Назначение устройство принцип работы и правила эксплуатации стиральной машины Амгунь (стр. 10 из 11)

где Т_см – продолжительность смены;

Н_вр.пр – норма времени из 2.4.

Число приемщиков заказов определяется по формуле:

(4.24)

Число кладовщиков определяется по формуле:

(4.25)

где О_см – выпуск в смену единиц (смотри формулу 4.22);

Н_обсл – норма обслуживания на единицу времени (от 10 до 24 минут в зависимости от аппарата);

Число уборщиков принимается, исходя из предприятия и нормы площади на 1-го уборщика (при машинной уборке 600 м², при безмашинной 420 м²).

Площадь проектируемого предприятия можно ориентировочно определить по формуле:

(4.26)

где Ч_сп – списочное количество рабочих в одну смену;

S_н – норма площади, приходящаяся на 1 основного рабочего, S_н = 9 м²;

К – коэффициент, учитывающий наличие санитарно-бытовых, администра-тивных и других помещений, К = 1.4.

Определяем число уборщиц:

(4.27)

Так как приемщик заказов загружен на 25 % рабочего времени, кладовщик на 40 %, уборщица на 15 %. Принимаем, что на предприятии будет работать приемщик заказов, который будет выполнять функции кассира, кладовщика и уборщика с доплатой 10 % к зарплате за совмещение профессий. Устанавливаем месячную зарплату приемщика заказов 185 грн. Оклад директора составляет 340 грн, оклад бухгалтера составляет 90 % от оклада директора и равен 306 грн.

Фонд оплаты труда вспомогательным рабочим определяется по формуле:

(4.28)

где С_т – месячная повременная ставка или оклад вспомогательного рабочего;

Д – месячная оплата за профессиональное мастерство или совмещение профессий;

П – среднемесячная премия вспомогательного рабочего;

Ч_всп – число вспомогательных рабочих;

П_мес – число месяцев в году.

Таблица 4.3 – Расчёт фондов оплаты труда вспомогательных рабочих

Должность	Количество единиц	Месячный оклад, грн.	Доплата за совмещение профессий		Премия		Месячный оклад с премией. грн.	Фонд оплаты труда, грн.
			%	грн.	%	грн.		В месяц	В году
1.Приём-щик зака- зов совмещает ф-ции кас-сира, кладовщика и уборщика	1	185	10	18.5	11	20.35	223.85	223.85	2686
Итого	1	-	-	-	-	-	-	-	2686

Фонд оплам Фонд оплаты труда руководителей и специалистов на квартал определяется по каждой должности отдельно по формуле:

(4.29)

где О_мес – месячный должностной оклад руководителей;

Д – месячная доплата за профессиональное мастерство или совмещение профессий;

П – средняя месячная премия руководителей;

Ч_рук – число руководителей (специалистов) по данной должности;

n – число месяцев в году.

Таблица 4.4 – Фонд оплаты руководителей и специалистов

Долж-ность	Количество единиц	Месячный оклад, грн.	Доплата за Совмеще-ние профессий		Премия		Месячный оклад с премией. грн.	Фонд оплаты труда, грн.
			%	грн.	%	грн.		На месяц	В году
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Директор	1	340	-	-	12	40.8	380,8	380.8	4570
Итого руководи- телей	1	-	-	-	-	-	-	-	4570
Бухгалтер	1	306	-	-	12	36.7	342.7	342.7	4112
Итого специали- стов	1	-	-	-	-	-	-	-	4112

Общая численность работающих предприятия и фонды оплаты труда сводим в таблицу 4.5

Таблица 4.5 – Общая численность работающих предприятия и фонды оплаты труда

Категория работающих	Численность работающих	Фонд оплаты труда, грн.
1. Основные рабочие	5	19120
2. Вспомогательные рабочие	1	2686
3. Руководители	1	4570
4. Специалисты	1	4112
Итого	8	30488

Выработка на одного работающего на квартал определяется по формуле:

(4.30)

где О_{год.общ} – квартальный объём производства услуг;

Ч_р – число работающих.

Выработка одного основного рабочего определяется по формуле:

(4.31)

где Ч_осн – списочное число основных рабочих

Определяем среднюю заработную плату одного работающего и одного рабочего:

(4.32)

(4.33)

где ФОТ – фонд оплаты труда работающих;

Ч_р – численность рабочих, смотри таблицу 4.5;

Ф_мес – месячный фонд оплаты труда основных работающих;

Ч_сп – списочное число основных рабочих, смотри таблицу 4.5;

П_мес – число месяцев в году.

4.4 Расчет себестоимости, прибыли, рентабельности

Таблица 4.6. – Себестоимость услуг по ремонту стиральных машин

Статья затрат	Порядок расчета	Величина, грн
1	2	3
1 Материалы	3 % от Окв	1343
2 Основная заработная плата производственных рабочих	Смотри таблицу 4.2.	15306
3 Дополнительная заработная плата производственных рабочих	Смотри таблицу 4.2	3814
4 Отчисление на социальное страхование	2.9 % от суммы основной и дополнительной заработной платы рабочих	554
5 Отчисление в фонд содействия занятости	2.1 % от суммы основной и дополнительной заработной платы рабочих	402
6 Отчисления в пенсионный фонд	32 % от суммы основной и дополнительной заработной платы рабочих	6118
7 Отчисление на страхование от несчастных случаев	1.11 % от суммы основной и дополнительной заработной платы рабочих	212
8 Общественные расходы, в том числе:	50 % от основной заработной платы	7648
Производственная себестоимость	Сумма затрат по статьям 1 – 8	35397
9 Внепроизводственные расходы, в то числе:	Сумма пунктов 9.1 – 9.4	2287
9.1 Административные расходы	5 % от производственной себестоимости	1062
9.2 Расходы на сбыт	3 % от производственной себестоимости	708
9.3 Прочие операционные расходы	2 % от производственной себестоимости	354
9.4 Коммунальный налог предприятия	(4.34) где Зпмин – необлагаемый минимум дохода; Чр – число работающих; Пмес – число месяцев в году Ск – ставка коммунального налога, 10 %	163
Полная себестоимость услуг	(4.35)	37648
Выручка от реализации услуг за вычетом НДС (Опп)	Смотри формулу 4.4	44753
Прибыль	(4.36)	7074
Затраты на 1 грн. (З1грн)	(4.37)	0.84

Рентабельность определяется:

- на выпуск:

где П_вып – прибыль на выпуск;

С_полн – полная себестоимость услуг на выпуск.

4.5. Использование прибыли

Таблица 4.7. – Распределение прибыли

Направление	Исходные данные, порядок расчета		Величина, грн
1	2		3
1 Прибыль от реализации услуг	Смотри таблицу 4.6.		7074
2 Земельный налог	где Сн – ставка земельного налога Сн = 0.66 грн S – площадь предприятия, смотри формулу 4.26.		42
3 Прибыль от реализации услуг за вычетом земельного налога	где П – прибыль, грн.; Зн – земельный налог		7032
4 Налог на прибыль		где Нп – налог на прибыль; Сн – ставка налога на прибыль; Сн = 30 %; Пр– прибыль за вычетом земельного налога		2110
5 Чистая прибыль, остающаяся у предприятия и подлежащая распределению		где Пр – прибыль от реализации услуг; Нп – налог на прибыль.		4922
5.1 Производственное развитие				1477
5.2 Социальное развитие				935
5.3 Финансовый резерв				295
5.4 Фонд стимулирования				443
5.5 Доля прибыли, направленная учредителям				1575
5.6 Благотворительные цели				197

4.6. Сводка технико-экономических показателей