Балансовая прибыль увеличилась на 51,0% и как следствие, видим увеличение в 2008 году чистой прибыли на 1151,0 тыс. р. или на 43,7%. Наблюдается снижение дебиторской задолженности на 84,0%, задержка финансирования вызывает рост кредиторской задолженности на 81,7%, что говорит о неэффективной работе с задолженностью.
Таким образом, за 2006-2008 гг. финансовые показатели в целом увеличились, не смотря на рост кредиторской задолженности. Это может быть вызвано увеличением спроса на продукцию, улучшение платежеспособности предприятий-контрагентов, расширением рынка продукции и услуг.
2.3 Анализ состояния производственной среды предприятия ИП Зыков Ю. А.
На предприятии ИП Зыков Ю.А. служба охраны труда была создана с основания предприятия. На основании приказа Генерального директора, непосредственное руководство и ответственность за организацию работы по охране труда и экологии на предприятии возложены на заместителя по АХД.
Заместитель по АХД несет ответственность за обеспечение проведения вводных инструктажей, своевременную и четкую организацию расследования несчастных случаев, факторов производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также составления годовой и квартальной отчетности. Информирует и контролирует работников по вопросам охраны труда, ведет контроль за соблюдением законодательных и других нормативных правовых актов, коллективного договора.
Так же он несет ответственность за соблюдение правил по охране труда, осуществляет надзор за выполнением требований, инструкций и других нормативных документов; соблюдением техники безопасности; правильным применением работниками средств индивидуальной защиты.
Контроль охраны труда на предприятии имеет две основные цели. Первая - соблюдение законодательных актов, правил, норм, инструкций по охране труда на всем предприятии; вторая - поддержание и совершенствование условий, и повышение безопасности труда. Для каждого уровня управления выделяются свои объекты контроля. Для рабочих - это на котором они заняты, применяемые средства защиты. Для руководителей нижнего уровня объектами контроля являются подчиненные, соблюдение ими правил и инструкций, параметры вредных и опасных факторов производственной среды, состояние инструментов, средств защиты, рабочих мест. Для руководителей верхнего уровня объект контроля - выполнение требований охраны труда подчиненными специалистами.
Углубленный (периодический) контроль осуществляется в ходе регулярной аттестации рабочих мест, внеочередной - по требованию работников или их представителей, органов государственного надзора.
Существенное значение имеет текущий контроль, осуществляемый двухступенчатым методом:
- первая ступень - еженедельный обход заместителем по АХД всех складов и помешений; проверка устранения недостатков, принятие дополнительных мер по их устранению, отчет перед администрацией;
- вторая ступень - ежемесячная проверка состояния условий труда и выполнения решений по результатам контроля первой ступени заместителем по АХД, отчет перед Исполнительным Директором предприятия, принятие решения о разработке и проведении соответствующих мероприятий, установление сроков их выполнения и ответственных.
Неблагоприятная производственная среда существует на рабочих местах некоторых складских помещений предприятия, а также и в офисных помещениях. Работники данного предприятия имеют право на следующие льготы и компенсации:
- дополнительный отпуск;
- оплата труда по повышенным ставкам (окладам).
Подробно в таблице 7 дан анализ численности персонала, который пользуется этими видами льгот.
Таблица 7 - Анализ численности персонала, пользующегося различными видами льгот, чел.
| Темп | ||||
| Показатели | 2006г. | 2007г. | 2008г. | роста,% |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Численность, всего | 143 | 162 | 184 | 113,5 |
| Списочная численность работников, | ||||
| которые пользуются правом: | ||||
| -дополнительного отпуска, всего | 21 | 18 | 23 | 27,3 |
| из них женщины | 4 | 10 | 9 | 51,3 |
| -на оплату труда по повышенным ставкам, | ||||
| Продолжение таблицы 7 | ||||
| всего | 13 | 16 | 30 | 59,12 |
| из них женщины | 6 | 9 | 14 | 54,8 |
| Списочная численность работников, | ||||
| которым установлен хотя бы 1 вид льгот | ||||
| или компенсации, всего | 21 | 20 | 25 | 29,9 |
| из них женщины | 7 | 10 | 11 | 37,9 |
Возможность пользоваться льготами на предприятии увеличилась на 3,1%, это свидетельствует о том, что на предприятии ведется работа по укреплению здоровья работников и предупреждению профессиональных заболеваний.
Успех работы по улучшению производственной среды на предприятии в большей степени зависит от правильного анализа ее факторов, как по отдельным элементам, так и в целом по основным показателям.
Для этого проведем анализ показателей, которые в полном объеме позволят охарактеризовать производственную среду предприятия в целом, так и по отдельлым подразделениям.
Из приведенных данных в таблице 8, можно сделать следующие выводы. Численность работников, находящихся в условиях не отвечающих санитарно - гигиеническим нормам, возросло в 2008 году по сравнению с 2006 годом на 2,6%.
Таблица 8 - Анализ показателей характеризующих состояние работников находящихся в неблагоприятных условиях труда, чел.
| Темп | ||||
| Показатели | 2006г. | 2007г. | 2008г. | роста,% |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Среднесписочная численность работников, | ||||
| всего | 121 | 145 | 166 | 69,0 |
| из них женщины | 30 | 36 | 41 | 17,1 |
| Продолжение таблицы 8 | ||||
| Количество работников занятых в условиях, | ||||
| не отвечающих санитарно-гигиеническим | ||||
| нормативам: | 36 | 44 | 46 | 63,0 |
| -несоответствие параметров освещенности | 34 | 24 | X | X |
| -несоответствие параметров влажности | 26 | 34 | X | X |
| -несоответствие параметров температуры | 27 | 18 | X | X |
| Количество работников занятых тяжелым | ||||
| физическим трудом, всего | 3 | 4 | 6 | 140,0 |
| их них женщины | 1 | 2 | 5 | 166,0 |
| Работающие под воздействием | ||||
| повышенного уровня шума, вибрации всего | 6 | 34 | X | X |
| из них женщины | 1 | 2 | X | X |
| Работающие под воздействием ЭМИ, всего | 21 | 29 | X | X |
Количество женщин из них сократилось на 7%. Резко увеличилось количество работников, находящихся под воздействием повышенного уровня шума и вибрации в 2006 году это было 6 человек, в 2008 году численность возросла до 34, из них 8% составляют женщины.
Уровень условий труда на предприятии характеризует показатель, определяющий долю работников предприятия, работающих под воздействием вредных и опасных производственных факторов, в общей численности работающих. Этот показатель на основании таблицы 7 составляет 4,9%. Для руководства предприятия он должен быть главным индикатором состояния условий труда и ориентиром для принятия мер, обеспечивающих безопасность производства.
На основании данного анализа в целом видно, что на предприятии в 2006-2007гг. проводилась работа по оценке соответетвия существующих факторов производственной среды с нормативными показателями, в результате инструментальных измерений. Так как данные за 2008 год отсутствуют, то вывод напрашивается сам собой, оценка и анализ измерений, характеризующих производственную среду предприятия, не проводилась. Это огромный минус в работе предприятия, так как факторы производственной среды, влияющие на рабочих, не были измерены и изучены, а это в свою очередь, говорит о том, что влияние, которое они оказывают на работников, осталось без контроля и управления.
Так как оценка состояния условий производственной среды на рабочих местах является объективной потребностью при создании здоровых и безопасных условий труда, были проанализированы измерения в различных складских помещениях предприятия и на рабочих местах. Они явились основой для разработки мероприятий, по улучшению факторов производственной среды и снижения риска травмоопасности.