10/1 –сырье
10/2 - покупные полуфабрикаты
10/3 – топливо
10/4- тара и тарные материалы
10/5 - запасные части
10/6 - прочие материалы.
В дополнение каждого субсчета открываются аналитические счета на конкретный вид материалов (мука, сахарный песок, шпагат и т.д.)
К счету 84-« Нераспределенная прибыль» открыт субсчет 84/02, за счет прибыли фонда потребления, осуществляется распределение премии к юбилею, материальная помощь и т.д.В расчетах Затраты на производство открыт счет 29-«Обслуживающие производства» - « Столовая».В целом на комбинате применяется стандартный План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций Утвержденный Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. N 94н (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н)
2.2 Учет труда и заработной платы на предприятии
На ССВК филиал ОАО «Башспирт» для оплаты работников применяется единая межотраслевая тарифная сетка, утвержденная Постановлением Правительства РБ от 7.08.2006г. №226 «Об оплате труда работников государственных предприятий Республики» (с изм., внесенными распоряжением Правительства РБ от 01.12.2006 №1206-р).
Единая межотраслевая тарифная сетка представляет собой единую шкалу тарификации и поразрядной оплаты труда работников.
Таблица 6. Единая межотраслевая тарифная сетка
| Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты |
| 1 | 2 |
| 1 | 1,00 |
| 2 | 1,30 |
| 3 | 1,69 |
| 4 | 1,91 |
| 5 | 2,16 |
| 6 | 2,44 |
| 7 | 2,76 |
| 8 | 3,12 |
| 9 | 3,53 |
| 10 | 3,99 |
| 11 | 4,51 |
| 12 | 5,10 |
| 13 | 5,76 |
| 14 | 6,51 |
| 15 | 7,36 |
| 16 | 8,17 |
| 17 | 9,07 |
| 18 | 10,07 |
Тарифные ставки (оклады) работников со 2 разряда по 18 разряд Единой межотраслевой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Оплата труда руководителей производственных подразделений, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов согласно штатному расписанию. При этом на комбинате утвержден коллективный договор. Согласно данному документу установлены отдельным работникам добавляются надбавки в процентном (%) и стоимостном (в руб.) значении к тарифным ставкам (окладам). Виды за:
- За увеличение объема работ по своей специализации;
- Руководителям за мастерство профессионализма и мн.др.
Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой межотраслевой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации работ и присвоения тарифных разрядов работникам с учетом требований следующих документов:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- Тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих;
- Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих.
Труд рабочих-повременщиков оплачивается по фактически выполняемой работе, но не ниже тарифной ставки того разряда, который присвоен работнику по основной работе. При совмещении профессий (должностей), выполнении работ с меньшей численностью персонала, выполнении обязанностей временно отсутствующих работников производится доплата к тарифным ставкам (должностным окладам) в размере не более 30% ставки (оклада). Начисления – заработная плата, аванс, премии, доплаты, пособия, отпускные и т.д., производятся в соответствии с нормативными актами. Основная заработная плата начисляется в соответствии со сдельными расценками, повременная оплата по тарифным ставкам (ТС), окладам.
Учитываются так же доплаты, представленные в таблице 7.
Таблица 7. Виды доплат на ССВК
| Виды доплат | Расценки | |
| 1 | 2 | |
| Доплата за работу в ночное время | 50% от ТС | |
| За работу праздничные, выходные дни | в 2 размере | |
| За руководство-бригадирство | % от ТС | |
| За вредные условия труда (сварщики, транспортир., и мн.др.) | % от ТС | |
| За выслугу лет | от 1 до 5 – 10%; от 5 до 10 – 20%; от 10 до 15 – 30%; от 15 до20 - 35%; от 20лет – 40% на ТС | |
| Премия по итогам месяца, квартала | % на ТС | |
| Районный (уральский) коэффициент на все виды работ | 15% | |
| Районный (уральский) коэффициент на премию | % на ТС | |
На ССВК филиал ОАО «Башспирт» для учета личного состава и выплат заработной платы используются следующие документы:
1. Приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф.№Т-1, Т-1а) – составляется на каждого члена трудового коллектива начальником отдела кадров. На оборотной стороне приказа руководитель подразделения, в котором будет работать работник, указывает в качестве кого может быть использован, его оклад, испытательный срок.
2. Личная карточка (ф.№Т-2) – заполняется на каждого работника в одном экземпляре, которая содержит сведения о работнике.
3. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (ф.№Т-5, Т-5а).
4. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (ф.№Т-6, Т-6а).
5. Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора с работником (ф.№Т-8, Т-8а)..
6. Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф.№Т-12).
Для определения суммы заработной платы, подлежащей к выдаче работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят на комбинате в расчетно-платежной ведомости (ф.№Т-49), которая служит и документом, по которому производят выплаты заработной платы за месяц.
Так же оплачиваются время вынужденного простоя не по вине работника из расчета 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
Из оплаты труда членов трудового коллектива и лиц, работающих по трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих разовые и случайные работы, производятся различные удержания. По своему характеру эти удержания делятся на 2 группы: обязательные и по инициативе комбината. Примерные удержания и корреспонденция счетов из заработной платы работника по счету 70 – «Расчеты с персоналом по оплате труда» представлены в таблице 8.
Таблица 8. Удержания, корреспонденция счета
| Удержания | Д | К |
| 1 | 2 | 3 |
| Взносы за путевки | 70 | 50/03 |
| Подоходный налог – 13% | 70 | 68/001 |
| Налог с продаж | 70 | 68/05 |
| Возмещение материального ущерба – перерасход ГСМ, недостача, сверхпредельный бой и т.д. | 70 | 73/02 |
| Погашение подотчетных сумм | 70 | 71/01 |
| Квартплата в ведомственных домах, по исполнительным листам; госпошлина, за материалы – спецодежду, турбаза, удержания за обеды, штрафы, | 70 | 76/05.173/07 |
| почтовый сбор с алиментов, профсоюзные взносы, удержания за газеты, плата за телефонные разговоры, гуманитарная помощь | 70 | 76/05.173/07 |
| Депонированная зарплата | 70 | 76/04 |
| Новогодние вечера | 70 | 79/02 |
Работники предприятия подлежат обязательному социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
Фонд социального страхования- До 415 000 – 2.9 % ,Свыше 415 000 – 0 %
Фонд обязательного медицинского страхования - До 415 000 – 1.1%, Свыше 415 000 – 0%
Территориальный фонд медицинского страхования - До 415000 – 2%, Свыше 415000 – 0%
Пенсионный фонд: страховая часть - в составе ФБ до 415000 – 20%, (до 1966г.р) 14% (с 1967 г.р.), свыше 415000 0%
накопительная часть - До 415000 – 0% (до 1966 г.р.), 6% (с 1967 г.р.), Свыше 415000 – 0%
Корреспонденция счетов представлена в таблице 9.
бухгалтерский учет труд заработная плата
Таблица 9. Отчисления в фонды страхования, корреспонденция счета
| Удержания | Д | К |
| 1 | 2 | 3 |
| Фонд социального страхования-2,9% | 70 | 69/10 |
| Фонд обязательного медицинского страхования-1,1% | 70 | 69/3 |
| Территориальный фонд медицинского страхования-2% | 70 | 69/31 |
| Пенсионный фонд: страховая часть-20%, 14% | 70 | 69/22 |
| Пенсионный фонд: накопительная часть-0%, 6% | 70 | 69/23 |
| ЕНВД больничные | 70 | 69/12 |
Все финансово-хозяйственные операции на ССВК филиал ОАО «Башспирт», в том числе и начисление заработной платы документально оформляются и обосновываются.
2.3 Примеры практических расчетов оплаты труда работникам Стерлитамакского спирто-водочного комбината
Рассмотрим, как производится работниками бухгалтерии ССВК: расчет различных удержаний из заработной платы; расчет сумм начислений в фонды страхования; расчет больничных листов и отпусков.
Пример №1.
В данном примере показан расчет заработной платы работника основного производства, а так же удержания – алименты, вычеты, отчисления в фонды страхования и полная корреспонденция счета 70.