Таким образом, средства, вложенные в текущие активы, проходят полный цикл и снова принимают денежную форму через 80 дней. Т.к. коэффициент оборачиваемости равен 4,5, то за 1 год оборотные средства успевают совершить 4,5 оборота, что на 18 % меньше, чем в 2005 году.
Таблица 5 - Показатели производительности труда на ОАО «СКДМ»
| Показатели | 2004год | 2005год | 2006 год | 2005 г. к 2004 г., % | |
| 1.Выпуск продукции, тыс.руб. | 496617 | 551906 | 1188970 | 215 | |
| 2.Среднесписочная численность работников (производственного персонала), чел. | 520 | 450 | 647 | 144 | |
| 3.Отработано рабочего времени за год, всего, тыс. чел.-ч. | 1056,64 | 936 | 1004 | 107 | |
| Прямые показатели производительности труда | |||||
| 4.Выработка продукции на 1 работника за год, тыс.руб.(стр.1:стр.2) | 955,03 | 1226,46 | 1837,7 | 150 | |
| 5.Выработка продукции на 1 чел-ч.(стр.1:стр.3) | 470 | 589,64 | 1184,2 | 200 | |
| Обратные показатели производительности труда | |||||
| 6.Затраты труда на 1 руб.продукции (трудоемкость),чел.-ч.(стр.3:стр.1) | 0,0021 | 0,0016 | 0,0008 | 50 | |
По данным таблицы 5 можно сделать следующие выводы: в 2006 году по сравнению с 2005 годом выпуск продукции увеличился на 215%, это может быть связано с увеличением численности производственного персонала на 197 человек. Выработка продукции на 1 работника за год увеличилась в 1,5 раза и составила 1837,7 тыс.руб., что говорит о повышении уровня производительности труда. Выработка продукции на 1 чел.-ч.также возросла (на 200%). Трудоемкость в 2006 г. по сравнению с 2005 г. снизилась почти в 2 раза. Это говорит о том, что затраты труда на 1 рубль продукции снизились. В целом на ОАО «СКДМ» уровень производительности труда достаточно высокий.
Таблица 6 - Динамика трудовых ресурсов
| Категории работников | Годы | Отклонения | |||||
| 2004 | 2005 | 2006 | 2006 к 2004 | 2006 к 2005 | |||
| Чел. | %% | Чел. | %% | ||||
| Рабочие | 520 | 450 | 571 | 51 | 110 | 121 | 127 |
| Руководители | 30 | 30 | 35 | 5 | 117 | 5 | 117 |
| Специалисты | 82 | 78 | 100 | 18 | 122 | 22 | 128 |
| Служащие | 153 | 120 | 176 | 23 | 115 | 56 | 147 |
| Итого | 785 | 678 | 882 | 97 | 112 | 204 | 130 |
Анализируя таблицу 6 можно сделать вывод, что в 2006 году общая численность персонала увеличилась по сравнению с 2005 годом на 204 человека, то есть на 130 % и по сравнению с 2004 годом на 97 человека (112 %). Основная причина уменьшения численности персонала в 2005 году – это сокращение работников. Анализ показал, что за исследуемый период на ОАО «СКДМ» значительно увеличилась численность рабочих. Численность руководителей в 2006 году увеличилась на 5 человек.
Таблица 7 - Показатели текучести рабочей силы
| Показатели | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | Отклонения, % | |
| 2006/2004 | 2006/2005 | ||||
| Среднегодовая численность работников, чел. | 785 | 678 | 882 | 112 | 130 |
| Поступило работников, чел. | 16 | 1 | 207 | 1293 | 20700 |
| Выбыло работников, чел. | 6 | 108 | 3 | 50 | 3 |
| Коэффициент притока | 0,02 | 0,001 | 0,23 | 1150 | 23000 |
| Коэффициент выбытия | 0,008 | 0,16 | 0,003 | 38 | 2 |
| Коэффициент текучести кадров | 0,003 | 0,15 | 0,002 | 67 | 1 |
| Коэффициент стабильности кадров | 0,997 | 0,85 | 0,76 | 76 | 89 |
По данным таблицы 7 можно сделать вывод, что коэффициент притока увеличился с 0,02 в 2004 году до 0,23 в 2006 году, что свидетельствует о повышении поступления работников на предприятии. Коэффициент выбытия снизился в 2006 году на 2 % по сравнению с 2005 годом и на 38 % по сравнению с 2004 годом. В 2006 году произошло увеличение численности сотрудников. Но так как в 2005 году произошло сокращение штата, что привело к резкому снижению коэффициента стабильности кадров с 0,997 в 2004 году до 0,76 в 2006 году. Что говорит о недостаточной стабильности кадров на ОАО «СКДМ»
2. Промежуточная бухгалтерская отчетность
Бухгалтерская отчетность – это единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам. На ОАО «СКДМ» бухгалтерская отчетность сформирована исходя из правил, установленных следующими нормативно-правовыми актами:
1. Федеральный закон о бухгалтерском учете;
2. ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»
3. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Р.Ф. от 1998г. № 344
4. Приказ министерства финансов Р.Ф. «О формах бухгалтерской отчетности» № 674 2003г.
