- применение нетиповых форм первичной документации;
- отсутствие ведомости учёта оплаты труда типовой формы № В-8;
- не разработан рабочий план счетов.
С целью устранения выявленных недостатков и совершенствования учёта аудита с персоналом по оплате труда можно предложить следующее:
1) применение процедур проверки показателей отчётных форм для самоконтроля:
- внутренний контроль оформления первичных документов;
- внутренний контроль системы начисления оплаты труда;
- внутренний контроль обоснованности применения льгот и удержаний из заработной платы;
- внутренний контроль тождественности показателей бухгалтерской отчётности и регистров бухгалтерского учёта;
- внутренний контроль по начислению платежей во внебюджетные фонды.
2) заполнение в первичных документах всех предусмотренных реквизитов;
3) применение типовых форм первичных документов и учётных регистров: приказ о направлении в командировку и отчёт о его выполнении (ф. № Т-10а), ведомость учёта оплаты труда формы № В-8;
4) формирование кадровой политики бухгалтерии (порядка аттестации бухгалтеров, системы подбора персонала, система повышения квалификации);
5) в целях предупреждения расхождений следует проверять данные аналитического и синтетического учёта расчётов с персоналом по оплате труда ежемесячно.
6) разработать положение об оплате.
Устранение выявленных недостатков и внедрение предложенных мероприятий будет способствовать оперативности, достоверности, своевременности, сравнимости, соблюдении строго установленных правил учёта расчётов с персоналом по оплате труда.