Счет 79 "Внутрихозяйственные расчеты" предназначен для обобщения информации о всех видах расчетов с филиалами, представительствами, отделениями и другими обособленными подразделениями организации, выделенными на отдельные балансы (внутрибалансовые расчеты), в частности, расчетов по выделенному имуществу, по взаимному отпуску материальных ценностей, по продаже продукции, работ, услуг, по передаче расходов по общеуправленческой деятельности, по оплате труда работникам подразделений и т.п.
К счету 79 "Внутрихозяйственные расчеты" могут быть открыты субсчета:
79-1 "Расчеты по выделенному имуществу",
79-2 "Расчеты по текущим операциям",
79-3 "Расчеты по договору доверительного управления имуществом" и др.
На субсчете 79-1 "Расчеты по выделенному имуществу" учитывается состояние расчетов с филиалами, представительствами, отделениями и другими обособленными подразделениями организации, выделенными на отдельные балансы, по переданным им внеоборотным и оборотным активам.
Имущество, выделенное указанным подразделениям, списывается организацией со счета 01 "Основные средства" и др. в дебет счета 79 "Внутрихозяйственные расчеты".
Имущество, выделенное организацией указанным подразделениям, принимается на учет этими подразделениями с кредита счета 79 "Внутрихозяйственные расчеты" в дебет счета 01 "Основные средства" и др.
На субсчете 79-2 "Расчеты по текущим операциям" учитывается состояние всех прочих расчетов организации с филиалами, представительствами, отделениями и другими обособленными подразделениями, выделенными на отдельные балансы.
На субсчете 79-3 "Расчеты по договору доверительного управления имуществом" учитывается состояние расчетов, связанных с исполнением договоров доверительного управления имуществом. Этот субсчет используется для учета расчетов у учредителя управления, доверительного управляющего, а также расчетов по имуществу, переданному в доверительное управление, учитываемому на отдельном балансе.
Имущество, переданное в доверительное управление, списывается учредителем управления со счетов 01 "Основные средства", 04 "Нематериальные активы", 58 "Финансовые вложения" и др. в дебет счета 79 "Внутрихозяйственные расчеты" (одновременно на суммы начисленной амортизации производится запись по дебету счетов 02 "Амортизация основных средств", 05 "Амортизация нематериальных активов" и кредиту счета 79 "Внутрихозяйственные расчеты"). Принятое доверительным управляющим на отдельный баланс имущество отражается по дебету счетов 01 "Основные средства", 04 "Нематериальные активы", 58 "Финансовые вложения" и др. и кредиту счета 79 "Внутрихозяйственные расчеты" (одновременно на суммы начисленной амортизации производится запись по кредиту счетов 02 "Амортизация основных средств", 05 "Амортизация нематериальных активов" и кредиту счета 79 "Внутрихозяйственные расчеты").
При прекращении договора доверительного управления имуществом и возврате имущества учредителю управления делаются обратные записи. Если договором доверительного управления имуществом предусмотрены иные операции с имуществом, переданным в доверительное управление, то учет этих операций ведется в общем порядке.
Перечисление денежных средств в счет причитающейся учредителю управления прибыли (дохода) в отдельном балансе отражается по кредиту счетов учета денежных средств и дебету счета 79 "Внутрихозяйственные расчеты". Денежные средства, полученные учредителем управления в счет этой прибыли (дохода), приходуются по дебету счетов учета денежных средств в корреспонденции со счетом 79 "Внутрихозяйственные расчеты".
Учредителем управления причитающиеся от доверительного управляющего суммы возмещения убытков, причиненных утратой или повреждением имущества, переданного в доверительное управление, а также упущенной выгоды отражаются по дебету счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" в корреспонденции с кредитом счета 91 "Прочие доходы и расходы". При получении учредителем управления этих средств дебетуются счета учета денежных средств и кредитуется счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами".
Аналитический учет по счету 79 "Внутрихозяйственные расчеты" ведется по каждому филиалу, представительству, отделению или другому обособленному подразделению организации, выделенному на отдельный баланс, а расчетов по договорам доверительного управления имуществом - по каждому договору.
45. Организация заработной платы и задачи учёта. Формы и виды оплаты труда.
Учет труда и заработная плата на любом предприятии занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета.
Труд является важнейшим элементом затрат на производство и обращение. Согласно ТК РФ заработная плата-это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, слажности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также стимулирование выплаты.
Основными задачами бух учета труда и заработной платы являются:
В установленном порядке, сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление заработной платы и других выплат, суммы к удержанию и выдаче на руки)
Своевременно и правильно относить на себестоимость продукции , работ, услуг суммы начисленной заработной платы и обязательных удержаний (отчислений) во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, фонды обязательного медицинского страхования, фонд соц страхования).
Собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и состояния необходимой отчетности.
Виды оплаты труда:
1.Основная зараб плата
2.Дополнительная.
К основной оплате труда относится оплата начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненной работы, а именно:
- оплата по сдельным расценкам;
-тарифным ставкам;
-окладам;
-различные премии и доплаты (за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за совмещение профессий).
К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время предусмотренное законодательством по труду:
-оплата очередных отпусков;
-по временной нетрудоспособности;
-за время выполнения гос и общественных обязанностей
-за время нахождения работника в командировке.
Формы оплаты труда:
1.Повременная
2.Сдельная
Под повременной понимают оплату труда за проработанное календарное время по тарифным ставкам или окладам независимо от количества выработанной продукции. Сумма общего заработка при почасовой оплате труда определяется умножением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов.
Месячный оклад выплачивается работнику проработавшему полный месяц, если работник отработал не все рабочие дни, то заработок ему будет рассчитан пропорционально фактически отработанному времени.
Повременная форма имеет 2 системы:
1.простая повременная- подсчет заработка основан на данных табельного учета о проработанном времени на сведениях об окладах или тарифных ставках.
2.повременно-премиальная.
Сдельная форма- это оплата по расценкам за единицу продукции независимо от фактически израсходованного времени.
Сумма заработной платы определяется умножением количества выполненной работы на установленную расценку единицы данной работы или продукции.
Различают следующие системы сдельной формы оплаты труда:
Прямая сдельная, при которой оплата труда рабочих находиться в прямой зависимости от количества выработанной продукции, исходя из твердых сдельных расценок установленных с учетом необходимой квалификации.
Сдельно-премиальная, при которой рабочим дополнительно начисляется премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных показателей.
Сдельно-прогрессивная, предусматривает повышение за выработку сверх норм, т.е. продукция сверх установленной нормы оплачивается по повышенным расценкам.
Косвенно – сдельная, осуществляется в проценте к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.
Аккордная, предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или определение объема продукции.
48. Виды удержаний из заработной платы и порядок их расчёта
Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым договорам, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на три группы: обязательные удержания, удержания по инициативе организации, удержания по инициативе члена трудового коллектива.
Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписями нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей, за брак; за товары, купленные в кредит и т.д. Удержания осуществляются на основании приказа руководителя организации с указанием причины удержаний, с которым должно быть ознакомлено под расписку лицо, с доходов которого производятся удержания.
К удержаниям по инициативе члена трудового коллектива относятся: удержания профсоюзных взносов, удержания в пользу физических или юридических лиц на основании письменного заявления работника.
Налоговым периодом признается календарный год. Объектом налогообложения считается доход, полученный налогоплательщиком от источников в Российской Федерации и за ее пределами. При определении налоговой базы учитываются все виды доходов, как в денежной, так и в натуральной форме, а также материальные выгоды.