Организация и планирование машиностроительного предприятия (стр. 3 из 9)
Фонд заработной платы на оплату гособязанностей определяется по формуле:
 , | (5.5.3.2.1) |
=3189,77 руб. Прочие доплаты принимаются равными 1,5% от дневного фонда заработной платы:
 , | (5.5.3.3.1) |
11928,42 руб.Месячный фонд оплаты труда Фмес определяется как сумма фондов пункта 6.5.4 и дневного фонда.
 , | (5.5.3.3.2) |
895407,09 руб.5.5.4 Сумма доплат по поясному коэффициенту
Доплаты по поясному коэффициенту производятся на уровне 20% от фонда заработной платы.
Результаты расчета фонда заработной платы основных производственных рабочих сведены в табл. 19.
5.6 Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Принимаем повременно-премиальную систему оплаты труда вспомогательных рабочих. Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих имеет структуру, подобную структуре фонда основных производственных рабочих.
Среди вспомогательных рабочих выделяют 3 группы рабочих:
- вспомогательные рабочие, обслуживающие оборудование;
- ремонтные рабочие;
- вспомогательные рабочие цехового значения.
5.6.1 Прямой фонд заработной платы
Прямой фонд заработной платы рабочих-повременщиков состоит из прямого фонда вспомогательных рабочих и заработной платы учеников:
 , | (5.6.1.1) |
где Fg.раб = 1795 ч - годовой действительный фонд времени одного рабочего;
tчiпов - часовая тарифная ставка i-го разряда рабочего-повременщика, руб/час;
Рi - число рабочих-повременщиков, чел.
Зарплата одного ученика составляет 98 рублей в месяц.
Результаты вычислений приведены в табл. 20.
5.6.2 Расчет доплат до часового фонда
5.6.2.1 Доплата за работу в ночное время
Вспомогательные рабочие работают в две смены при нормальных условиях труда, поэтому ночное время для них составляет 3,5 часа.
Доплата за ночное время вычисляется по формуле:
 , | (5.6.2.1.1) |
где Pнвi - число рабочих-повременщиков i-й профессии, работающих во 2-ю смену.
Остальные параметры известны из ранее проведенных расчетов.
Число рабочих-повременщиков, работающих во 2-ю смену, принимается равным половине расчетного количества, исключая распредов, которые работают только в 1-ю смену.
Результаты расчета сведены в табл. 21.
5.6.2.2 Доплата за неосвобожденное бригадирство
Величина доплат зависит от количества рабочих в бригаде и составляет 10% от заработка бригадира при численности бригады менее 10 человек и 15% при числе рабочих более 10 человек. Количество бригадиров принимаем по одному на смену для каждой профессии, исключая распредов, которые бригадиров не имеют.
Доплата за неосвобожденное бригадирство определяется по выражению:
 . | (5.6.2.2.1) |
Результаты расчетов по пункту 5.6.2.2 отобразим в табл. 22.
5.6.2.3 Доплата за обучение учеников
Доплата рассчитывается исходя из суммы в 50 рублей за одного ученика в месяц. Формула для расчета:
 . | (5.6.2.3.1) |
где Руч – количество учеников.
2400 руб.5.6.2.4 Доплата премии по положению
Премия из фонда заработной платы за выполнение производственных показателей выплачивается в размере 10% от прямого фонда заработной платы.
 . | (5.6.2.3.1) |
=18118,84 руб.Часовой фонд заработной платы Фч складывается из:
1. основного фонда;
2. доплат за неосвобожденное бригадирство;
3. доплат за работу в ночное время;
4. доплат за обучение учеников;
5. доплат премии по положению.
214524,44 руб.5.6.3 Расчет доплат до дневного фонда
Доплаты до дневного фонда заработной платы Фдн состоят из оплаты перерывов кормящим матерям DФкм и доплаты подросткам DФп в связи с сокращенным рабочим днем.
В расчете принимаем данные доплаты в размере 0,3% от прямого фонда заработной платы.
215611,57 руб.5.6.4 Расчет доплат до месячного фонда
5.6.4.1 Оплата очередных отпусков
Отпуск для вспомогательных рабочих состоит из 18 дней. Оплату очередных отпусков по формулам (5.5.3.1.1) и (5.5.3.1.2):
=7,13 руб; 
17325,9 руб.5.6.4.2 Оплата за время исполнения государственных обязанностей
Доплату за время исполнения государственных обязанностей вычислим по (5.5.3.2.1).
866,29 руб. Прочие доплаты определим по (5.5.3.3.1):
323,42 руб.Месячный фонд Фмес рассчитывается по (5.5.3.3.2):
234127,21 руб.5.6.5 Сумма доплат по поясному коэффициенту
Доплаты по поясному коэффициенту производятся на уровне 20% от фонда заработной платы.
Результаты расчета фонда заработной платы вспомогательных рабочих сведены в табл. 23.
5.7 Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих
Используя данные из [1, стр. 41-42, прил.13-14], составляем штатное расписание, в котором отражается расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих.
Результаты вычислений с учетом доплат по поясному коэффициенту приведены в табл. 24, а в табл. 25 содержится основная и дополнительная зарплата и отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих по категориям, а также руководителей, специалистов и служащих. Дополнительная зарплата для руководителей, специалистов и служащих принята в размере 30% от их основной заработной платы.
6 Определение балансовой стоимости амортизационных отчислений основных производственных фондов по группам ОПФ
К основным производственным фондам относятся здания, металлорежущие и подъемно-транспортное оборудование, дорогостоящий инструмент (более 100 рублей за одну штуку ), производственный и хозяйственный инвентарь. Расчет балансовой стоимости ОПФ выполняется по отдельным составляющим.
6.1 Определение стоимости промышленного здания цеха и бытовых помещений
Размер производственной площади здания цеха был определен ранее и составляет Sобщ=1988 м2 . Высота от пола до фермы составляет 8 м. Таким образом, объем производственной части цеха равен V=15904 м3 .
Площадь бытовых и административно-конторских помещений была определена при определении числа уборщиков и составляет Sбак=1648,5 м2. Высота от пола до потолка составляет 3 м. Таким образом, объем этих помещений равен V=4945,5 м3 .
Затраты на 1 куб. м. промышленных зданий Сnp с высотой от пола до фермы 8 м и более (с крановой нагрузкой) составляют для зданий из металлорежущих конструкций 7,5 рублей.