Роль мотивации в стимулировании деятельности персонала (стр. 19 из 19)

11

8

73

1

9

1

9

1	9	0,77
14	Ваша удовлетворенность своей квалификацией	11	8	73	2	18	1	9	0	9	0,82
15	Ваша удовлетворенность уровнем профессионального обучения, переподготовки	11	7	64	3	27	1	9	0	9	0,77
16	Ваша удовлетворенность существующей системой премирования	11	8	73	1	9	1	9	1	9	0,77
17	Ваша удовлетворенность распределением отпусков	11	8	73	0	0	1	9	2	18	0,73
18	Ваша удовлетворенность своей специальностью	11	8	73	1	9	2	18	0	0	0,77

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Расчет коэффициента значимости некоторых элементов социально-производственной среды АН «Сфера»

№ п/п	Факторы, влияющие на мотивацию	Всего опрошено	Из них								Коэффициент значимости
			«Удовлетворен»		«Частично»		«Не удовлетворен»		«Не знаю»
			чел.	%	чел.	%	чел.	%	чел.	%
1	Ваша удовлетворенность предприятием, где вы работаете	11	6	55	2	18	2	18	1	9	0,64
2	Ваша удовлетворенность работой	11	6	55	1	9	1	9	3	27	0,59
3	Ваша удовлетворенность слаженностью действий коллег по работе	11	7	64	2	18	0	0	2	18	0,73
4	Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальника	11	3	27	4	36	3	27	1	9	0,45
5	Ваша удовлетворенность профессиональной компетенцией вашего начальника	11	3	27	3	27	3	27	2	18	0,41
6	Ваша удовлетворенность заработной платой (в плане соответствия трудозатратам)	11	6	55	1	9	3	27	1	9	0,59
7	Ваша удовлетворенность заработной платой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях, организациях	11	3	27	5	45	2	18