Автоматизация участка по изготовлению детали Герб Татарстана (стр. 9 из 16)

в) за наставничество

г) работу в ночные часы и праздничные дни – сверхурочное время.

ФЗП_час = ФЗП_тар ∙ 1,25

К доплатам относятся:

- премии по сдельно - премиальной и повременно

- премиальной системе, за руководство бригадой не освобожденным бригадирам.

Сумма этих доплат составляет примерно 20 - 25% от ФЗП_тар

ФЗП_час = 937 500∙ 1,25 = 1 171 875руб.

3. Годового фонда зарплаты, которой равен сумме часового фонда и дополнительной заработной платы.

ФЗП_год = ФЗП_час + Д_оп ЗП

Д_оп ЗП включает в себя доплату за работу в тяжелых и вредных цехах, за сокращённый день подростков до 18 лет, оплат очередных и дополнительных отпусков, выполнение гос. обязанностей, кроме того плановые разовые пособия призывающихся на службу и подающих под сокращение штата.

ФЗП_год = ФЗП_час ∙ 1,1

К дополнительной заработанной плате относится: оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение гос. обязанностей, выходные пособия и др. Сумма этих доплат составляет примерно 8 -15% от ФЗП_час. Для определения среднегодовой, среднемесячной заработной платы рассчитываем сумму выплат из прибыли.

ФЗП_год = 1 171 875 ∙ 1,1 = 1 289 062.5 руб.

Определяем выплаты из прибыли. Они составляют 20% от ФЗП_час.

Доплаты =

∙ ФЗП_час

Доплаты = 0,2 ∙ 234 375 = 46 875руб.

- премии по итогом года, удешевления питания в столовой, проезд в городском транспорте, оказание материальной помощи и др. Сумма выплат составляет примерно 25 - 30% от ФЗП_час

Выплаты =

∙ ФЗП_год

Выплаты = 0,3 ∙ 1 171 875= 351 562.5руб.

Далее определяем среднегодовую и среднемесячную зарплату:

ЗП_ср.год =

ЗП_ср.год =

руб.

ЗП =

ЗП =

15 191руб.

- За выполнения плана в течение месяца рабочим полагается премия в размере 45% от месячной зарплаты

Премия =

Премия=

=8203.14 руб.

Заработная плата рабочего за месяц:

ЗП_ср.мес = ЗП + Премия

ЗП_ср.мес = 15 191 + 8 203.14 = 23 394.14руб.

13.4.1.2 Расчет фондов заработанной платы вспомогательных рабочих

Тарифный фонд заработанной платы рабочих - повременщиков (ФЗП_тар) рассчитывается исходя из тарифной ставки, количества рабочих - повременщиков и полезного времени 1 рабочего.

Вспомогательные рабочие заняты обслуживанием основного производства.

К ним относятся:

- комплектовщики

- ремонтники

- электрики

- контролёры

- наладчики

- кладовщики и т.д.

ФЗП_тар = Т_{стср.час}

Р_пов ∙ F_п,

где Т_{ст. ср. час.}- среднечасовая тарифная ставка;

Т_{ст.ср.час} = Т_{ст1разр.} ∙ К_ср,

где К_ср - средний тарифный коэффициент;

Р_пов - количество вспомогательных рабочих повременщиков;

Т_{ст.ср.час} = 16.254 ∙ 1,35 = 21.9429 руб.

- Тарифный фонд заработной платы:

ФЗП_тар = 21.9429 ∙ 4 ∙ 2000 = 175 543.2 руб.

- Часовой фонд заработной платы:

ФЗП_час= ФЗП_тар + Доплата

ФЗП_час=1,25 ∙ ФЗП_тар

ФЗП_час = 175 543.2∙ 1,25 = 219 429руб.

- Годовой фонд заработной платы:

ФЗП_год=ФЗП_час + Доп ЗП

ФЗП_год = ФЗП_час ∙ 1,1

ФЗП_год = 219 429∙ 1,1 = 241 371.9руб.

Определяем выплаты из прибыли. Они составляют 20% от ФЗП_час.

Доплаты =

∙ ФЗП_час

Доплаты = 0,2 ∙ 219 429= 43 885.8руб.

Определяем среднегодовую и среднемесячную заработанную плату

Выплаты =

∙ ФЗП_год

Выплаты = 0,3 ∙ 241 371.9= 72 411.57руб.

ЗП_ср.год.=

ЗП_ср.год =

78 445.8675руб.

ЗП_ср.мес=

ЗП_ср.мес =

6 537.15руб.

13.4.1.3 Расчет фондов заработной платы руководителей, специалистов и служащих (РСС)

Оплата труда этой категории сотрудников осуществляется по схемам должностных окладов с учётом присвоенной им категории. По данным рассчитываемого предприятия устанавливают величину месячного оклада.

Исходя из штатного расписания (таблица 7), определяем среднегодовую, среднемесячную заработную, плату

Таблица 7

Количество работников РСС и их оклады

Должность	Количество рабочих	Оклад, руб.	ФЗП год. руб.
Мастер	2	10 000	240 000
Итого	2	20 000

ФЗП_год = О_общ ∙ 12_,

где О_общ - общий оклад рабочих

12 – количество месяцев

ФЗП_год = 20 000 ∙ 12 = 240 000руб.

ЗП_ср.год=

Выплаты =

∙ ФЗП_год

Выплаты = 0,3 ∙ 240 000= 72 000руб.

ЗП_ср.год =

156000 руб.

ЗП_ср.мес=

ЗП_ср.мес =

руб.

Все расчеты по работающим на данном участке сводим в таблицу 8.

Таблица 8

Планируемый расчёт рабочих участка.

Категория работающих	ФЗПгод. руб.	ЗПср. год. руб.	ЗПср. мес, руб.
Основные	1 289 062.5	182 291.7	23 394.14
Вспомогательные	241 371,9	78 445,8675	6 537,15
РСС	240 000	156 000	13 000
Итого:	1 770 434,4	416 737.5675	42 931.29

Расчёт обязательных платежей в бюджет. Включает в себя следующие платежи:

- Взносы в пенсионный фонд перечисляются исходя из возрастной категории работающих и средний процент принимает (14 % от ФЗП)

руб.

- Отчисления в фонд социального страхования (2,9 % от ФЗП)

руб.

- Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования (2,1 % от ФЗП)

руб.

- Отчисления за травматизм (1 % от ФЗП)

руб.

13.4.2 Определение потребности в основных материалах

Потребность в основных материалах определяется исходя из нормы расхода материалов на 1 изделие и годовой программы выпуска изделий.

М=

,

где g₃ - норма расходов материала на 1 изделие, (масса заготовки);

М=

т.

О_тх=

,

где g_д – возвратные отходы, (масса детали);

О_тх=

т.

Потребность в материалах определяется в натуральном, так и в стоимостном выражении. Стоимость материалов на годовую программу выпуска составляет:

С_м = М ∙ Ц_з ∙К_тз,

где К_тз - коэффициент транспортного - заготовительных расходов; К_тз =1,1 К К_тз относят расходы на доставку, загрузку, разгрузку и транспортировку, комиссионные вознаграждения.

Ц_з - Цена 1 тонны материала.

С_м = 1,75 ∙ 100 000 ∙ 1,1 = 192 500руб.

Стоимость отходов составляет:

С_отх = О_тх ∙ Ц_о

Ц_о - цена 1 тонны отходов – (10% Ц_з)

Ц_о =

Ц_о =

руб.

С_отх = 0,24 ∙ 10 000 = 2 400руб.

13.4.3 Расчет косвенных затрат. Расчет сметы общепроизводственных расходов

В состав общепроизводственных (цеховых) входят накладные расходы, связанные с организацией и обслуживанием производственного процесса и управления им.

Состав и процесс общепроизводственных расходов определяется сметами на содержание и эксплуатацию оборудования, управленческих и хозяйственных расходов цеха.

К косвенным затратам относятся:

1. Расходы на содержании и эксплуатацию оборудования.

2 Цеховые расходы.

3. Расходы, связанные с управлением предприятием и цехом.

4. Расходы, связанные с управлением предприятием и цехом.

5. Расходы, связанные с реализацией продукции.

Для расчета составляем таблицу 9 стоимости требуемого оборудования.

Эти расходы рассчитывают на всю годовую программу и распределяются на себестоимость каждого вида продукции пропорционально зарплате основных рабочих. Косвенные расходы подразделяются на общепроизводственные и внепроизводственные.