Ведущий: Спасибо за пояснения, и я представляю нашего первого героя:Суров Евгений, г. Красноярск. В этом году Евгению исполнилось 15 лет, и онрешил поработать летом. Что произошло?
Первый герой - Суров Евгений: «Я впервые решил подработать летом,мне очень хотелось купить себе компьютер, отец сказал, что добавит денег, нокакую-то часть я должен заработать себе сам. Я устроился в издательство нашейместной газеты, мне надо было каждый день распространять газету, она бесплатнаядля населения. Работал я 2 месяца, начиная в 9 утра, только к 17.00 я успевалраздать все экземпляры. Работал в дождь. Первую зарплату я получил сопозданием. А вторую жду уже 2 месяца, и никто ничего не обещает».
Ведущий: Даже не сведущему в законах человеку, ясно, что здесь явнонарушались права ребенка, как можно прокомментировать ситуацию. Этот вопрос мыадресуем прокурору Красноярского края.
Запись на экране: «Всего по результатам проверки городскими и районнымипрокурорами внесено 43 представления об устранении выявленных нарушений,принесены три протеста на незаконные приказы, в суд направлено 12 исков овзыскании заработной платы, возбуждено 14 дел об административныхправонарушениях. Прокуратурой Красноярского края внесено представлениепредседателю комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав приадминистрации Красноярского края».
Ведущий: Вомногих случаях с подростками не заключались трудовые договоры. В данном случаетрудовой договор не был заключён, не велся учет рабочего времени.
Зам. Министра здравоохранения и соц. Защиты: Согласно норме статьи 4 Трудовогокодекса РФ принудительный труд запрещен, при этом законодателем кпринудительному труду отнесено и нарушение установленных сроков выплатызаработной платы или её выплата не в полном объеме. Трудовым законодательствомрегламентировано, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждыеполмесяца, при этом статьей 80 Трудового Кодекса РФ установлено, что впоследний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку ипровести с ним расчет. В данном случае следует привлечь работодателя кадминистративной ответственности.
Ведущий: Нам действительно сегодня нужно выяснить:
- какие документытребуется оформить при приёме на работу?
- что гарантируетгосударство подростку при приеме на работу?
- какие условияработы должны быть обязательно включены в трудовой договор с подростком?
- куда следуетобращаться родителям и подросткам в случае нарушения их прав?
- где найти работу.
С этой цельюмы отправляем в центр занятости подростков двух наших журналистов. В концепередачи мы их ждем с ответами на эти вопросы.
(В актовый зал отправляются 2 журналиста)
В актовомзале находятся консультанты, дают ответы на интересующие вопросы. В дальнейшемответы показываем на экране. Журналисты рассказывают, поясняют.
Ведущий: А мы продолжаем нашу программу, с какой целью подростки ищутработу, хотим ознакомить вас с результатами журналистского расследования,которое прокомментирует представитель газеты « Работа и зарплата» (На экран выводятся результаты исследования)
В ходеисследования было взято 21 интервью с 46 подростками. Были определеныпредприятия и организации, принявшие на работу школьником. С этой целью, былпроведен телефонный опрос начальников отделов кадров, на первом этапе такжебыли установлены места самозанятости подростков: автозаправки, рынки, точкиоптовой продажи газет.
Работающиеподростки вовлечены в городе во вторичный рынок труда. Их работа отличаетсянизкой оплатой, отсутствием перспектив продвижения, нестабильностью и высокой текучестью.Ребята прежде всего занимаются распространением газет, мойкой машин и мелкойторговлей на рынке. Наиболее «престижной» считается продажа газет. Мойка машин,по мнению ребят «грязный труд», возни слишком много, а платят мало.
По отношениюк труду городских подростков условно можно разделить на активных, пассивных.
1. Первые нацеленына поиск работы. Их отличает серьезное, ответственное отношение к своему труду.Такие подростки реально оценивают свои возможности, знают, на какую работу онимогут рассчитывать. Работа нужна, прежде всего, им самим, а не их родителям илиучителям. Ребята хотят иметь собственные деньги. Экономическаясамостоятельность – основная причина. На вопрос «Чего хотите себе пожелать?»,ребята из активной группы отвечали «Кучу денег».
2. Пассивныеподростки не стремятся найти работу, даже если они очень нуждаются в деньгах.Для них лучше «на улице побегать, к подружкам сходить» Яркий пример отношения ктруду – школьный лагерь. Свою работу учащиеся воспринимают, как отработку. По существуона им не нужна. Успех для ребят из пассивной группы заключается в том, чтобы«хорошо закончить школу и поступить учиться дальше», в их жизни не былоситуаций, когда они реально сталкивались с нехваткой денег.
Ребята изактивной и пассивной групп по-разному относятся к способам заработка.«Активисты» предпочитают заниматься «своим бизнесом»: продажей газет,заправкой, мойкой машин, торговлей. Они скептически относятся к работе напредприятии. Подростки из пассивной группы предполагали, что в случаенеобходимости будут искать работу именно на предприятиях. Продажа газет, мойкамашин - труд для них неприемлемый: «Это вредно, тяжело…, там гоняют».
В школе №_____ среди учащихся 10-11 классов работали этим летом 10 человек: заключилитрудовой договор -3 подростка. Проблемы с з/п- у 5 чел.
Ведущий: Спасибо за комментарий. Мы представляем нашего следующегогероя, встречайте работник центра занятости г. Красноярска – Кондратьева И.Н.
– Скажитепожалуйста, почему работодатели неохотно берут на работу несовершеннолетних?
И.Н.: Работодатели не заинтересованы в приеме на работу подростков14-15 лет. Во-первых, им просто не выгодны те льготы, которые они должныпредоставить по закону о труде: сокращенный рабочий день, увеличенный отпуск ит. Д. Частные предприниматели, мелкие и средние фирмы не берут подростков такжепотому, что они лично не могут нести материальную ответственность. Во-вторых, уподростков нет даже начальной квалификации, они сразу не могут приступить квыполнению своих обязанностей.
Ведущий: У меня вопрос к редактору газеты «ТРУД».
– Только лиотсутствие квалификации мешает работодателю принять на работу подростка?
Редактор газеты «Труд»: Конечно нет, большинствоработодателей имеет отрицательный опыт работы с подростками 14-15 лет.Например, в этом году ЖЭК (МЖРЭП) набрал несколько бригад дворников изподростков, в том числе трудных. Основной фронт работы – уборка дворов. Оплататруда вполне приемлема. Руководство предприятия пошло на встречу подросткам иназначила удобный график работы с 8 до 12 часов. Они проработали 3 дня, у когоспина, у кого нога, кому лень вставать (дети – есть дети). В итоге только двоеподростков доработали до конца положенного срока.
Работник отдела кадров: Другой пример. Магазин принял наработу 10 девочек продавцами мороженого с зарплатой 6000 руб. Кроме того,девочки могли получить премию в конце месяца. «Кто семечки грызет», –рассказывала сотрудница магазина, – «кто по сторонам смотрит». В конце недели уодной недостача 1,5 тыс., у другой – тысяча. Ответственность они не несут, ародители не хотят выплачивать.
Работодателипосле подобных случаев расторгают договора с подростками. Работодатели, вновьобращаясь в службы занятости, берут только тех, кому исполнилось 16 лет.
Ведущий: Как можно прервать трудовые отношения, если у ребенка нетжелания продолжать их?
На вопрос отвечает депутат Госдумы: Трудовые отношения снесовершеннолетними работниками могут быть прекращены в случаях,предусмотренных Трудовым Кодексам РФ (ст. 74-84) Кроме того, учащиеся имеютправо самостоятельно расторгнуть договор, предупредив об этом администрациюорганизации письменно за три дня до расторжения. А так же с письменногозаявления родителей либо на основании медицинского заключения о состоянииздоровья, препятствующего продолжению работы.
Ведущий: И, наконец, наша следующая героиня из г.Канска – КоровинаСветлана, 16 лет.
Светлана: Моя мама работает на рынке, мне приходилось сначалаподменять её. Хотела работать все лето, но потом поняла, что с утра до вечерастоять у меня организм не выдерживает: не поешь нормально, ничего. А у меняведь есть друзья, которые работают малярами, и в порту, перенося разные сумкина рынки. Вообще интересно было бы узнать, что нельзя делать подросткам?
Ведущий: Об этом пришла пора спросить наших журналистов. Которыедолжны рассказать, что они узнали о трудовом праве подростков. Какие гарантиидает государство по защите прав ребенка, и какие ограничения существуют приприеме подростка на работу.
Словопредоставляется журналистам, прибывшим в студию. На экране появляетсяпрезентация «Трудовое правоподростка».http://files.1september.ru/festival/articles/505294/pril.ppt
Ведущий: И вот последняя информация, поступившая к нам в студию:
«Трудовыеправа подростков нарушали все, кому не лень», – сообщает независимоеинформационное агентство республики Хакасия.
Соблюдениетрудовых прав несовершеннолетних в республике находится под постояннымпрокурорским надзором. Прокурорская проверка выявила нарушение трудовых правподростков. Заработная плата детям в г. Сорск была выплачена лишь посленаправления в суд прокурорами свыше 100 заявлений в интересах детей на суммуболее 103 тыс. рублей. Работавшие дети в г. Сорск сообщили, что работодатель –администрация города занижала количество фактически отработанных ими часов.Уточняется причиненный детям ущерб.