5. Действующие ПБУ и другие нормативно-правовые акты, регламентирующие прямо или косвенно организацию и составление отчетности в организации;
6. Рабочие документы, выпускаемые самой организацией.
На ОАО «СКДМ» составляется промежуточная бухгалтерская отчетность за квартал нарастающим итогом с начала года. Состоит данная отчетность из двух форм: формы №1 – бухгалтерского баланса и формы №2 – отчета о прибылях и убытках. Составляется на основе данных синтетического и аналитического учета. Основным регистром является оборотно-сальдовая ведомость.
Бухгалтерский баланс на предприятии представлен активом и пассивом. Актив – имущества, которыми обладает организация для достижения поставленной цели. В активе выделены два раздела: внеоборотные активы и оборотные активы. По статье «основные средства» отражается стоимость основных средств за вычетом сумм начисленной амортизации (счета 01,02). По статье «незавершенное строительство» отражается информация по счету 08 «вложение во внеоборотные активы». По статье «долгосрочные финансовые вложения» отражается стоимость финансовых вложений со сроком погашения более 12 месяцев. По статье «запасы» отражена стоимость сырья и материалов (счет 10), затрат в незавершенном производстве (счет 20), готовой продукции (счет 43) и расходов будущих периодов. По статье «дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)» отражаются суммы задолженности покупателей и заказчиков (счет 62) и суммы задолженности подотчетных лиц и работников организации (счет 71, счет 73). По статье «денежные средства» отражаются суммы на расчетных счетах в банке и в кассе организации (счета 50, 51).
Пассив – это источники финансирования имущества организации. Он представлен тремя разделами: капитал и резервы, долгосрочные обязательства, краткосрочные обязательства. Сумма по статье «уставный капитал» соответствует учредительным документам и сумме паевых взносов членов колхоза. По статье «добавочный капитал» отражаются суммы, полученные в результате переоценки основных средств. В разделе «краткосрочные обязательства» отражаются обязательства по кредитам и займам с процентами (счет 66), по задолженности поставщикам и подрядчикам (счет 60), по налогам и сборам (счет 68), внебюджетными фондами (счет 69), перед персоналом организации (счет 70) со сроком погашения до 12 месяцев.
Отчет о прибылях и убытках характеризует финансовые результаты деятельности организации за отчетный период. В отчете о прибылях и убытках выручка отражается в нетто-оценке, т.е. за вычетом НДС, акцизов и других аналогичных платежей. Разница между выручкой и себестоимостью составляет валовую прибыль. Так как в организации определяется полная производственная себестоимость, то сумма по строке «управленческие расходы» отсутствует. Разница между валовой прибылью и управленческими расходами составляет «прибыль (убыток) от продаж». Показатели раздела «прочие доходы и расходы» формируются на основании данных аналитического учета по счету 91 «прочие доходы и расходы». «Прибыль (убыток) от продаж», увеличенная (уменьшенная) на сумму прочих доходов и прочих расходов составляет прибыль (убыток) до налогообложения. Сумма чистой прибыли равна прибыли до налогообложения плюс ОНА минус ОНО минус текущий налог на прибыль минус налоговые санкции.
Отчетность представляется в течении 30 дней по окончанию квартала в органы государственной статистики.
3. Состояние управленческого учета и внутренней отчетности
На ОАО «СКДМ» управленческий учет не ведется. Однако, с целью повышения качества управленческих решений необходимо разработать систему управленческого учета. Управленческий учет – это интегрированная система учета затрат и доходов, нормирования, планирования, контроля, анализа, систематизирования информации для принятия оперативных управленческих решений. Прежде всего необходимо установить законодательные основы бухгалтерского управленческого учета. Иерархия нормативных документов представлена тремя уровнями: