Согласно статье 2 КЗоТ РФ каждый работник имеет право на судебное разбирательство, защиту.[42] Следовательно, любой работодатель может оказаться в положении ответчика, а работодатель, не соблюдающий трудовое законодательство, скорее всего, проиграет дело.
В результате этого, ясно, что и в интересах работника и в интересах работодателя – правильное, соответствующее всем требованиям законов и нормативов оформление, ведение и хранение документации по личному составу. При этом работодатель имеет
возможность осуществлять наиболее рациональное распределение работ, обеспечивающее эффективную организацию труда, а также определять степень загрузки работника и совершенство технологического процесса, а работник более определенно представляет свои трудовые обязанности и резервы повышения производительности своего труда.
Список источников и литературы.
I. Источники.
1. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях//Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1986. - № 1.
2. Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров (Утверждены Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 14.04.1985г. № 95/9 – 18). – ЦБНТ Госкомтруда СССР. – М., 1988.
3. Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий с указанием сроков хранения: Главное Архивное Управление при Совете Министров, ВНИИДАД – М., 1989.
4. Распоряжение мэра Москвы от 19.10.93 № 595-рм “Об утверждении размеров штрафных санкций, налагаемых объединением “Мосгорархив” за нарушение действующего законодательства по архивному делу”.
5. Кодекс законов о труде (с изм. и доп. на 01.12.94) – М.: изд-во Брандес, 1994.
6. Федеральный закон “Об информации, информатизации и защите информации” от 20.02.95 № 24 – ФЗ//Собрание законодательства РФ, 1995 № 8.
1. Андреева В.И. Делопроизводство: требования к документообороту фирмы (На основе Гостов РФ).- М.: Бизн.-шк. Интел Синтез, 1994.
2. Иритикова В.С. Приказ по личному составу//Секретарское дело. – 1997. - № 1 – с. 20-27
3. Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М.: Юрид. Лит-ра, 1994.
4. Кузнецова Т.В. и др. Секретарское дело /Т.В. Кузнецова, Г.А.Серова, В.И. Андреева, Н.А. Литвинцева. – М.: журн. “Секретарское дело”, 1996. – 490 с.: им. – (Спец. вып. Журн. “Секретарское дело”).
5. Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. – М.: Приор, 1996.
6. Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство: Прктич. Пособие по документационному обеспечению деятельности предприятия. М.: Приор, 1996.
[1]Кузнецова Т.В. Работа с кадровыми документами//Секретарское дело. – 1996 - № 4(2). – с. 9.
[2] Распоряжение мэра Москвы от 19.10.93 № 595-рм “Об утверждении размеров штрафных санкций, налагаемых объединением “Мосгорархив” за нарушение действующего законодательства по архивному делу”.
[3] Кодекс законов о труде Российской Федерации (с измен. и доп. на 01.12.94), - М., 1994. – 94 с.
[4] Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях//Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1986. - № 1.
[5] Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров (Утверждены Поставновлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 11.04.95 № 95/9-18) – ИБНТ Госкомтруда СССР. – М., 1988. 45 с.
[6] Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. – М.: Приор, 1996. – 126 с.
[7] Кузнецова Т.В. Указ. соч. – с. 9-24
[8] Иритикова В.С. Приказ по личному составу//Секретарское дело. – 1997. – № 1. – с. 20-27
[9] Федеральный закон “Об информации, информатизации и защите информации” от 20.02.95 №24 – ФЗ//Собрание законодательства РФ, 1995, № 8
[10] Стенюков М.В. Документы. Делопроизводство: Практическое пособие по документационному обеспечению деятельности предприятия. – М. Приор, 1996. – С. 69
[11] Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. – М.: Приор, 1996. – с.4.
[12] Там же. – с. 3.
[13] Кузнецова Т.В. Работа с кадровыми документами// Секретарское дело. – 1996. - №4(2). – с. 12.
[14] Кодекс законов о труде РФ (с измен. и допол. На 01.12.94) – М.:Изд-во Брандес, 1994 – Ст.15.-с.6.
[15] Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М.:Юрид.лит., 1994. – с.8.
[16] Там же. – с.20.
[17] Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Указ. соч. – с. 21-22
[18] Кодекс законов о труде РФ (с измен. и допол. На 01.12.94) – М.:Изд-во Брандес, 1994. – ст. 21. – с.8.
[19] Там же. – Ст. 22. – с.8.
[20] Там же. – статья 17, стр. 7
[21] Кузнецова Т.В. Указ. соч. – с. 15 – 16.
[22] Стенюков М.В. Указ. соч. – с. 70.
[23] Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Указ. соч. – с. 21.
[24] Иритикова В.С. Приказ по личному составу // Секретарское дело. – 1997. - № 1. – с. 20.
[25] Секретарское дело/Кузнецова Т.В., Серова Г.А., Андреева В.И., Литвинцева Н.А. – Спец. выпуск журнала “Секретарское дело”, М. 1996. – с. 135
[26] Кодекс законов о труде РФ (с изм. и допол. На 01.12.94) – Ст. 18, с. 7.
[27] Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и др. учреждений, организаций, предприятий с указанием сроков хранения. – М.: Главное Архивное управление при Совете Министров, ВНИИДАД, 1989. – с. 504 – с.68.
[28] Кузнецова Т.В. Работа с кадровыми документами//Секретарское дело. – 1996. - № 4(2). – с.17.
[29] Перечень типовых документов…с указанием сроков хранения. – М.: Главное Архивное Управление при Совете Министров, ВНИИДАД, 1989. – ст. 4988, 500 – с.67-68.
[30] Кодекс законов о труде РФ (с измен. и дополн. На 01.12.94) – М.: Изд-во Брандес, 1994 – Ст. 26, 27. – с.9-10
[31] Там же. – статьи 29, 31, 32, 33 – с. 10-13
[32] Кодекс законов о труде РФ (с измен. и допол. На 01.12.94). М.: Изд-во Брандес, 1994. – ст. 39. – с. 15
[33] Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях//Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1986. - № 1.
[34] Типовые формы времени на работы по комплектованию и учету кадров/Утверждены Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 11.04.85. № 95/9-18. – ЦБНТ Госкомтруда СССР. – М., 1988. – с.17
[35] Перечень типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий с указанием сроков хранения. – М.: Главное Архивное Упр-е при Совете Министров, ВНИИДАД, 1989. – ст. 524 – стр.71
[36] Кодекс законов о труде РФ (с изм. и допл. На 01.12.94). – М.: изд-во Брандес, 1994. – 94 с.
[37] Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях//Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1986. № 1
[38] Перечень типовых документов, образующихся в деятельности Госкомитетов, министерств… с указанием сроков хранания. М.-:Главное Архивное упр-е при Совете Министров, ВНИИДАД, 1989. – 268 с.
[39] Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров//Утверждены Постановлением Госкомтруда СССР. И Президиума ВЦСПС от 11.04.85. № 95/9-18- ЦБНТ Госкомтруда СССР. – М., 1988. – 45 с.
[40] Комментарий законодательства о трудовом договоре. – М. Юрид. Литер., 1994. – с.3.
[41] Иритикова В.С. Приказ по личному составу//Секретарское дело. – 1997. № 1. – с. 20
[42] Кодекс законов о труде РФ (с изм. и доп. на 01.12.94) – М.: Изд-во Брандес, 1994. – 94 с.