7.20. Оплата труда учеников, обучающихся основным профессиям рабочих (оплачиваемых сдельно) по индивидуальной форме, производится в следующих процентах от тарифной ставки рабочего-повременщика первого разряда:
- за первый месяц обучения - 100% тарифной ставки,
- за последующие - в зависимости от срока обучения по шкале:
| Срок обучения | Месяц ученичества | Размер тарифной ставки |
| ______ месяца | I II III | 100% ... (80%) ... (50%) |
В период обучения, когда оплата труда учеников производится в размере менее 100% тарифной ставки, работодатель выплачивает им также зарплату за выполненную работу по действующим нормам и расценкам.
7.21. При индивидуальном обучении профессиям рабочих, оплачиваемых повременно, ученикам выплачивается:
за I месяц обучения - ________% тарифной ставки (оклада),
за II месяц обучения - _______% тарифной ставки (оклада), но не менее минимальной заработной платы. За все последующие месяцы до окончания срока обучения предусмотренного программой - 100% тарифной ставки (оклада).
7.22. Учащимся ПТУ и молодым рабочим основных профессий, окончившим ПТУ или прошедшим индивидуальное обучение, устанавливаются нормы выработки, пониженные на ______% на срок до ________ месяцев.
7.23. Компенсация за износ (амортизацию) инструментов работников, которые они используют для нужд предприятия, определяется работодателем по согласованию с работником и профкомом, если размер и порядок выплаты компенсации не установлены в централизованном порядке.
Работникам, чья служебная деятельность связана с постоянными разъездами, выплачивается компенсация за использование личного легкого автомобиля. Конкретный размер компенсации определяется в том же порядке в зависимости от интенсивности использования автомобиля для служебных поездок, затрат на горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание, текущий ремонт, степени износа автомобиля. Однако сумма компенсации не может быть менее __________ руб. в месяц.
7.24. Работникам предприятия выплачивается вознаграждение по итогам годовой работы в соответствии с Положением, приложенным к коллективному договору (см. Приложение № ____) и вознаграждение за выслугу лет (см. Приложение № _____).
7.25. Работодатель обязуется осуществлять индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством (могут быть указаны и конкретные размеры индексации) и исходя из имеющихся у предприятия средств.
Вариант: Работодатель обязуется осуществлять индексацию заработной платы не реже _____ (одного) раза в квартал (ежемесячно).
Стороны договорились о компенсации дополнительных расходов из-за повышения цен на товары и услуги в том случае, когда рост цен за квартал превышает _______%. Конкретный порядок и размеры индексации денежных расходов устанавливается по соглашению работодателя с профкомом.
7.26. В случае вынужденного простоя, банкротства или ликвидации предприятия заработная плата и другие причитающиеся работникам выплаты производятся из резервного фонда. Стороны согласились сформировать Резервный фонд из расчета не менее - (3-5 кратного размера среднемесячной заработной платы на каждого работающего, проиндексированной в соответствующем периоде).
8. СОЦИАЛЬНОЕ И МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОТНИКОВ
8.1. Работодатель обязуется своевременно перечислять страховые взносы в размере, определенном законодательством, в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд занятости населения и на обязательное медицинское страхование. Кроме того, администрация обязуется заключить договор со страховой компанией _______________________________________________________________
(наименование компании)
на страхование работников от производственного травматизма и профессиональных заболеваний. (Вариант - создать свой дополнительный фонд страхования такого целевого назначения).
8.2. Работодатель обязуется вносить страховые взносы на обязательное медицинское страхование за работающих на предприятии и за пенсионеров, которые непосредственно перед уходом на пенсию проработали на предприятии не менее _______ лет (варианты: проработали на предприятии более _______ лет; за всех пенсионеров, ушедших на пенсию с предприятия и т. п.).
В соответствии с договором с медицинской страховой компанией ______________________ от _____________________________________
(наименование компании) (дата и номер договора)
все застрахованные получают в ___________________________________
(наименование медицинского учреждения)
следующие виды медицинских услуг: ______________________________
_______________________________________________________________
8.3. Работодатель обязуется осуществлять мероприятия, направленные на снижение заболеваемости и травматизма (план таких мероприятий см. в Приложении № _____).
8.4. Работодатель обязуется создавать все необходимые условия для прохождения работниками предприятия один раз в год диспансеризации (выделять помещение, предоставлять транспорт для медицинских работников _________________).
