Проектирование механического цеха по изготовлению деталей для запорно-регулирующей арматуры газо (стр. 18 из 23)

– длительность рабочего дня, при двухсменной работе и 8-часовой смене

ч;

– коэффициент, учитывающий затраты времени на ремонт и обслуживание; рекомендуется

;

час.

Таблица 15.2 – Необходимое количество оборудования

Модель	Операции	Расчётное количество,	Принятое количество,	Стоимость оборудования,	Амортизационные отчисления,
XCEEDER 900-RT	Фрезерно-сверлильная	8,9	9	3∙10⁶	0,3∙10⁶
XCEEDER 900-RT	Фрезерно-сверлильно-расточная	27,93	28	3∙10⁶	0,3∙10⁶
XCEEDER 900-RT	Фрезерная	20,11	21	3∙10⁶	0,3∙10⁶
XCEEDER 900-RT	Фрезерно-сверлильно-расточная	31,59	32	3∙10⁶	0,3∙10⁶
XCEEDER 900-RT	Фрезерно-сверлильно-расточная	27,46	28	3∙10⁶	0,3∙10⁶
Итого		118	354∙10⁶	35,4∙10⁶

Анализ установленных сроков полезного использования позволяет для большинства металлорежущих станков принять годовую норму амортизации – 10 %.

, (15.6)

где

– цена оборудования.

15.2.2.2 Вспомогательное оборудование

Количество вспомогательного оборудования для заточки инструмента, ремонта принимают в соотношении 5 – 10 % от числа основного технологического оборудования.

шт.

Стоимость единицы вспомогательного оборудования принимаем как 30 % от средней стоимости основного оборудования.

15.2.3 Персонал цеха

Персонал цеха, как и предприятия в целом, представлен следующими категориями: рабочие (основные и вспомогательные), руководители, специалисты, служащие.

15.2.3.1 Состав и численность персонала

Нормы времени или выработки позволяют наиболее объективно определить число занятых для нормированной деятельности. Именно так определяют количество требуемых основных рабочих:

, (15.7)

где

– трудоемкость по профессиям и разрядам, ч;

– действительный фонд времени рабочего, ч;

– коэффициент выполнения норм,

;

– коэффициент многостаночности (для станков с ЧПУ и других полуавтоматов рекомендуется

, (15.8.)

где

– число рабочих дней в году,

;

– длительность смены,

;

– коэффициент, учитывающий плановые и случайные потери рабочего времени (отпуски, болезни и т. д.),

час.

чел.

15.2.3.2 Основные рабочие

Используя выражение 15.7 определяем необходимое число основных рабочих по профессиям и разрядам (Р_о_ij) и результаты заносим в таблицу 15.3.

15.2.3.3 Вспомогательные рабочие

Определяем состав и число вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам - Р_в_ij и результаты заносим в таблицу 15.4.

Число участков:

, (15.9)

где

– количество оборудования в цехе;

– число станков на участке (25...30).

участка.

15.2.3.4 Оплата труда персонала

Сегодняшнее законодательство расширяет права предприятий по выбору форм, систем и размера оплаты труда. Регламентируется одно условие – минимальная тарифная зарплата или оклад не должен быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда (МРОТ = 1100 р/мес. в 2007 г.). Ряд законодательных ограничений приведены в Трудовом кодексе РФ по доплатам за условия труда (сверхурочные, оплата в выходные и праздничные дни и пр.)

15.2.3.5 Оплата труда основных и вспомогательных рабочих

Для основных рабочих при сдельно-премиальной форме оплаты труда базой заработной платы является тарифная часть

р/год, (15.10)

где

– тарифная ставка по j-му разряду;

– трудоемкость для детали-представителя по i-ым профессиям и j-ым разрядам.

(15.11)

Тарифные ставки по разрядам основных рабочих (1..6) ТС_j:

руб,

ч,

шт/год.

руб;

Полученные данные заносим в таблицу 15.4.

Тарифные ставки по разрядам вспомогательных рабочих (1..6) ТС_j:

руб;

руб.

где

– тарифная ставка по j-ому разряду;

– количество рабочих по i-ым профессиям и j-ым разрядам;

– годовой фонд времени рабочих

часов/ год.

Тарифная часть по разрядам:

руб;

руб.

Полученные данные заносим в таблицу 15.5.

Основной фонд оплаты труда

учитывает доплаты

и премии

. (15.12)

Доплаты учитывают расходы на сверхурочные работы, работы в выходные дни, за совмещение и т. д. Рекомендуемая часть доплат и премий составляет 0,5 от