Дочернее предприятие Клинический санаторий Приморье (стр. 17 из 20)

А1>П1, А2>П2, АЗ>ПЗ, А4<П4 (ф.3.23)

Таблица 3.7. Структура баланса по степени ликвидности, (тыс. грн)

№	Актив	2003	2004	%	2005	%
1.	Наиболее ликвидные активы	143,75	206,75	143,83	272,75	131,92
2.	Быстрореализуемые активы	895,1	1629,8	182,08	1701,35	104,39
3.	Медленно реализуемые активы	410,95	531,25	129,27	721,65	135,84
4.	Трудно реализуемые активы	8411,3	8407,7	99,95	8666,2	103,07
ПАССИВ
1.	Срочные обязательства	257,0	308,55	120,06	362,9	117,61
2.	Краткосрочные пассивы	370,9	1034,4	278,89	1288,75	124,59
3.	Долго срочные пассивы	281,0	921,8	328,04	1132,1	122,81
4	Постоянные пассивы	9233,2	9432,55	102,16	9710,3	102,94

Зато быстро реализуемые активы погашали краткосрочные пассивы в течение всего анализируемого периода. Медленно реализуемые активы в 2003 году больше долгосрочных пассивов, но в 2004 и в 2005 году медленно реализуемые активы не покрывают долгосрочные пассивы. Труднореализуемые активы не покрывают постоянные пассивы с 2003 года по 2005 год (А4<П4).

Ликвидность предприятия определятся с помощью ряда финансовых коэффициентов представленных в таблице 3.7.

Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какая часть текущей задолженности может быть погашена в ближайшее к моменту составления баланса время. Предприятие в период в 2003 году имело нормативное значение этого коэффициента, а в 2004 и в 2005 году не достигло и нижней границы нормативного значения по причине недостаточных денежных средств и большой сумме кредиторской задолженности. Коэффициент промежуточной ликвидности характеризует ожидаемую платежеспособность предприятия на период, равный средней продолжительности одного оборота дебиторской задолженности. Это отражение прогнозируемых платежных возможностей при условии своевременного расчета с дебиторами. На предприятии этот коэффициент за весь анализируемый период имеет нормативное значение однако на протяжении анализируемого периода наблюдается уменьшение коэффициента, Коэффициент текущей ликвидности показывает, достаточно ли у предприятия средств, которые могут быть использованы для погашения его краткосрочных обязательств в течение определенного периода. Только в 2003 году этот коэффициент имеет нормативное значение, а в 2004 и в 2005 году наблюдается его уменьшение, что объясняется недостаточным количеством оборотных средств в санатории.

Таблица 3.8. Показатели деловой активности предприятия

№	ПОКАЗАТЕЛИ	Нормативное значение	2003	2004	2005
1.	Коэффициент абсолютной ликвидности А1 (П1+П2)	К>0,2-0,5	0,2289	0,1539	0,1651
2.	Коэффициент Промеж. платежеспособности (А, + А2)/(П1+П2)	К>1	1.654	1,3675	1,1952
3.	Коэффициент текущей ликвидности (А1+А2+А3)/(П1+П2)	К>2	2,309	100	1.7631
4.	Коэффициент соотношения дебиторской задолженности и кредиторской (А2/П1)	К<1	3.48	5.28	4.69

Коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженности на протяжении всего периода не отвечает нормативному значению, так как дебиторская задолженность значительно больше кредиторской.

Коэффициенты деловой активности позволяют проанализировать, Насколько эффективно предприятие использует свои средства. Как правило, к этой группе относятся различные показатели оборачиваемости, которые имеют большое значение для оценки финансового положения предприятия, поскольку скорость оборота средств оказывает непосредственное влияние на платежеспособность предприятия, Кроме того, увеличение скорости оборота средств при прочих равных условиях отражает повышение производственно технического потенциала предприятия.