8.5. Работодатель берет на себя следующие расходы на содержание санатория-профилактория: ________________________________________ профком _______________________________________________________.
8.6. Работникам, занятым на особо вредных работах (в особо вредных условиях труда), в производствах, указанных в Приложении № ___, бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание.
8.7. На работах с вредными условиями труда (см. Перечень в Приложении № ___) выдается бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты.
8.8. На предприятии создается фонд социальной защиты (варианты - фонд социальной помощи; дополнительный фонд социального страхования; дополнительный пенсионный фонд) за счет отчислений предприятия в размере _______% от _______________________________
(фонда платы труда, прибыли и т. п.)
и страховых взносов работников в размере __________________________ (по поводу отчислений в фонд возможны различные варианты).
Фонд социальной защиты расходуется: _______________________________________________________________
(среди расходов фонда могут быть: доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности тем, кто получает их в соответствии с действующим законодательством в размере 60 или 80% заработка; доплаты до среднего заработка тем временно нетрудоспособным работникам, которые при исчислении пособия по временной нетрудоспособности средний заработок был ограничен двумя тарифными ставками; выплаты временно неработающим; выплаты денежных сумм тем, кому предоставлен отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы и без выплаты пособия за счет средств Фонда социального страхования; единовременные выплаты лицам, уходящим на пенсию; доплаты к пенсиям; дотации на квартирную плату пенсионерам и малообеспеченным работникам; материальная помощь в связи с несчастным случаем, стихийным бедствием, членам семьи умершего или погибшего при несчастном случае работника; доплаты к пособиям по безработице тем, кто уволился с предприятия по уважительным причинам; материальная помощь семье работника предприятия, оказавшегося без работы и т. д.).
Кроме услуг по обязательному медицинскому страхованию за счет обязательных взносов в соответствии с законодательством предприятие берет на себя возмещение затрат, произведенных работникам по иным, кроме обязательных, видам помощи (на приобретение лекарств, иных лечебных препаратов и материалов, доставку больного в медицинское учреждение и др.).
Работодатель обязуется предоставить работникам данного фонда помещение на территории предприятия, оргтехнику __________________ _______________________________________________________________
8.9. Работодатель обязуется выплачивать в связи с длительной (более _______ месяцев) болезнью работника или членов его семьи дополнительное пособие в размере _____% минимальной заработной платы (вариант: тарифной ставки, оклада работника).
8.10. Работодатель обязуется выплачивать пособие работникам, уходящим на пенсию досрочно, в размере _____% минимальной заработной платы (вариант: тарифной ставки, оклада работника), а также уходящим предприятия в связи с наступлением права на полную пенсию в размере _____% минимальной заработной платы (вариант: тарифной ставки, оклада работника).
(Пособие может выплачиваться всем работникам, право на него и размер может варьироваться в зависимости от стажа работы на предприятии).
8.11. Длительно (более ______ лет) работающим на предприятии пенсия повышается на ______% за счет средств предприятия.
8.12. Работникам, получающим пособие по временной нетрудоспособности в размере менее среднего заработка, производится доплата до их среднего заработка за счет средств предприятия.
9. ЖИЛИЩНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
9.1. Улучшение жилищных условий и обеспечение детскими дошкольными учреждениями
9.1.1. Для обеспечения работников жилой площадью, работодатель обязуется построить в ________ году _________ квартир (домов) общей жилой площадью в ________ тыс. кв. метров; выделить для этих целей из фонда потребления ________ млн. рублей.
9.1.2. Работодатель организует строительство жилых домов хозяйственным способом с участием работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Порядок их участия в строительстве определяется работодателем и профсоюзным комитетом и оформляется соответствующим договором участника строительства с работодателем.
9.1.3. Предусмотреть в смете расходования средств фонда потребления выделение:________ тыс. (млн.) рублей для выдачи ссуд рабочим и служащим на строительство и приобретение индивидуальных жилых домов и кооперативных квартир. Выделить на указанные цели беспроцентных ссуд и ссуд с частичным погашением кредита в сумме _________ тыс. рублей; ________ тыс. (млн.) рублей для предоставления работникам, работающим более _______ лет на предприятии, а также многодетным работникам, на оказание безвозмездной материальной помощи при строительстве и приобретении индивидуальных домов, кооперативных квартир, на хозяйственное обзаведение.
Размеры и порядок оказания материальной помощи и предоставление ссуд на строительство жилой площади устанавливаются работодателем и профсоюзным комитетом.