В таблице 2.2.1 показано сравнение основных экономических показателей деятельности предприятия ОАО «Луна» и выявлены изменения в деятельности этого предприятия. Они показывают что ОАО «Луна» успешно повышает свои показатели. Следом проделаем анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Луна».
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Луна»
От того, в какой степени предприятие обеспеченно трудовыми ресурсами и насколько они эффективно используются, зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Рациональное использование промышленно-производственного персонала – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов.
В таблице 2.3.1 показан расчет показателей производительности труда и средней заработной платы, а также фонда оплаты труда за 2006- 2008 годы
Таблица 2.3.1
Расчет показателей производительности труда, средней заработной платы и фонда оплаты труда за 2006-2008 г. на предприятии ОАО «Луна»
| Показатели | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | Динамика % | Абсолютное отклонение (+/-) | ||
| 2008 г. к 2006г. | 2008 г. к 2007г. | 2008 г. к 2006г. | 2008 г. к 2007г. | ||||
| Товарооборот в сопоставимых ценах, тыс. руб. | 53963 | 54977,71 | 56151 | 104,0 | 102,1 | 2188 | 1173,29 |
| Численность работников, чел. - всего - в том числе торгово-оперативных работников - из них продавцов | 20 8 4 | 20 8 4 | 22 8 5 | 110 100 125 | 110 100 125 | 2 0 1 | 2 0 1 |
| Выработка, тыс. руб. - на одного работника - на одного торгово-оперативного работника - на одного продавца | 2698 6745 13490 | 2748,9 6872 13744 | 2807 7018 14037 | 104,04 104,05 104,05 | 102,11 102,12 102,13 | 109,000 273,000 547,000 | 58,100 146,000 293,000 |
| Среднегодовая заработная плата, тыс. руб. - одного работника - одного торгово-оперативного работника - одного продавца | 80,2 63,25 64 | 80,96 63,85 64,61 | 81,56 64,47 65,31 | 101,7 101,9 102,0 | 100,7 100,9 101,1 | 1,36 1,22 1,31 | 0.6 0,62 0,7 |
| Фонд оплаты труда, тыс. руб. - работающих - торгово-оперативных работников - продавцов | 461 506 256 | 459 510,81 258,43 | 487 512,69 260,32 | 105,6 101,3 101,6 | 106,1 100,4 100,7 | 26 6,69 4,32 | 28 1,88 1,89 |
В таблице 2.3.1 виден расчет показателей производительности труда, средней заработной платы, а также фонда оплаты труда за указанный промежуток времени. Выработка, которая зависит от значений товарооборота в розничных ценах-1 и численности работающих-2 (находиться отношением данных показателей-1/2), с каждым годом увеличивается. Среднегодовая заработная плата также увеличивается с каждым годом. Данный показатель зависит от показателей фонда оплаты труда-3 и количества работающего персонала-2, находиться отношением данных показателей-3/2.
В таблице 2.3.2 показано влияние организации труда продавцов на уровень их производительности труда
Таблица 2.3.2
Влияние организации труда продавцов на уровень их производительности на предприятии ОАО «Луна»
| Показатели | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | Отклонение | |
| 2008 г. к 2006г. | 2008 г. к 2007г. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1.Среднегодовая численность продавцов, чел. | 4 | 4 | 5 | 1 | 1 |
| 2. Колличество рабочих дней в году за вычетом очередных отпусков, дни | 217 | 219 | 220 | 3 | 1 |
| 3. Колличество отработанных дней в среднем на одного продавца, дни | 217 | 219 | 220 | 3 | 1 |
| 4. Совокуный фонд рабочего времени чел.-дн. | 434 | 438 | 440 | 6 | 2 |
| 5. Величина используемого рабочего дня | 434 | 438 | 440 | 6 | 2 |
| 6. Уровень организации труда, % | 100 | 100 | 100 | 0 | 0 |
Из таблицы 2.3.2 видно, как, на предприятии ОАО «Луна», влияют организации труда продавцов на уровень их производительности. 1 показатель – численность продавцов увеличилась за 3 года на 1 человека. Значения количества рабочих дней в году и количества отработанных дней в среднем на одного продавца, за 3 года, изменились одинокого, с 2006 -2008 годы на 3, а с 2007-2008 годы на 1. Совокупный фонд рабочего времени также увеличился, как и величина используемого рабочего дня, одинокого. Следует также отметить, что уровень организации труда, выполнен по плану за все 3 года и равен 100 %.