Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха (стр. 7 из 9)
Рис.3.3.Документ « Сдельный наряд »
Если заполнение было произведено правильно, документы «Наряд бригады» и «Сдельный наряд» попадают в журнал «Сдельная оплата»(Рис 3.3), в котором отражена вся информация о выполненной работе, как показано в таблице 2.1.
Рис.3.4.Журнал «Сдельная оплата »
3.2 Заполнение отчетов
Выбираем на панели инструментов Отчеты – ОСВ по счету. Для формирования отчета пользуемся 661 счетом.
Рис 3.5.Отчет «ОСВ по счету»
Далее заполняем отчет « Расчетная ведомость », которая выдаст полную информацию, для кого насчитывается и кому выплачивается заработная плата. В этой группе отчетов представлена полная информация о результатах расчета за любой расчетный период.
Рис.3.6.Отчет « Расчетная ведомость »
Список сотрудников можно получить упорядоченный по алфавиту (в группе переключателей "Упорядочить по" выбран пункт"Фамилиям сотрудников") или же по табельным номерам (пункт "Табельным номерам").
Для расчета и последующей выплаты заработной платы используются расчетные листки: Отчеты – Расчетные листки (Рис.3.7).
Чтобы сформировать расчетный лист, нужно щелкнуть на кнопке Сформировать (Рис.3.8).
Рис 3.7.Отчет « Расчетные листки »
Рис 3.8.Отчет « Расчетный лист »
В Конфигурации « Комплексный учёт для Украины » расчёт и выплата производится с помощью документов «Расчёт заработной платы» и « Платёжная ведомость ». Для выполнения непосредственного расчёта заработной платы нужно воспользоваться документом «Расчёт заработной платы».Документ вносит в журнал расчётов дополнительную информацию за месяц, в частности об ежемесячных начислениях.
При формировании настоящего отчета в целом для предприятия для каждого подразделения может быть получена своя, та или иная форма ведомости. Для этого следует включить опцию "Отдельно по каждому подразделению". При этом нумерацию в каждой ведомости можно начинать с единицы (включена опция "Нумеровать по подразделению отдельно").
РАЗДЕЛ 4. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
4.1 Расчет себестоимости программы
Таблица 4.1
Данные для расчета себестоимости
| Наименование Показателя | Единицы измерения | Обозначение | Значение |
| Норма амортизации компьютера | % |  | 15 |
| Стоимость компьютера | грн. |  | 3500 |
| Стоимость 1 кВт электроэнергии | грн. |  | 0,19 |
| Мощность компьютера | кВт/ч |  | 0,25 |
| Ставка программиста | грн. |  | 2141 |
| Норма отчислений на дополнительную заработную плату | % |  | 50 |
| Фонд рабочего времени в год | Ч |  | 2000 |
Стоимость машинного часа работы рассчитывается по формуле:
 | (4.1) |
где
– стоимость машинного часа работы, грн.; 
– амортизация компьютера за 1 м/ч, грн.; 
– стоимость электроэнергии за 1 ч работы, грн.Амортизация компьютера за 1 м/ч вычисляется по следующей формуле
 | (4.2) |
где
– стоимость компьютера, грн.; 
– норма амортизации компьютера; 
– фонд рабочего времени в год, ч.Следовательно, амортизация компьютера за 1 м/ч равна
грн.Стоимость электроэнергии за 1 ч работы вычисляется по следующей формуле:
 , | (4.3) |
где
– мощность компьютера, кВт/ч; 
– стоимость 1 кВт электроэнергии, грн. 
грн.Используя теперь полученные значения, можно рассчитать стоимость 1 м/ч:
грн.Таблица 4.2
Затраты времени на написание программы
| Наименование этапов работ | Время выполнения |
| Разработка программного продукта | 240 часов |
| Тестирование и исправление ошибок | 48 часов |
| Опытная эксплуатация | 24 часов |
| Доработка программы по результатам эксплуатации | 10 часов |
| Разработка документации | 100 часов |
| Всего | 422 часа |
Затраты на оплату труда:
 , | (4.4) |
где
– зарплата работника за час; 
– отчисления с зарплаты, %; 
– время написания программы.Время написания программы
совпадает с временем работы компьютера.Заработная плата программиста за час определяется по следующей формуле:
 , | (4.5) |
где
– ставка программиста, грн.; 
– фонд рабочего времени в месяц, ч. 
грн.Заработная плата дополнительная определяется по следующей формуле:
 , | (4.6) |
где
– заработная плата программиста, грн.; 
– норма отчислений на дополнительную зарплату. 
грн.Зарплата общая вычисляется по следующей формуле:
 , | (4.7) |
где
– зарплата общая, грн. 
грн.Отчисления на соцстрах, фонд занятости и пенсионный фонд вычисляются по следующей формуле:
 , | (4.8) |
где
– отчисления на соцстрах (0,5% от 
), грн.; 
– отчисления в фонд занятости (0,5% от ), грн.; 
– отчисления в пенсионный фонд (2% от ), грн. 
грн.Затраты на оплату труда:
грн.Себестоимость программы:
 , | (4.9) |
где
– стоимость машинного часа работы, грн.;