 | 44 | 41 |
27 | 43 | 47 | 42 | 31 |
28 | 36 | 47 | 45 | 43 |
29 | 32 | 34 | 35 | 33 |
30 | 35 | 35 | 39 | 38 |
31 | 35 | 37 | 41 | 36 |
32 | 36 | 37 | 41 | 37 |
33 | 36 | 38 | 41 | 31 |
34 | 37 | 40 | 42 | 36 |
35 | 29 | 39 | 46 | 40 |
36 | 38 | 46 | 47 | 40 |
37 | 28 | 36 | 48 | 44 |
38 | 34 | 39 | 35 | 40 |
39 | 20 | 35 | 33 | 40 |
40 | 28 | 33 | 37 | 42 |
41 | 32 | 34 | 31 | 42 |
42 | 26 | 31 | 39 | 43 |
43 | 37 | 38 | 43 | 44 |
44 | 34 | 35 | 43 | 44 |
45 | 27 | 31 | 43 | 45 |
46 | 32 | 42 | 41 | 46 |
Средний балл по группе | 35,5 | 40,2 | 38 | 35,6 |
Примечание:
- преобладающий балл.
Таблица 2. Соответствие числа опрашиваемых данному уровню мотивации.
Уровень мотивации | Кол-во студентов, имеющих данный уровень мотивации |
I (низкий) уровень | 8,7% (4) |
II (средний) уровень | 52,2% (24) |
III (нормальный) уровень | 19,55% (9) |
IV (высокий) уровень | 19,55% (9) |