-гуманизма, провозглашающего человека, его жизнь и здоровье высшими ценностями, защита которых составляет смысл и нравственное содержание правоохранительной деятельности;
-законности, определяющей признание сотрудником верховенства закона, а также его обязательности к исполнению в служебной деятельности;
-объективности, выражающейся в беспристрастности и отсутствии предвзятости при принятии служебных решений;
-справедливости, означающей соответствие меры наказания характеру и тяжести проступка или правонарушения;
-коллективизма и товарищества, проявляющихся в отношениях, основанных на дружбе, взаимной помощи и поддержке;
-лояльности, предусматривающей верность по отношению к Российской Федерации, МВД России, уважение и корректность к государственным и общественным институтам, государственным служащим;
-нейтральности по отношению к политическим партиям и движениям, предполагающей отказ сотрудника от участия в их деятельности в любых формах;
-толерантности, заключающейся в уважительном, терпимом отношении к людям с учётом социально-исторических, религиозных, этнических традиций и обычаев.
3. Сотрудник не должен ни при каких обстоятельствах изменять нравственным принципам служебной деятельности, отвечающим требованиям государства и ожиданиям общества. Неуклонное следование нравственным принципам – дело чести и долга сотрудника органов внутренних дел.
Ярким проявлением необходимых морально-психологических качеств лиц, осуществляющих производство по уголовному делу является соблюдение этих нравственных требований. Указанные нравственные качества, будучи профессионально необходимыми для сотрудников органов внутренних дел, самым прямым образом выражает влияние на упрочение и увеличение престижа органов предварительного расследования, прокуратуры, адвокатуры и суда, на эффективность осуществления задач уголовного судопроизводства.
Моральные качества сотрудника ОВД в современных произведениях детективного жанра.
Любой обобщенной группе профессиональная этика предписывает присущие только ей моральные качества. Однако это совершенно не означает, что лица каждой такой группы имеют редкие, особые нравственные качества.
Моральных качеств и чувств исчисляются всего несколько десятков, охватывая как добродетели — высоконравственные свойства личности , так и пороки — аморальные качества. Вследствие этого речь может идти только о специфике проявления этих, общих моральных качеств человека и о значимости тех или иных из них по взаимоотношению к работникам конкретной профессии.
Так, например, храбрость, отваги, твердость — весьма основательные качества любого сотрудника, но если данные свойства выступают как желательные для пекаря, парикмахера, фотографа ателье, то по отношению к работнику органов внутренних дел они являются профессионально необходимыми.
Как и все в стране, образ правоохранительных органов после перестройки сильно изменился. Оказалось, что и среди милиционеров есть не очень хорошие и даже совсем не хорошие люди. Сначала об этом стала писать перестроечная пресса, потом отрицательный образ продажного милиционера закрепился в массовой детективной литературе и кино. Жизненность таких персонажей недавно подтвердила и власть, неожиданно обнаружив в своих рядах «оборотней в погонах».
Выделение тех или иных моральных качеств их важность подчеркивает профессиональная этика, безусловно, не может и не должна распоряжаться, как нужно поступать сотруднику в той или иной ситуации. Оттого это относит к моральным убеждениям и нормам, которые регламентируют поведение и деятельность сотрудника, не исходя из конкретной ситуации, а в соответствии с общезначимым характером моральных требований и ценностей в обществе и в данной профессиональной группе.
При всем том, если моральная норма иметь в виду конкретные поступки, деяния и они, обычно, зафиксированы в правовых документах (присяге, уставах, приказах, инструкциях), то моральные принципы отображают моральные требования в донельзя обобщенном виде (гуманизм, ответственность, верность, строгость, коллективизм, патриотизм, принципиальность и т.д.).
Оригинальность нравственных принципов содержится в форме их проявления в той или иной профессиональной деятельности.
Так, гуманизм правоохранительных органов — это не абстрактное человеколюбие, а защита интересов добропорядочных граждан и непримиримость к правонарушениям и преступникам.
Справедливость может обеспечиваться только в равенстве всех перед законом, в верховенстве закона.
Коллективизм в деятельности органов внутренних дел проявляется в личной ответственности каждого сотрудника за судьбу общего дела, за положение в коллективе, в товарищеской солидарности, и он не имеет ничего общего с круговой порукой и панибратством.
