Знакомство с нормативными документами, регламентирующими деятельность МДОУ «Новоюласенский детский сад».
(социальный паспорт, характеристика объекта, устав МДОУ, правила внут-реннего распорядка, положение о родительском собрании)
В процессе прохождения практики мною было изучено ряд документов. Работа детского сада строится в соответствии с законом РФ «Об образовании» и Типовым положением о ДОУ.
1. Наименование, место нахождения (юридический, фактический адрес) образовательного учреждения: Муниципальное Дошкольное Образовательное Учреждение «Новоюласенский детский сад» 461164,с.Новоюласка,ул.Школьная 5а.
Место нахождения юридический адрес: Красногвардейский район, Оренбургской области, с.Новоюласка, ул.Школьная 5а, 461164
Учредителем МДОУ является администрация Муниципального Образования Красногвадейского района Оренбургской области. Отношения между МДОУ и учредителем определяются договором между ними, заключенным в соответствии с законодательством РФ.
Организационно-правовая форма образовательного учреждения.
Муниципальное учреждение
Тип: муниципальное дошкольное образовательное учреждение
Вид: детский сад
Основной целью деятельности МДОУ является реализация программ дошкольного образования.
Основными задачами МДОУ является:
- создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей;
- создание максимальных условий, обеспечивающих физическое, интеллектуальное и личностное развитие ребенка;
- воспитание трудолюбия, любви к Родине, семье, окружающей природе;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полного развития ребенка
Основные характеристики организации образовательного процесса.
Обучение и воспитание в МДОУ ведутся на русском языке.
Порядок приема обучающихся, воспитанников: для зачисления ребенка в МДОУ необходимы следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей) на имя заведующего МДОУ;
- копия свидетельства о рождении ребенка (копия заверяется заведующим МДОУ);
- медицинская карта ребенка;
- документы родителей, в которых вписан ребенок, с указанием места проживания родителей.
Продолжительность образования на каждом возрастном этапе:
Первая младшая группа - 10 минут.
Вторая младшая группа - 15 минут.
Средняя группа - 20 минут.
Старшая группа - 25 минут.
Подготовительная к школе группа - 30 минут.
Порядок и основания отчисления обучающихся, воспитанников:
Отчисление детей из МДОУ проводится по следующим основаниям:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в МДОУ;
- при невыполнении родителями (законными представителями) условий родительского договора. Родители за 7 дней до отчисления ребенка письменно уведомляются об этом дошкольным образовательным учреждением. Они имеют право обжаловать решение МДОУ Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления.
Система занятий обучающихся, воспитанников:
Система занятий соответствует заявленным программам. Сетка занятий разработана в соответствии СанПиН, что позволяет определить оптимальную физическую нагрузку на детей.
Структура финансовой и хозяйственной деятельности образовательного учреждения, в том числе их части:
Использования объектов собственности, закрепленных учредителем за образовательным учреждением:
Учредитель закрепляет за ДОУ объекты собственности (землю, здание, имущество и т.п.) в оперативное управление.
Финансирования и материальные обеспечения деятельности образовательного учреждения:
МДОУ имеет самостоятельный баланс и осуществляет финансово-хозяйствен ную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств.
Оно имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в органах казначейства.
МДОУ является собственником финансовых и материальных средств, полученных за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов, и средств, переданных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Материальные и финансовые средства МДОУ изъятию не подлежат.
Источниками формирования имущества и финансов являются:
- средства, получаемые от учредителя;
- внебюджетные средства (родительская плата);
- имущество, преданное МДОУ;
- доход, получаемый от реализации продукции и услуг;
- добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;
Наличия предпринимательской деятельности:
Предпринимательская деятельность в нашем МДОУ не ведется.
Порядок управления образовательным учреждением, в том числе.
Компетенция учредителя:
Учредитель имеет право на:
- реорганизацию и ликвидацию МДОУ;
- закрепление за МДОУ объектов собственности, которые находятся в оперативном управлении МДОУ;
- определение порядка приема граждан в МДОУ;
- утверждение Устава МДОУ;
- получение ежегодного отчета от МДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- назначение заведующего МДОУ;
- выдачу разрешения на сдачу в аренду части помещения МДОУ;
- контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью МДОУ.
Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда:
При приеме на работу администрация МДОУ знакомит принимаемого на работу со следующими документами:
- Коллективным договором;
- Уставом МДОУ;
- Правилами внутреннего распорядка;
- Должностными инструкциями;
- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- Другими документами, характерными для данного МДОУ.
Оплата труда работников учреждения, находящихся на бюджетном финансировании устанавливается на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера (доплат и надбавок), утвержденного Решением Городской Думы № 117 от 25.08.2005г.
Участниками воспитательно-образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители) и педагоги.
Права ребенка гарантируются конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством РФ, настоящим Уставом, договором между МДОУ и родителями (законными представителями).
Родители (законные представители) имеют право: - выбирать МДОУ для своего ребенка;
- участвовать в управлении МДОУ, т.е. избирать и быть избранными в Совет МДОУ, Попечительский совет;
- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- требовать безусловного выполнения договора между родителями и МДОУ;
- досрочно расторгнуть родительский договор;
- посещать МДОУ и беседовать с воспитателями и другими работниками МДОУ в отведенное для этого время;
- знакомиться с Уставом МДОУ и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;
- обжаловать решение об отчислении ребенка из МДОУ Учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления.
Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
- выполнение Устава МДОУ;
- посещение родительских собраний, проводимых МДОУ;
- выполнение условий договора, заключенного между родителями и МДОУ;
- своевременную уплату средств за содержание ребенка в МДОУ;
- своевременное оповещение МДОУ о болезни ребенка или его отсутствии;
- оказание содействия в воспитании, обучении и развитии ребенка.
Педагогические работники имеют право:
- участвовать в управлении образовательным учреждением;
- работать в педагогическом совете;
- избирать и быть избранными в совет МДОУ;
- обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»;
- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- осуществлять свободу выбора и использование методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников;
- повышать квалификацию;
- аттестовываться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
- работать по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе, получать пенсию по выслуге лет, (за исключением заведующего, зам. заведующего), длительный до одного года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
- проведение дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения или Устава МДОУ только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику;
- государственного страхования в установленном законом РФ порядке.
Педагогические работники обязаны:
- удовлетворять требования соответствующих квалификационных характеристик;
- выполнять Устав МДОУ и «Правила внутреннего трудового распорядка»;
- поддерживать дисциплину в МДОУ на основе уважения человеческого достоинства детей.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);
- проходить периодически по приказу заведующего МДОУ бесплатные медицинские обследования за счет средств бюджета Учредителя;
- выполнять условия родительского договора;
- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;
- своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках с целью предотвращения детского травматизма;
- обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;
- выполнять требования должностных инструкций.
Деятельность МДОУ регламентируется Уставом МДОУ и следующими видами локальных актов: