Мотивации и стимулирования на рынке труда (стр. 10 из 20)

По остальным показателям произошло незначительное снижение: оборачиваемость текущих активов на 0,3 или 3,8%, что свидетельствует о замедлении оборачиваемости текущих активов на 1,9 дня; материально-производственные запасы - на 5,18 или 32% . Однако, срок хранения запасов в днях остался почти неизменным. Уменьшение оборачиваемости дебиторской задолженности за 1998-2000 гг. составило 42,5 или 55%, а в днях дебиторская задолженность возросла на 5,7 дней (табл. ).

Таблица 8-- Показатели оборачиваемости текущих активов ( по средней стоимости) ОАО»_____нефтегаз» за 1998-2000г.

Исходные данные для расчета	Значение показателя			Изменение
рентабельности производства и производительности труда	за 1998 г.	за 1999 г.	за 2000 г.	1999 - 1998 гг.	2000- 1999 гг.
1	2	3	4	5	6
Балансовая прибыль, тыс. руб. Среднегодовая стоимость активов, тыс. руб.	5928,9 13089	8814,6 14997	17122 21142	2885,7 1908	8307,4 6145
Среднегодовая стоимость собственного капитала, тыс. руб.	10028,5	12823	18892,5	2797,5	6069,5
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.	59513,9	71611,9	121887,1	12098	50275,2
Доходы от прочих операций, тыс. руб.	522,8	158,9	233	-363,9	74,1
Доходы от внереализационных доходов, тыс. руб.	-	1,5	9,7	1,5	8,2
Прибыль от реализации, тыс. руб.	7659,7	11055	19772,6	3395,3	8717,6

Показатели

Рентабельность активов (коп.) на вложенный руб. %
1	2	3	4	5	6
Активов:
на по балансовой прибыли	45,3	58,8	81,0	13,5	22,2
Собственного капитала:
по балансовой прибыли Инвестиции:	60,0	70,0	90,0	10,0	20,0
Рентабельность продаж	-	-	-	-	-
Общая (по всем видам деятельности)
по балансовой прибыли	10,0	12,0	14,0	2,0	2,0
По основной деятельности
по балансовой прибыли	13,0	15,0	15,05	2,0	0,05
Производительность труда, тыс. руб.	63,5	74,7	122,1	11,2	48,1
Прибыль на 1 рабочего, в тыс. руб.	63	9,2	17,1	3,0	8,0

В целом по ОАО «_____нефтегаз» за анализируемый период наблюдается улучшение его положения. С каждого рубля средств вложенных в активы, предприятие получило прибыль больше, чем в отчетном году на 13,5 копеек в 1999 г. и - 22,2 копейки в 2000 г.

Соответственно на 10 и 20 копеек повысилась рентабельность собственного капитала. Увеличилась также рентабельность продукции, но меньшими темпами по сравнению с рентабельностью активов на 2 в 1999 и 2000 гг. Производительность труда и прибыль на 1 рабочего повысилась - соответственно на 11,2 и 3 млн. руб. в 1999 г. и 48,1 и 8 млн. руб. в 2000 г.

На основе анализа финансового состояния предприятия можно сделать выводы, что ОАО «_____нефтегаз» за 1998-2000 гг.:

1.Финансовая устойчивость является абсолютной, так как материально-производственные запасы покрылись за счет собственных оборотных средств полностью;

2.Показателем ликвидности свидетельствуют о том, что финансовое положение нельзя признать устойчивым, так как сумма краткосрочных обязательств мала по сравнению с суммой денежных средств, что свидетельствует о неэффективном использовании денежных средств;

3.Показатели оборачиваемости в большей части возросли, что свидетельствует о задействовании собственных средств предприятия в полной мере; отсутствии долгосрочных обязательств и вложений; 4.Рентабельность активов, собственного капитала, продаж, а также рентабельность основной деятельности, имеют тенденцию к увеличению, а, следовательно, возросла производительность и прибыль на 1 работающего.

Рассматривая динамику структуры фонда заработной платы на ОАО «_____нефтегаз» в разрезе составляющих с 4 кв. 2000,1 кв 2001 необходимо отметить что в структуре Фонда заработной платы произошли существенные сдвиги .Так , в 2001 по сравнению с 2000 по проекту сократилась доля тарифов и окладов на 3,66 % . Сокращение произошло в соответствии с бизнес –планом .Доплаты и надбавки за анализируемый период , напротив имеют тенденцию к росту на 1,4 % , в результате увеличения доплат за работу в выходные и праздничные дни на 1, 47% , оплаты сверхурочной работы на 0,31 % , за классность и совмещение 0,35%

Оплата отпусков также возросла на 2,45 % вызванная увеличением стимулирующей части .

Доля стимулирующей части за анализируемый период возросла на 0,16 % .Данный рост произошел в результате персональной надбавки на ОАО Зарплата не списочного состава имеет тенденцию к снижению.

Итак , рассматривая динамику структуры , необходимо отметить , что увеличивается удельный вес доплат и надбавок , оплат отпусков , стимулирующей части –персональных надбавок .Доля тарифов и окладов имеет тенденцию к снижению .

2.3 Концепция и методика расчета действующей модели оплаты труда

2.3.1 Методика расчета уровня оплаты труда руководителям и специалистам Научного центра ОАО “_____нефтегаз”

Расчет уровня оплаты труда сотрудникам Научного центра произведен согласно Положения о порядке проведения оценки качества работы рабочих, руководителей, специалистов и служащих и Классификации и схем должностных окладов .

Таблица 9-- Комплексная оценка в баллах.

Уровень оплаты	Комплексная оценка в баллах
	Руководители и специалисты	Рабочие и служащие
1. Начальный (минимальный)	до 3,2	до 3.0
2. Функциональный (средний)	от 3,2 до 6,5	от 3,0 до 5,8
3. Профессиональный (максимальный)	от 6,5 до 9,8	от 5,8 и более