Законодатели детективного жанра сегодня стремятся к балансу. В милиции, как и везде, работают разные люди. У Дарьи Донцовой, правда, больше положительных персонажей из органов, хотя писательница честно признается, что писатели-милиционеры над ее сочинениями часто смеются.
«Два человека сели вечером на кухне, выпили, как следует, взяли сковородки и убили друг друга. Вот это вот в действительности. К сожалению, здесь просто не о чем писать. То, что пишу я, это неправда, но она их очень веселит. И очень многие мои приятели читают эти книги просто для отдыха», — рассказала писательница Дарья Донцова.
Писатель Даниил Корецкий: «Они тоже идеализированные герои. У них нет мотиваций. Почему они так работают? Почему они вскакивают и бегут раскрывать преступления? Должен быть какой-то мотив. Зарплаты нет, идеология разрушена. Почему они это делают? Не понятно…».
Современное российское кино в теме борьбы с преступностью предпочитает велосипед не изобретать. Пора простых сотрудников в погонах позади, нужно кассовые сборы обеспечивать. Поэтому и главный герой — милиционер, чаще всего, бывший — это не терминатор для терминаторов. Всем отомстит, всю мафию победит, да еще и живым сумеет остаться. Телевидение к народу ближе, и опера с «Улицы разбитых фонарей», как соседи за стенкой. Форму почти не носят и водку пьют, и женщин любят. При этом периодически что-то раскрывают и кого-то обезвреживают. Ведь эра милосердия все также далеко.
Следовательно, анализируя особенность проявления общезначимых моральных ценностей и требований морали к той или иной определенной группе сотрудников органов внутренних дел, профессиональная этика не только демонстрирует теорию профессиональной морали, но выражает практические рекомендации, увеличивающие эффективность служебной деятельности, содействующие нравственному воспитанию (самовоспитанию) сотрудников, укрепляющие связи органов внутренних дел с обществом, их авторитет и высокий социальный статус.
Сейчас леди в погонах — почти обязательный элемент любой убойной силы. Плечом к плечу с «ментами» охраняют закон на улице «Разбитых фонарей».
Заключение
Индивидуальное место занимают в системе ценностей любого сотрудника правоохранительных органов- проблемы профессиональной этики.
Это определено рядом объективных причин.
Во-первых, борьба с преступностью и иными правонарушениями — это не только правовая, но и моральная проблема, поскольку нельзя вести борьбу с преступностью и причинами ее вызывающими, не укрепляя моральные устои общества, а без борьбы с преступностью неосуществимо обеспечить проявление морального фактора в его функциональной, творческой роли.
Во-вторых, сотрудникам органов внутренних дел приходится иметь дело, как правило, не с лучшей частью общества, что, с одной стороны, весьма плохо действует на их моральный облик и способно при конкретных условиях привести к моральной деформации, а с другой стороны, служебная этика обязывает каждого сотрудника проявлять такт, выдержку, морально воздействовать на задержанного, арестованного, осужденного.
К тому же, как демонстрирует практика и исследования, нравственная культура сотрудников органов внутренних дел оказывает заметное дисциплинирующее, воспитательное влияние на общество.
Писательское сообщество могло бы стать инициатором кодекса правил, который предусматривал невозможным во всех тонкостях описывать преступление.
Не секрет также, что в условиях демократизации общества, увеличение гласности о деятельности правоохранительных органов значение профессиональной морали их сотрудников заметно возрастает.
Для некоторой части читателей, детективы подобного рода являются руководством к действию. Таким персонажам пытаются подражать.
Знание основ профессиональной этики и служебной эстетики и применение их на практике не только делают сотрудника культурным гражданином и работником, но и позволяют ему более действенно осуществлять служебные обязанности, увеличивают его авторитет среди коллег и народонаселения, укрепляют статус сотрудника органов внутренних дел.
В заключении следует подчеркнуть, что профессиональная этика и правовая (служебная) эстетика сотрудника органов внутренних дел тесно связаны между собой, взаимно обуславливают друг друга. Это, например, проявляется в тождественности, однозначности оценок поступков сотрудников с моральной и эстетической точки зрения: высоко нравственное с позиции этики поведение с эстетической точки зрения всегда красиво и, напротив, безобразное поведение не может быть нравственным и одобряться служебной этикой.