Коэффициент оборачиваемости активов характеризует эффективность использования предприятием всех имеющихся ресурсов, независимо от источников их привлечения, т.е. показывает, сколько раз за год совершается полный цикл производства, приносящий соответствующий эффект в виде прибыли, или сколько денежных единиц реализованной продукции принесла каждая денежная единица активов. Из произведенных расчетов следует, что коэффициент оборачиваемости всех активов в 2004 году имел наибольшее значение, так как выручка за анализируемый период была наибольшей, но в 2005 году этот коэффициента.

Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда, то есть учет по каждому работнику, ведется в следующих расчетно-платежных документах: 1. Расчетно-платежная ведомость, в которой по каждому работнику указывается отработанное им время по видам (урочное, сверхурочное, работа в праздничные дни), сумма оплат по видам (сдельная оплата, повременная оплата, премии, пособия по временной нетрудоспособности и пр.), сумма начислений, сумма удержаний по видам, итог к выдаче. 2. Расчетный листок - копия с расчетно-платежной ведомости по каждому работнику, выдаваемая ему для проверки правильности расчета. 3. Платежная ведомость, используемая для выдачи заработной платы. В ней указывается по каждому работнику сумма к выдаче, и при получении этой суммы работник ставит в ведомости свою подпись. 4. Лицевой счет, на котором происходит накопление информации о начислениях и удержаниях с заработной платы в течение всей работы на предприятии.

Таблица 3.9. Показатели деловой активности

№	Показатели	Формула расчета	2003	2004	2005
1	Коэффициент оборачиваемости всех активов		0,49	0,8	0,56
1	Период оборачиваемости, дни		745	456	652
2	Коэффициент оборачиваемости оборотных средств		3,33	3,63	2,35
2	Период оборачиваемости, дни		110	101	155
3	Коэффициент оборачиваемости основных средств		0,57	1,02	0,73
3	Период оборачиваемости, дни		640	358	500
4	Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности		44,25	9,65	6,72
4	Период оборачиваемости, дни		8	38	54
5	Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности		13,91	20,44	12,2
5	Период оборачиваемости, дни		26	18	30

Из вышеизложенного следует, что в ДП КС "Приморье" синтетический учет основной и дополнительной оплаты труда и ее использования ведется на пассивном счете 661 "Расчеты по оплате труда" и соответственно через счета класса 9. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда показан в следующих платежных документах: расчетно-платежная ведомость, расчетный листок, платежная ведомость, лицевой счет.

3.5 Направление совершенствования методов оценки и аудита оплаты труда в условиях учетной политики предприятия

Вознаграждение за работу является основным стимулом работников, которые осуществляют процесс производства и вырабатывают материальные блага. Затраты на оплату работы как составная себестоимости оказывают непосредственное влияние на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, однако их увеличение при нормальной организации производственного процесса является следствием повышения уровня производительности работы, качественных характеристик продукта, который вырабатывается, и дохода.

Реформа бухгалтерского учета повлияла на учет расчетов по оплате труда не только в части изменения счетов, которые принимают участие в отображении операций расчетов по оплате труда. Существенные изменения методологии бухгалтерского учета расчетов по оплате труда связанны с новым подходом к классификации затрат предприятия. Сегодня предприятия имеют больше самостоятельности в выборе приемов и направлений собственной учетной политики. В частности, это касается самостоятельного выбора порядка ведение учета затрат, создание резерва на оплату отпусков, выбора форм и систем оплаты труда, которые наиболее приемлемые для данного предприятия.

К важнейшим задачам аудита расчетов с работниками из оплаты труда относятся:

1. проверка правильности начисление основной, дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат;

2. проверка обоснованности отнесение затрат на оплату труда на себестоимость продукции или на затраты операционной деятельности, которые не включаются в себестоимость реализованной продукции;

3. изучение правильности распределения затрат на оплату труда между видами готовой продукции (выполненных работ, предоставленных услуг) и по отчетным периодам;