Групповая динамика в менеджменте (стр. 4 из 7)

Юридический статус: муниципальное учреждение.

Основано в 1962 году, зарегистрировано на основании постановления Главы Муниципального образования Пограничного района от 26.09.1997 года, свидетельство № 307.

Учредитель Учреждения – администрация Пограничного муниципального района

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах. [8]

Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом, возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право ведения образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до неё лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности.

Учредитель несет субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством Российской Федерации.

Как юридическое лицо Учреждение имеет самостоятельный баланс и лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, штампы, бланки, другую атрибутику. [9]

Адрес учреждения: 692589, Приморский край, Пограничный район, с. Барабаш-Левада, ул. Юбилейная, 39.

Предметом деятельности Учреждения является реализация основных общеобразовательных программ на уровнях дошкольного, начального общего, основного общего образования.

Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями дошкольного, начального общего и основного общего образования. Дошкольное образование – воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х до 7 лет

первая ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года); Продолжительность учебного года в 1 классе составляет 33 учебные недели, в 2-4 классах -34 учебные недели. Продолжительность урока для 1 класса – 35 минут, для 2-4 классов - 45 минут.

вторая ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет); Продолжительность учебного года для 5-9 классов составляет 34 учебные недели, продолжительность урока - 45 минут.

Основными целями деятельности Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания основных общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения основных профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, своему краю, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

Учреждение осуществляет обучение в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для формирования духовно-нравственной личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

Деятельность Учреждения регламентируется законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральными законами № 83-ФЗ, «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», № 131-ФЗ, «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Пограничного муниципального района, Уставом школы, локальными актами в виде приказов директора, решений коллегиальных органов, положений, инструкций и правил.

Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные правовые акты:

Совет школы:

· правила приема в Учреждение;

· декларацию прав обучающихся;

· правила поведения учащихся;

· правила о поощрениях и взысканиях обучающихся.

Общее собрание трудового коллектива:

· правила внутреннего трудового распорядка для работников.

Директор Учреждения:

· положения о структурных подразделениях;

· положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся;

· положение об оплате труда и премирования работников;

· правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защите;

· инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов;

· должностные инструкции;

· приказы и распоряжения.

Помимо указанных видов локальных нормативных актов деятельность Учреждения может регулироваться актами органов социального партнерства по вопросам социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений (соглашения, коллективный договор).

Перечень локальных актов Учреждения:

· приказы по основной деятельности;

· приказы по личному составу;

· должностные инструкции работников Учреждения;

· правила внутреннего трудового распорядка;

· коллективный договор;

· положение об организации работы по охране труда;

· положение о порядке установления стимулирующих выплат работникам;

· положение о премировании работников;

· положение об экспертной комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам;

· положение об Общем собрании трудового коллектива;

· положение о Педагогическом совете;

· положение об Общешкольном родительском комитете;

· положение о Совете обучающихся;

· положение об ученическом самоуправлении;

· положение о работе с персональными данными работников;

· положение о постоянно действующей экспертной комиссии;

· положение о методическом объединении учителей;

· положение о школьной библиотеке;

· положение о школьном оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей;

· положение о школе молодого учителя;

· положение о классном руководстве;

· положение о родительском собрании;

· положение о методическом совете;

· положение о совете профилактики;

· положение о внутришкольном учете детей «группы риска»;

· положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;

· положение об организации питания обучающихся;

· положение об организации платных дополнительных образовательных услуг;

· положение о смотре учебных кабинетов;

· положение о детской общественной организации «Бессмертник»;

· правила поведения для обучающихся;

· положение о портфолио – индивидуальной накопительной оценке;

· положение о формах получения образования обучающимися;

· положение о порядке организации элективных курсов;

· положение о школьных предметных олимпиадах;

· положение о государственной (итоговой) аттестации обучающихся 9-х классов;

· положение о мониторинге образовательного процесса;

· положение о внутришкольном контроле;

· положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся в следующий класс;

· положение об аттестационной комиссии;

· соглашение о сотрудничестве общеобразовательного учреждения и родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников.

МКОУ «Барабаш-Левадинская ООШ Пограничного МР» имеет благоустроенную огороженную территорию, на которой располагается два оборудованных помещения для работы школы и дошкольных групп.

Руководство текущей деятельностью образовательного учреждения осуществляется директором школы.

Образовательное учреждение имеет два уровня управления. Первый уровень – директор школы. Второй уровень – заместители директора по различным направлениям работы. Схема управленческой структуры образовательного учреждения представлена на рис. 2.

Рисунок 2. «Схема управленческой структуры ОУ»

В подчинении заместителя директора по воспитательной работе находятся:

- классные руководители ОУ;

- педагог-организатор ОУ:

- библиотека ОУ;

-воспитатели дошкольных групп.

В подчинении заместителя директора по учебной работе находятся:

- учителя ОУ;

- методические объединения ОУ;

- учащиеся ОУ.

В подчинении заместителя директора по хозяйственной части находятся:

- техперсонал ОУ.

Имущество учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе учреждения. Имущество учреждения является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям) в том числе между работниками учреждения.

Финансирование учреждения осуществляется учредителем на основе бюджетной сметы в пределах бюджетных ассигнований, выделенных из бюджета Пограничного муниципального района.

Средняя зарплата работника образовательного учреждения за 2010 год 12528 рублей

Средняя зарплата административно-управленческого персонала образовательного учреждения за 2010 год - 13069 рублей

Средняя зарплата учителей образовательного учреждения за 2010 год - 8357 рублей

Средняя зарплата прочего педагогического персонала образовательного учреждения за 2010 год – 4840 рублей

ФОТ (фонд оплаты труда) образовательного учреждения за январь 2011 год составляет – 122771 рублей

Из которых ФОТ учителей образовательного учреждения за январь 2011 год составляет – 77346 рублей

Стимулирующая часть ФОТ учителей образовательного учреждения за январь 2011 год составляет – 14881 рублей