Однако и в Финляндии, и во Франции, в эти 30 дней входят субботы, так что по сути это пять рабочих недель, а не шесть. Вместе с 10 государственными праздниками <javascript://> в обеих странах получается по семь недель отдыха. В Литве, России и Великобритании законы требуют от компаний предоставлять сотрудникам 28 дней отпуска. Однако вместе с 13 государственными праздниками в Литве и 12 в России эти страны вместе с Бразилией, Финляндией и Францией выходят в лидеры списка. Франция всегда отличалась самым либеральным социальным законодательством, касающимся отпусков. Французский работник за один месяц непрерывной работы получает 2,5 дня отпуска. Продолжительность отпусков для французов не может быть менее 30 рабочих дней. Если работник отсутствовал на работе по неуважительной причине (по личным мотивам, в связи с незаконной забастовкой), то отпуск пропорционально сокращается. Молодежь до 21 года имеет право на отпуск в 30 рабочих дней независимо от стажа работы, но в этом случае он оплачивается пропорционально фактически отработанным месяцам. Период отпусков во Франции продолжается с 1 мая по 31 октября. В случае если работнику предоставляется отпуск вне отпускного периода, он получает компенсацию в виде 1-2 дней дополнительного отдыха. Отпуск можно разделить на части. Если супруги работают в одной компании, то они могут уйти отдыхать одновременно. Французское законодательство запрещает нанимателю изменять дату отпуска меньше чем за месяц перед его началом.
В Австралии и Мальте в общей сложности по 38 выходных дней в году, в Греции - 37. Великобритания предоставляет своим гражданам всего восемь государственных выходных праздничных дней, вместе с 28 днями отпуска британцы получают 36 дней в году, а Великобритания выходит на пятое место, где с ней вместе располагаются Япония, Польша, Испания и Швеция. Еще одна проблема с подсчетом отпускных дней заключается в том, что в разных странах компаниям предоставлена разная степень свободы в определении продолжительности отпуска. Например, в Великобритании работники могут учитывать государственные праздники вместе с отпускными - например, могут попросить работодателя о возможности работать в праздничные дни или считать их отпускными. Таким образом, хотя по официальным данным, жители Великобритании и Мальты получают одинаковое количество выходных дней, контракты компаний могут создать совершенно иную картину.
Продолжительность отпуска в разных странах зависит от отрасли, трудового стажа, принадлежности к рабочим или служащим, от возраста и условий труда. Например:
В Германии продолжительность отпуска составляет 24 рабочих дня, причем право на отпуск возникает у работника через 6 месяцев работы. Это по закону, а вот статистика приводит другие цифры. Социологи подсчитали, что средняя продолжительность отпуска в Германии составляет 43 дня (30 оплаченных дней + 13 официальных праздников). Если работник после 6 месяцев работы решил уволиться, то он имеет право на отпуск, равный 1/12 части годового отпуска, умноженной на число фактически проработанных полных месяцев. Отпуск по желанию работника может быть использован полностью или по частям. Перенесение очередного отпуска на следующий год допускается только в исключительных случаях, при этом отпуск предоставляется не позднее первых трех месяцев следующего года. При увольнении работнику полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Болезнь во время отпуска, подтвержденная медицинской справкой, не входит в дни отпуска. Во время отпуска немцы не вправе работать по найму. Оплачивается отпуск перед его началом по среднему заработку за 13 предшествующих недель. Происшедшее в этот период не по вине работника уменьшение заработка не влияет на размеры отпускных. Работодатель вправе принять решение об увольнении работника, находящегося в отпуске, и послать ему об этом извещение. Такое извещение имеет силу, даже если работник уехал отдыхать, но оставил заявление на почте о передаче ему корреспонденции.
В Индии рабочим полагается месяц оплачиваемого отпуска, но если рабочий (по своему желанию) продолжает работать, то он получает не только зарплату, но и особую премию. Меньше всех отдыхают известные всему миру японцы (всего лишь 10-20 дней) и американцы (около 7-14 дней в году). Средний отпуск в США длится 10.2 рабочего дня. При этом в США не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Все зависит от условий трудового контракта. Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов:
статуса организации-работодателя (государственная или частная),
должности, занимаемой сотрудником,
срока его работы в организации, региона США и т.д.
Например, по данным, полученным исследовательской фирмы Scarborough Research на основе опроса жителей столицы США - Вашингтона,
% вашингтонцев отдыхают не более 1 недели в год.
у 31% отпуск продолжается две недели,
у 22% - три недели,
у 18% - четыре недели.
% вашингтонцев отдыхают пять и более недель в году.
Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска.
Очень интересен порядок использования отпусков <#"justify"> Так, в Финляндии пятая неделя отпуска может быть реализована только в осенне-зимний период (между 30 сентября и 2 мая), в Швеции пятая неделя отпуска по желанию работника может накапливаться в течение пяти лет, т.е. каждый шестой год работник в этом случае имеет отпуск продолжительностью 10 недель (5 недель очередного отпуска плюс 5 накопленных недель).
В ряде западных стран наряду с ежегодным отпуском предусматриваются отпуска, связанные с событиями семейной жизни (рождение ребенка, вступление в брак, смерть члена семьи), учебные отпуска и даже дополнительные отпуска для некурящих или нетучных людей.
Во Франции, к примеру, предусмотрен неоплачиваемый отпуск для создания собственного предприятия. Он предоставляется лицам, имеющим непрерывный стаж работы на предприятии не менее 3 лет. Продолжительность отпуска - один год (в виде исключения - два года) с правом одноразового продления. После его окончания работник возвращается на свою прежнюю или равноценную работу без понижения зарплаты.
Продолжительность отпуска в разных странах, включая праздничные выходные дни: 1.Бразилия, Литва - 41 2. Финляндия, Франция, Россия - 40 3. Австрия, Мальта - 38 4. Греция - 37 5. Япония, Польша, Испания, Швеция, Великобритания - 36 6. Кипр, Люксембург, Норвегия, Португалия, Словакия - 35 7. Дания, Южная Корея - 34 8. Венгрия, Словения, ЮАР - 33. 9. Чехия, Латвия - 32 10. Италия, Новая Зеландия - 31 11. Бельгия, Германия, Румыния -30 12. Ирландия, Швейцария - 29 13. Австралия, Индия, Нидерланды, Тайвань - 28. 14. Гонконг - 26 15. США, Сингапур - 25 16. Китай - 21 17. Канада - 19.
3. Как проводят свой отпуск жители разных стран
Во время отпуска в разных странах отдыхают по-разному. Зависит это от экономических и социальных условий, от традиций, заложенных в культуре, и даже от политики
Япония. В этой стране нет традиции брать отпуск на работе. По закону, японец имеет право отдыхать две недели в году. При отсутствии больничных листов, многие предпочитают не расходовать эти две недели, а "сэкономить" их как раз для таких непредвиденных случаев. Как же они восстанавливаются после напряженных дней, недель и месяцев на работе? Развлекаются в игровых салонах, в барах и дома у телевизора. И так каждый день. Отсутствие отпуска некоторым образом компенсируется большим количеством национальных праздников. В них японцы знают толк: отмечают цветение сакуры в апреле, встречают фейерверками август, любуются красными листьями клена в октябре, отмечают День мальчиков и День девочек... В общем, в Японии достаточно праздников, чтобы развеяться от работы, отпуск им как бы и ни к чему. Настоящий отдых у этой самой долгоживущей нации начинается на пенсии. Японские пенсионеры обоего пола увешиваются видео- и фотокамерами и дружной кучкой отправляются в дальние страны.
Китай. Здесь тоже не привыкли отдыхать. Государство предоставляет своим гражданам обязательные для отдыха три "золотые недели": 1 октября празднуется День образования КНР, в конце января, начале февраля - Новый год по восточному календарю и 1 мая - Международный день солидарности трудящихся. Если в эти "золотые недели" китаец не едет к своим родственникам в переполненном вагоне, то сидит у телевизора, отсыпается или играет в карты или ма-джонг. Только-только начинает развиваться такая форма отпуска, как путешествие по стране или экстремальный туризм. Но для большинства населения страны, живущего в сельской местности (а это, ни много, ни мало, миллиард), отпуск - это вообще пустой звук.
США. Как ни странно, здесь тоже предпочитают работать, а не отдыхать: средний отпуск в Штатах длится чуть больше 10 дней. При этом городом, славящимся самым большим количеством отпускников, является Вашингтон - там сосредоточено наибольшее число госслужащих, гарантированно получающих 3 недели отдыха. Все остальные для вожделенных трех недель отдыха должны работать, в среднем, 5 лет, получая по 8 часов отпуска за каждый месяц работы на компанию. Американцы, в целом желая более продолжительного отдыха, считают такую модель приемлемой. Они предпочитают меньше отдыхать, чем потерять рабочее место, а, значит, и медицинскую страховку и другие социальные и экономические льготы. Столь плотно работая, американцы не могут позволить себе продолжительные поездки заграницу. Нормальным отдыхом считаются путешествия по стране и поездки в близлежащие Мексику и Канаду.
Европа. Здесь велик разброс в продолжительности гарантированного отпуска. Если швейцарцы отдыхают больше месяца, то немцы - всего 18 дней. За счет близости заграничных курортов, европейцы много ездят. Традиционным маршрутом для немцев стала Турция, для англичан Кипр, для французов - их бывшие африканские колонии. Сегодня западные европейцы с удовольствием открывают для себя значительно более дешевую Восточную Европу.